Notre client, Boréal Grues inc., unité d’affaires du Groupe Desgagnés, offre un service clé en main en gestion de projets de levage de tous genres, une vaste expertise et une collaboration de tout premier plan avec ses clients. Spécialisée principalement dans les opérations de levage, de manutention et de service de location de grues, elle se démarque dans les projets hors normes associés aux grands travaux d’infrastructures publiques, aux projets industriels tels que les projets miniers, les projets hydroélectriques et le développement du Grand Nord.
Groupe Desgagnés inc. (GDI, Desgagnés ou l’Entreprise) est un conglomérat québécois qui s’illustre par la qualité de ses opérations maritimes et terrestres. Groupe Desgagnés inc. se distingue par la diversification et la complémentarité de ses activités, qui s’étendent au niveau national et international.
Le conseiller – santé et sécurité au travail (SST) relève du Président-directeur général de Boréal Grues inc. et a également un lien fonctionnel fort avec les personnes responsables de la SST et de l’environnement au niveau corporatif. Il joue un rôle dans le positionnement de la santé et de la sécurité au travail comme valeur fondamentale au sein de son unité d’affaires afin que la prévention et la gestion du risque fassent partie intégrante de la culture et soient prioritaires en tout temps. Il est un agent de changement, un coach, un leader et apporte une assistance technique. Il a pour mission de promouvoir, améliorer et consolider la culture SST.
Le conseiller – SST sera aussi appelé à supporter Tessier Limité, la compagnie soeur de Boréal Grues inc., en tant que conseiller expert SST. Conséquemment, il pourra occasionnellement collaborer avec cette entreprise pour des avis, des recommandations ainsi que des actions dans tout ce qui touche les programmes, les politiques, les procédures et les systèmes de santé et sécurité au travail.
Principales responsabilités:
- Volet système de gestion, de communication et de culture
- Volet lois, règlements, politiques, processus et procédures
- Volet prévention et gestion des risques
- Volet formation
- Volet gestion d’incidents et de quasi-incidents
- Volet conformité et de performance
Compétences techniques et exigences du poste:
- Formation collégiale en santé et sécurité au travail ou l’équivalent;
- Expérience de 3 à 5 ans à titre de conseiller en santé et sécurité au travail en milieu industriel, de chantier ou dans le domaine des mines;
- Connaissance de l’anglais, niveau avancé à l’oral et à l’écrit;
- Bonne maîtrise dans l’utilisation des logiciels de la suite MS Office;
- Excellente connaissance du processus de certification CORE;
- Excellente connaissance des lois et règlements en matière de SST;
- Membre du Conseil canadien des professionnels en sécurité agrées (PSAC), un atout;
- Membre NLCSA Construction Safety Officer Designation (CSO), un atout;
- Détenir une carte de l’ASP construction du Québec, un atout.
Profil recherché:
- Passionné, dynamique, et orienté vers l’action;
- Possède un excellent jugement ainsi qu’un sens des priorités et des urgences;
- Sens de l’organisation et rigoureux;
- Sens des responsabilités et du professionnalisme;
- Transparence et exactitude dans ses communications.
Conditions et avantages
- Poste permanent, de jour;
- Horaire flexible de 42h30 par semaine;
- Poste de terrain et de bureau;
- Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire);
- Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur);
- Programme d’aide aux employés et télémédecine;
- Programme de formation continue offert aux employés;
- Vacances annuelles;
- Congés mobiles, congés maladie et fériés fédéraux.