Directeur-adjoint/Directrice-adjointe de camp de vacances

Que fait le directeur adjoint ou la directrice adjointe ?

En tant que direction adjointe , tu travailleras en étroite collaboration avec la direction du camp et tu joueras un rôle central dans la vie du camp. Tu encadreras l’équipe d’animation et le personnel pédagogique, superviseras la programmation et veilleras au bien-être des campeur(euse)s et de l’équipe. Tu planifieras les formations et veilleras à la qualité de l’expérience en camp.  Présent(e) sur le terrain, tu seras une personne-ressource pour l’équipe !

 

Principales responsabilités 

 

Planification et gestion du personnel 

• Tu coordonneras l’embauche du personnel et assureras le suivi des ressources humaines.
• Tu superviseras l’équipe d’animation et le personnel attitré.
• Tu coordonneras les horaires et les congés.
• Tu organiseras les formations et participeras activement à l’intégration et au développement des compétences de l’équipe.
• Tu assureras le rôle de direction en l’absence du ou de la directeur(trice).

Programmation et pédagogie  

• Tu superviseras la mise en œuvre du programme pédagogique du camp en t’assurant qu’il respecte les objectifs éducatifs et les standards de qualité établis par les Camps Odyssée.
• Tu seras présent(e) sur le terrain aux moments opportuns afin d’observer les pratiques pédagogiques, soutenir les membres du personnel dans leurs interventions et assurer la cohérence de la programmation.
• Tu appuieras et encadreras le ou la coordonnateur(trice) pédagogique dans la gestion quotidienne de la programmation, notamment en ce qui concerne l’organisation des activités, la logistique, et les procédures d’urgence.

Soutien aux campeur(euse)s et à leur famille

• Tu accompagneras l’équipe dans la mise en place de stratégies adaptées lors de situations imprévues.
• Tu veilleras à la mise en œuvre des conditions nécessaires à l’épanouissement des campeur(euse)s, en maintenant un suivi individualisé et en communiquant avec les familles lorsque requis.

Profil recherché

• Détenir une expérience en coordination ou dans un poste de responsabilité en camp;
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience de travail en camp de vacances;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Faire preuve d’aisance avec les outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• Bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;
• Capacité à exercer son leadership auprès d’une équipe.

Conditions d’emploi 

• Poste permanent, temps plein (35 heures / semaine).
• Possibilité d’entrée en poste à partir du 5 août 2025.
• Salaire de départ annuel à 45 000$.
• Lieu de travail :
  • Saison estivale, de début mai à la fin août :
    • Présence requise à temps plein sur le site du camp Minogami (Shawinigan).
  • Saison automne-hiver, de début septembre à fin avril :
    • •  Présences ponctuelles au camp partagées avec la direction du camp
      • Possibilité de travailler au siège social de Québec ou en télétravail.

Avantages : 

• Logement 3 saisons fournit sur le camp
• Assurances collectives après 3 mois à l’emploi
• Régime de retraite simplifiée (cotisation de l’employeur allant jusqu’à 3,5%) après 6 mois d’emploi
• Remboursement d’activité sportive, d’équipements et de vêtements de travail
• Rabais corporatifs (ExpertVoice, Magasins Latulippe, Perkopolis, etc.)
• Rabais sur les séjours en camp
• Rabais sur la location de chalet
• Programme d’aide aux employé(e)s
• Article promotionnel Odyssée offert gratuitement