Sous la responsabilité du chef de service – secteur de la réadaptation pour jeunes en difficultés, la personne participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d’aider l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l’appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l’application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.
Exigences
Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.
Doit également détenir 5 ans d’expérience clinique avec une clientèle jeunesse.
Conditions de travail
Port d’attache : Baie-Comeau / Régional
Directions du programme jeunesse
Clientèle et mandats :
1 poste permanent en rôle de supervision clinique pour le centre de réadaptation jeunesse (Baie-Comeau)
1 poste permanent auprès de la clientèle jeunesse volet santé mentale (port d’attache à déterminer)
Statut : Poste permanent à temps complet de 35h/sem
Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $ de l’heure
Avantages
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Information
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/23858/specialiste-en-activites-cliniques
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone 418-589-2038, poste 342905.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
