Nous sommes à la recherche d’une militant·e salarié·e pour occuper un poste permanent en cogestion.
Principales tâches
Les tâches sont divisées dans l’équipe de travail selon les intérêts et disponibilités de chacun·e.
– Élaborer, organiser, coordonner et animer des ateliers d’éducation populaires, des actions collectives et des activités liées aux enjeux prioritaires de l’organisme;
– Soutenir et mobiliser les personnes sans-emploi ou à faible revenu;
– Accueillir, informer et référer les personnes qui s’adressent à l’organisme, particulièrement sur leurs droits en lien avec la Loi sur l’aide aux personnes et aux familles;
– Coordonner l’organisation et l’animation des instances démocratiques et des comités de travail de l’organisme;
– Assumer des tâches administratives liées à la saine gestion de l’organisme (comptabilité, budget, demandes de financement, formulaires gouvernementaux, etc.);
– Assurer le suivi du plan d’action annuel et des décisions prises par le comité d’organisation;
– Participer aux délégations extérieures, activités de mobilisation et représentations;
– Soutenir et favoriser la prise en charge des activités par les membres;
– Coordonner les communications et les relations avec les médias et autres instances;
– Assurer la promotion et la publicité des activités de l’organisme;
– Veiller au renouvellement des cartes de membres, au recrutement de nouveaux-elles membres et à l’intégration de nouveaux-elles militant-e-s.
Profil recherché
– Bonne connaissance des enjeux entourant la Loi sur l’aide aux personnes et aux familles et de la réalité des personnes sans-emploi ou à faible revenu;
– Capacité d’intervenir dans le milieu selon une approche de conscientisation, de féminisme et d’éducation populaire;
– Formation ou expérience liée à l’organisation communautaire, à la militance ou à la défense collective des droits;
– Des études dans un domaine social (travail social, sociologie, sciences politiques ou autre) seraient un atout;
– Aisance dans l’animation et les prises de parole en public;
– Maîtrise du français écrit et des logiciels informatiques courants (environnement Windows, suite Microsoft Office, médias sociaux, Canva, etc.);
– Capacité de travailler en équipe, dans des rapports égalitaires et sous pression;
– Disponibilité pour travailler le soir ou la fin de semaine, à l’occasion;
– Leadership, esprit de synthèse, autonomie, dynamisme et créativité;
– Possède un permis de conduire.
Conditions de travail
– Poste permanent de 32 heures par semaine sur 4 jours, du lundi au jeudi
– Salaire de 28,39$ de l’heure avec indexation annuelle de 1,5%
– Adhésion au Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes, 16 jours de congés fériés, 15 jours de congés santé, 3 semaines de congé aux Fêtes et 3 semaines de vacances à l’été, congé pendant la semaine de relâche pour les parents d’enfant mineur, possibilité d’une journée par semaine de télétravail
– Période de probation d’une durée de 3 mois
– Début de l’emploi : Le plus tôt possible
– Les entrevues d’embauche se dérouleront dans la semaine du 22 septembre 2025.
Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation en format PDF, adressée au comité d’organisation de l’organisme, à coordination@addsrivesud.com, d’ici le dimanche 21 septembre 2025 à 23:59, en indiquant dans l’objet « Candidature offre d’emploi ». Notez que les envois qui ne contiennent pas de lettre de présentation ne seront pas pris en compte.
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
