En conformité avec les lignes directrices sur les modalités de la pratique décrite par l’OIIQ et le CMQ, l’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSSPL) exerce en partenariat avec un ou plusieurs médecins de famille. La candidate travaille auprès des personnes nécessitant un suivi de santé.
Elle donne des soins de santé à une clientèle ambulatoire tout au long du continuum de vie : nouveau-nés, enfants, adolescents, adultes, femmes enceintes et personnes âgées. Elle exerce des activités liées à la promotion de la santé, à la prévention de la maladie et au traitement des patients présentant un problème de santé courant ou une maladie chronique stable ainsi que le suivi de grossesse.
En vertu de l’article 36.1 de la Loi sur les infirmières et infirmiers, elle peut exercer les activités médicales suivantes :
Prescrire des examens diagnostiques;
Utiliser des techniques diagnostiques invasives ou présentant des risques de préjudices;
Prescrire des médicaments ou d’autres substances;
Prescrire des traitements médicaux;
Utiliser des techniques ou appliquer des traitements médicaux invasifs ou présentant des risques de préjudice.
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique.
Exigences
Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu’un certificat de spécialiste de l’OIIQ.
Conditions de travail
Besoins à combler dans plusieurs localités sur le territoire
Direction des soins infirmiers
Salaire : Entre 33,11 $ et 69,52 $ de l’heure
Les conditions seront établies en fonction des besoins des usagers et ceux de l’Infirmière praticienne spécialisée.
Avantages
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Information
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19317/infirmierere-praticienne-specialisee-de-premiere-ligne
Vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
