En tant que Programmeur(se)-analyste en IA & LLM, tu seras au cœur de cette transformation et tu joueras un rôle clé dans le développement de solutions intelligentes basées sur les modèles de langage LLM, la recherche sémantique et l’automatisation des processus.

Au cœur d’un environnement humain, tu travailleras sur des initiatives concrètes en collaboration avec des équipes multidisciplinaires curieuses, agiles et prêtes à expérimenter pour contribuer à la transformation numérique de l’organisation.

Principales responsabilités

• Contribuer à la mise en production des solutions IA
• Concevoir, structurer et optimiser des prompts avancés (system, few-shot, chaînes de prompts)
• Intégrer et orchestrer des LLM (OpenAI, Claude, OpenRouter) dans des services backend performants
• Ajuster les paramètres de génération et optimiser l’utilisation des tokens (jetons), les coûts et la qualité des réponses
• Mettre en place des pipelines d’embeddings et des solutions de recherche vectorielle (ChromaDB, FAISS)
• Concevoir et faire évoluer des architectures RAG
• Mettre en place des outils d’automatisation tels que n8n et Activepieces
• Maîtriser des outils de génération de code, notamment Claude Code, Google Antigravity et GitHub Copilot
• Développer et approfondir ses compétences en IA afin de soutenir l’innovation
• Participer au développement et à l’implémentation d’agents IA
• Mettre en place des tableaux de bord avec Power BI et Power Platform

Profil recherché

• Détient un diplôme universitaire en informatique, en intelligence artificielle ou l’équivalent
• Cumule un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en intégration IA & LLM
• Possède une expérience concrète avec les APIs LLM
• Comprend bien les architectures RAG, les embeddings et le prompt engineering
• Maîtrise la conception de systèmes robustes, scalables et performants
• Utilise les outils de développement assisté par IA tels que GitHub Copilot
• Fait preuve de proactivité, est analytique, doté d’un fort sens du leadership, capable de prendre des initiatives et de questionner pour approfondir la compréhension des enjeux

Nous t’offrons

• Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été
• Une politique de télétravail établie
• Une gamme complète d’avantages sociaux incluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l’employeur
• Un plan de rémunération compétitif
• Un plan de formation continue et de développement professionnel
• Des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de ta contribution
• Du plaisir au travail, des activités sociales et l’opportunité de travailler avec une équipe stimulante

Nous voulons te rencontrer!

Fais-nous parvenir ta candidature par courriel au rh@ln.ca, ou contacte notre département des ressources humaines pour plus d’informations au 418-833-2114.

NOUS T’OFFRONS:

• Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été
• Une gamme complète d’avantages sociaux incluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l’employeur
• Un plan de rémunération compétitif
• Un plan de formation continue et de développement professionnel
• Des activités sociales
• Des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de ta contribution
• Du plaisir au travail
• L’opportunité de travailler avec une équipe stimulante
• Une formation sur mesure pour t’apprendre toutes les facettes du monde de l’insolvabilité

DES TÂCHES ET DES RESPONSABILITÉS VARIÉES:

• Assister le syndic dans la production de rapports liés aux dossiers d’insolvabilité (redressement, proposition et faillite)
• Accompagner les clients dans la fermeture de leur entreprise (rapports CNESST, documents gouvernementaux, T4, R1, taxes et impôts)
• Épauler les créanciers dans le traitement de leurs réclamations
• Soutenir les administrateurs et les employés qui font partie de la faillite ou de la proposition
• Guider les soumissionnaires dans la vente des actifs de différentes entreprises
• Appliquer avec rigueur la Loi sur la faillite et l’insolvabilité, les méthodes de travail et les outils informatiques
• Travailler sur des dossiers variés et stimulants provenant de secteurs uniques

TU ES CETTE PERSONNE QUI :

• Est soucieux de l’excellence professionnelle et du service à la clientèle de qualité
• Fait preuve d’une grande polyvalence et d’une structure de travail efficace
• Se démarque par sa débrouillardise et sa capacité de gérer plusieurs dossiers
• Démontre une grande empathie et une approche orientée solutions
• Détient un titre comptable ou un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité ou en finance
• Maitrise efficacement la suite MS Office
• Possède un excellent niveau de français et une expérience dans le domaine financier (un atout)

NOUS VOULONS TE RENCONTRER !

Fais-nous parvenir ta candidature par courriel au rh@ln.ca, ou contacte notre département des ressources humaines pour plus d’informations au 418-833-2114.

Chez nous, votre carrière, nous en faisons une priorité !

LEMIEUX NOLET recherche, pour ses bureaux de Lévis, Québec et Joliette, des personnes qui désirent faire carrière au sein d’une équipe multidisciplinaire des plus dynamiques et qui partage les valeurs qui guident nos actions à l’égard de nos clients et de notre personnel, à savoir: agir avec loyauté, valoriser le respect, être accessible et authentique et collaborer pour avancer.

Nous vous offrons :

• Un emploi temporaire pour les mois de mars et avril.
• Un horaire flexible selon vos disponibilités.
• L’opportunité de travailler avec une équipe stimulante, à l’écoute et un encadrement professionnel et personnalisé.
• Un salaire à la hauteur de vos compétences.
• Des tâches et des responsabilités variées :
  • Collaborer, avec l’équipe expérimentée en place, pour remplir les déclarations d’impôts de nos clients.
  • Analyser les renseignements fournis par les clients.
  • Communiquer avec la clientèle pour la collecte de renseignements et de documents.
  • Effectuer toutes autres tâches administratives en lien avec la saison des impôts.

Vous êtes cette personne qui :

• Possède de l’expérience en déclaration fiscale (un atout).
• Est capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Est rigoureuse et minutieuse.

Nous voulons vous rencontrer!

Faites-nous parvenir votre candidature par courriel au rh@ln.ca, ou contactez notre département des ressources humaines pour plus d’informations au 418-833-2114.