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La technicienne, le technicien en documentation veille à l’organisation et au fonctionnement d’un ou de centres de documentation tels qu’une bibliothèque scolaire ou un centre de gestion de documents. Son rôle principal sera de collaborer au catalogage des livres dans les différentes bibliothèques du CSSMB.
La personne évoluera dans un environnement de travail dynamique et enrichissant. Elle joue un rôle essentiel et est une ressource précieuse pour l’ensemble du personnel et des élèves.
La technicienne, le technicien en documentation sera rattaché au service des ressources éducatives et interviendra dans plusieurs bibliothèques scolaires de nos écoles, et ce, sur tout le territoire du CSSMB.
Nos avantages
– Horaire flexible;
– Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
– Pour tenir lieu des vacances, un montant équivalent à huit pour cent (8 %) du salaire de l’année scolaire visée sera versé à la fin de la période de référence;
– Formation continue;
– Programme d’aide aux employés;
– Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés.
Responsabilités
– Effectuer des travaux techniques de recherche, de classification, de catalogage et d’indexation des documents;
– Assurer le traitement de la documentation reçue ou acquise dans un centre de documentation;
– Accompagner le personnel impliqué dans les activités de gestion documentaire et dans l’application du calendrier de conservation;
– Participer à la mise à jour du système de classification;
– Élaborer des procédures de classement, de prêt et de circulation, de numérisation, de conservation et de destruction des documents;
– Participer, dans le cadre de politiques définies et des procédures en vigueur, à l’évaluation, l’élagage, la conservation et la destruction des documents;
– Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Exigences et compétences recherchées
– Posséder une voiture pour pouvoir se déplacer dans les différentes écoles du territoire du CSSMB;
– Maîtriser des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel;
– Expérience dans le milieu scolaire (un atout);
– Sens développé de l’initiative et de l’autonomie;
– Grand sens du service à la clientèle;
– Très bon sens de l’organisation;
– Bon esprit d’équipe et de collaboration.
Scolarité
– Diplôme d’études collégiales Documentation – Exigence
– Certificat universitaire Archivistique – Exigence
Langues
– Français parlé – Élevé – Exigence
– Français écrit – Élevé – Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi.