De manière plus générale, l’APPR œuvrant dans l’équipe de la santé publique est appelé à assurer la recherche, la planification, la coordination, l’implantation ainsi que les suivis liés aux interventions de prévention et de protection en santé environnementale tel qu’inscrit dans le Plan d’action régional en santé publique et dans tous les autres cadres de références et politiques associés à la santé publique. Il peut :
Offrir une expertise-conseil en prévention et en protection de la santé aux municipalités et au directeur de santé publique;
Contribuer à la réalisation des évaluations d’impacts sur la santé;
Collaborer activement aux travaux sur l’appréciation du risque et l’adaptation aux changements climatiques;
Soutenir les municipalités dans l’élaboration de leur plan climat;
Soutenir l’élaboration des politiques publiques favorables à la santé;
Contribuer à l’évaluation et la gestion des risques pour les signalements et les maladies à déclaration obligatoire incluant la garde périodique en SE;
Soutenir les interventions lors des mobilisations de la sécurité civile municipal et |ou régional;
Informer la population des meilleurs choix pour la santé entre autres par la mise en place d’outils ou d’activités de sensibilisation;
Offrir une expertise-conseil en prévention et en protection de la santé aux paliers régionaux et locaux;
Soutenir l’élaboration des politiques publiques favorables à la santé;
Informer la population des meilleurs choix pour la santé entre autres par la mise en place d’outils ou d’activités de sensibilisation;
Élaborer et diffuser les avis, les recommandations en fonction des réalités des milieux;
Documenter une problématique dans un contexte particulier et pour une population donnée (analyse des besoins et de la situation, cueillette d’informations), prioriser les activités, les outils et les moyens à mettre en place selon une vision systémique et partagée et réaliser l’évaluation des actions mises en place;
S’approprier et diffuser les lignes directrices, les stratégies, les protocoles, les guides, les études, les synthèses, les innovations et les évaluations associés aux meilleures pratiques.
Profil recherché :
Expertise en matière de santé environnementale, toxicologie, urbanisme et géographie.
Aptitude relationnelle, capacité décisionnelle et sens de l’initiative, sens de l’organisation, rigueur et méthode, capacité à gérer des processus, capacité à travailler en équipe, capacité d’analyse et de synthèse, bonne capacité de rédaction et de communication.
Expérience en concertation multisectorielle.
Exigences :
Baccalauréat en santé environnementale et santé au travail (profil environnemental) et/ou en aménagement du territoire et/ou géographie.
Ou
Baccalauréat dans une discipline appropriée avec une maîtrise en santé environnementale ou en aménagement du territoire.
Conditions de travail :
Port d’attache : À discuter sur le territoire de la Côte-Nord.
Statut : Surcroît de travail à temps complet (35h/sem) d’une durée de 3 ans avec possibilité de prolongation.
Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28$ de l’heure, selon l’expérience.
Avantages :
Programme d’assurances collectives
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Accès aux disparités régionales selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de télétravail
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Information :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/43596/conseiller-ou-conseillere-en-sante-environnementale-appr
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone au 418 589-2038, poste 342905.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
