Vous souhaitez faire partie d’une communauté éducative engagée et passionnée ? Le Collège de Lévis, école secondaire privée située au cœur du Vieux-Lévis depuis près de 175 ans, est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dans les fonctions suivantes :
SURVEILLANTS D’ÉLÈVES
- Poste # DN-SVE05 (midi – cafétéria) : 1,5 heures par jour, 180 jours de l’année scolaire
- Poste # DN-SVE09 (midi – extérieur) : 1,5 heures par jour, 180 jours de l’année scolaire
- Banque de surveillants sur appel
Qualifications, compétences et autres qualités nécessaires à l’exercice de cette fonction :
- Être titulaire d’un diplôme de 5e secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
- Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.
Qualités et compétences recherchées :
- Solides compétences et maîtrise dans son domaine
- Créativité, flexibilité et engagement
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie professionnelle
- Compétence à établir des relations significatives et professionnelles avec les élèves et/ou les collègues de travail
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Volonté d’évoluer en continu dans sa pratique
- Maitrise de la langue française parlée et écrite
Conditions de travail :
- Rémunération selon l’échelle de traitement du secteur public
- Régime de retraite du secteur public (RREGOP) et d’assurances collectives
- Réduction des frais de scolarité pour les enfants des employés
- Milieu de vie exceptionnel, riche d’une culture de tradition et d’innovation depuis 1853
- Et bien plus !
Dotation :
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt, directrice des ressources humaines et des opérations à : rh@collegedelevis.qc.ca, avant le vendredi 29 août 2025. Le Collège de Lévis remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Collège de Lévis souscrit aux chances d’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.