Columbia Forest Products, une entreprise située au cœur de Portneuf
« L’amélioration continue et la santé et sécurité au travail sont bien plus que des objectifs : ce sont des façons de penser, d’agir et de grandir ensemble, jour après jour. »
Qui sommes-nous ?
Fondée en 1957, Columbia Forest Products est le chef de file nord-américain dans la fabrication de panneaux de contreplaqué et de placages de bois dur. Parmi elles, Contre-Plaqué St-Casimir inc., solidement enracinée à St-Casimir – entre Québec et Trois-Rivières – fabrique localement, avec fierté et passion, des produits sur mesure qui font la différence depuis plus de 70 ans.
Notre mission ? Offrir un service personnalisé, humain, et rigoureux, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de progrès continu.
Nous cherchons une personne avec un cœur de leader et un œil de lynx : quelqu’un qui sait observer ce que d’autres ne voient pas, qui repère les détails, anticipe les enjeux et transforme les idées en actions concrètes.
👉 Si vous êtes prêt à faire une vraie différence avec votre vision, votre énergie et votre leadership, venez faire équipe avec nous. Chez CFP Woods, la réussite se vit en gang !
Les avantages de faire partie de la gang :
- Salaire concurrentiel;
- Assurances collectives (incluant le dentaire) payées à 100%;
- Horaire : 7 h 15 à 16 h 30 du lundi au jeudi et 7 h 15 à 12 h 15 le vendredi;
- Bonus de performance Jusqu’à 14 % des 5 dernières semaines de salaire;
- Plan d’épargne d’entreprise;
- Lunette de sécurité ajustées à votre vue, portable et IPad fournis;
- Allocation annuelle pour les bottes de travail;
- Possibilité de massothérapie, physiothérapie et ergothérapie au sein de l’usine;
- Comité social très créatif et actif et plus encore !
Le cœur de votre mission :
- S’assurer que les règles en santé et sécurité sont appliquées et que les objectifs sont atteints au quotidien;
- Faire appliquer les diverses politiques;
- S’assurer que les employés sont formés adéquatement à leurs postes de travail;
- Respecter les budgets de main d’œuvre, qualité et productivité;
- Mettre en place et maintenir des indicateurs de performances;
- Mettre en place les moyens pour rencontrer les objectifs de qualité et de production;
- Définir et analyser les écarts au quotidien vs les objectifs et les communiquer au directeur d’usine et identifier les opportunités d’amélioration;
- Faire un suivi sur les plans d’action;
- Travailler avec le département des ressources humaines pour la gestion des employés;
- Travailler étroitement avec les départements de santé sécurité et de maintenance;
- Supporter et former les chefs d’équipe;
- Implanter et maintenir les outils du Lean Manufacturing (standardisation, 5S, 3M, JI, JR, VSM, DMS, Kanban, etc…);
- Promouvoir les bonnes pratiques, développer des standards de qualité;
- Faire des audits hebdomadaires en lien avec la SST, la qualité et l’amélioration continue;
- Gérer les documents pour la norme CARB;
- D’autres tâches et responsabilités peuvent-être assignées en lien avec l’emploi.
Ce qu’on aime retrouver chez notre futur leader :
- Un leadership mobilisateur, qui inspire par l’exemple et favorise un climat de travail positif au quotidien;
- Excellente écoute, professionnalisme, discernement et bon jugement;
- Formation en gestion de la production industrielle ou en Lean Manufacturing (ou expérience équivalente);
- 3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel, idéalement syndiqué;
- Collaborateur proactif, structuré et solide en relations interpersonnelles;
- Connaissances en santé et sécurité au travail;
- Esprit analytique, pensée structurée et habileté à résoudre les problèmes;
- Maîtrise des outils Lean (5S, VSM, Kanban…);
- Communication claire, mobilisante, axée sur l’encadrement et la réussite de l’équipe;
- Autonomie, rigueur, attitude positive et sens de l’initiative;
- Bonne gestion des priorités et des projets;
- Œil de lynx pour repérer les écarts et améliorer en continu;
- Aisance avec la Suite Office;
- Disponible pour des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis;
- Anglais fonctionnel (un atout).
Ici, on mise sur les gens autant que sur la performance. Si vous voulez grandir dans un milieu où l’amélioration continue se vit en gang, on veut vous connaître !
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Veuillez noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.