Coordonnateur (trice) au développement

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Volet – Relations publiques et relations avec les partenaires

• Assurer le développement de la concertation et de la vie associative de l’organisme ;
• Entretenir des relations durables avec les partenaires, les autorités gouvernementales, les organismes régionaux, les donateurs, les employés, la communauté, etc.;
• Agir à titre de porte-parole de l’organisation ;
• Agir comme responsable du contenu du site internet et des médias sociaux de l’organisme ;
• Assurer une veille de l’information du réseau en ce qui concerne les intérêts de l’Atelier occupationnel.

Volet – Financement

•  Présenter aux bailleurs de fonds appropriées des projets de subvention, de financement ou de commandite pour le développement de l’organisme ;
• Assurer le suivi des dons reçus, incluant la facturation, la réception, l’émission de crédits d’impôts et la reddition de compte ;
• Préparer et organiser les activités de financement et de rayonnement de l’organisation.

Volet – Représentation

• En collaboration avec la direction générale, participer au démarchage auprès des entreprises pour développer de nouveaux partenariats pour les contrats de production.

Volet – Administration

• En collaboration avec la direction générale, effectuer les travaux administratifs et de support de secrétariat visant le déploiement de la mission de l’AORS ;
• Tenir à jour les systèmes d’information et de suivi selon les normes de l’organisme ;
• Compiler les taux de fréquentation des usagers et autres indicateurs de performance ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme universitaire du premier cycle (BAC) dans un domaine approprié au secteur d’activité
• Attestation RCR un atout.

Expérience

• Posséder un minimum de (3) années d’expérience dans un poste en communication ou gestion d’événement, un atout ;
• Détenir de l’expérience en contexte d’intégration au travail et une connaissance de la personne handicapée, un atout.

 Compétences et habiletés

• Excellentes aptitudes pour la communication et le sens politique ;
•  Connaissance du fonctionnement du réseau communautaire ;
•  Maîtrise de la suite Office et communications sur les médias sociaux ;
• Capacité et de maintenir des relations professionnelles durables
• Intérêt marqué envers les personnes présentant une DI, un TSA ou une DP ;

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein (35 heures) ;
• Salaire et conditions offerts en fonction de l’échelle salariale en vigueur ;
• Période de probation : trois mois ;
• Entrée en fonction : Le plus tôt possible.

AUTRE EXIGENCE

• Plumitif vierge
• Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à Mme Stéphanie Renaud, directrice générale, à l’adresse courriel suivante : srenaud@atelieroccupationnelrivesud.com