PROGRAMMES D'AIDE FINANCIÈRE
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BOURSES DE LA VILLE DE RIMOUSKI

 

Le soutien financier aux stages en milieu de travail de la Ville de Rimouski est offert via la Fondation de l'Université du Québec à Rimouski à partir de fonds provenant d'une contribution de la Ville dans le cadre de la campagne majeure de financement 2006-2010 de l'UQAR.

 

La Ville de Rimouski souhaite, par ce programme:

- Soutenir le développement régional par la formation d'une main-d'œuvre qualifiée;

- Inciter les jeunes à choisir Rimouski pour leurs études et contrer l'exode des diplômés;

- Promouvoir le statut de Rimouski comme ville étudiante;

- Permettre aux étudiants d'apprendre en offrant une alternance entre les études et les stages.

 

L'employeur recevra un montant de 1250$ par stagiaire pour la durée du stage, si l'entreprise et l'étudiant sont admissibles au programme.

 

Pour plus de renseignements, communiquez avec nous au 418-723-1986, poste 1926, ou écrivez à l'adresse emploi@uqar.ca.

 

 

CRÉDITS D'IMPÔTS POUR STAGES

 

La présente mesure permet aux entreprises (sociétés ou particuliers) de bénéficier d'un crédit d'impôt lorsqu'elles participent à la formation des élèves et des étudiants en les accueillant pour des stages en milieu de travail organisés par les établissements d'enseignement secondaire, collégial et universitaire. Le stage doit être crédité par l'UQAR. Le nombre d'heures minimum pour avoir droit au crédit d'impôts est de 140 heures.

 

L'aide financière est octroyée sous forme d'un crédit d'impôt remboursable pour les dépenses admissibles qui se composent, entre autres:

- du salaire de base versé au stagiaire jusqu'à concurrence de 18 $ de l'heure;

- du salaire de base versé au superviseur jusqu'à concurrence de 30 $ de l'heure.

 

Pour plus de détails : http://www.inforoutefpt.org/creditimpot/

Pour connaître les renseignements à fournir à l'UQAR pour l'émission d'une attestation, cliquez ici

 

 

PROGRAMME ÉTUDES-TRAVAIL

 

Le programme Études-travail subventionne des emplois à temps partiel sur les campus de l'UQAR et ce, afin de favoriser la poursuite des études des personnes qui éprouvent des difficultés financières pour des raisons jugées exceptionnelles.

 

Critères d'admissibilité des employeurs du Programme études-travail

Vous êtes membre du personnel de l'UQAR et vous avez le projet d'embaucher un étudiant ? Le salaire peut être remboursé à 50% si votre projet est admissible.

 

Remplissez une demande de personnel ou faites une demande écrite en inscrivant le titre de l’emploi, les dates de début et de fin, le nombre d’heures par semaine ou le nombre d’heures totales, ainsi que l’étudiant suggéré, s’il y a lieu.  Faites parvenir vos demandes aux Services aux Étudiants, et vos projets seront évalués.

 

Critères d’admissibilité pour les étudiants

- Être citoyen canadien ou résident permanent;

- Être inscrit à temps complet dans un programme à l’UQAR;

- Avoir un dossier scolaire permettant la poursuite de son programme;

- Avoir fait une demande d’aide financière gouvernementale pour l’année en cours;

- Être admissible au programme d'aide financière aux études du MELS

et/ou avoir besoin d’une aide financière supplémentaire pour la poursuite des études.

- Ne pas avoir perdu son admissibilité au programme de prêts et bourses pour déclaration mensongère.

PERSONNES VISÉES, cliquez ici.

 

Dans tous les cas, l’admissibilité doit être validée auprès des Services aux étudiants. Remplissez le formulaire prévu à cette fin et déposez-le au comptoir d'accueil des Services aux étudiants (Rimouski: local E-105 / Lévis: Guichet étudiant: local 1011).

 

Pour plus d'informations:

 

Campus de Rimouski
Régis Beaulieu
418 723-1986, poste 1531
Local E-105

 

Campus de Lévis
Sébastien Dubé
418 833-8800, poste 3269
Local 1011

 

PROGRAMME ÉTUDES-TRAVAIL POUR ÉTUDIANTS NON CANADIENS

 

Critères d'admissibilité des employeurs du Programme études-travail pour étudiants non canadiens

Vous êtes un employeur de l'UQAR et vous avez le projet d'embaucher un étudiant non canadien? Le salaire peut être remboursé à 50% si votre projet est admissible.

 

Remplissez une demande de personnel ou faites une demande écrite en inscrivant le titre de l’emploi, les dates de début et de fin, le nombre d’heures par semaine ou le nombre d’heures totales, ainsi que l’étudiant suggéré, s’il y a lieu.  Faites parvenir vos demandes aux Services aux Étudiants, et vos projets seront évalués.

 

Critères d'admissibilité pour les étudiants:

Vous êtes un étudiant non canadien de l'UQAR? Vous pouvez avoir accès aux emplois offerts à l'Université. Votre employeur de l'UQAR peut bénéficier d'une aide financière. Pour ce faire, vous devez:

1. Être inscrit à temps complet aux trimestres d'automne et d'hiver;

2. Être assujetti aux droits de scolarité supplémentaires;

3. Avoir besoin d'une aide financière supplémentaire pour la poursuite de vos études;

4. Avoir un dossier scolaire permettant la poursuite, sans restriction, de son programme d'études.

 

Pour plus d'informations:

 

Campus de Rimouski
Régis Beaulieu
418 723-1986, poste 1531
Local E-105

 

Campus de Lévis

Sébastien Dubé

418 833-8800, poste 3269
Local 1011

 

  • Programme de Bourses de recherche de 1er cycle en milieu industriel (BRPCI), pour recevoir une partie du salaire (jusqu’à 4 500 $) d’un stagiaire travaillant sur un projet de recherche de l’entreprise (16 semaines).  Pourrait couvrir une partie du salaire d’un étudiant d’été en stage;
  • Programme de bourses de recherche en milieu de pratique (BMP-Innovation), pour un projet de recherche dans le cadre d’un partenariat université-entreprise, par l’entremise d’un étudiant inscrit à la maîtrise ou au doctorat (couvre le salaire d’un étudiant à la maîtrise (21 000 $/année) ou au doctorat (27 000 $/année) pour son stage en entreprise);
  • Le Programme de Bourses postdoctorales industrielles (BPRDI), pour permettre aux récents diplômés de doctorat les plus prometteurs de mener des travaux de R et D au sein d’organismes privés (30 000 $ par année pendant deux ans en plus de la contribution de l'organisme d'accueil d’au moins 15 000 $ par année);