Conseillère ou conseiller en architecture d’affaires – Emploi de niveau “expert”

Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice- présidence à la transformation numérique (VPTN) – Direction générale du portefeuille d’investissements (DGPI) – Direction de l’architecture en RI (DARI) – Service de la conception des solutions d’affaires (SCSA). Trois emplois réguliers sont à pourvoir dans l’un des bureaux de la CNESST se situant dans toutes les régions administratives du Québec. Pour connaître l’adresse de nos bureaux régionaux, consultez notre site Web. La date d’entrée en fonction est prévue pour mai 2023.

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.

 

Contexte :

Vous êtes à la recherche d’un emploi captivant, motivant et rempli de défis ceci dans un environnement où les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du marché sont à l’avant-plan? Vous voulez faire partie d’une équipe d’une grande expertise et aimez collaborer avec vos pairs? Vous êtes autonome, appréciez nettement intervenir auprès de la clientèle et la transformation numérique des organisations vous intéresse au plus haut point? Vous êtes au bon endroit!

Le SCSA est un intervenant de premier plan auprès de la clientèle de la VPTN et est au cœur de l’optimisation des façons de faire et de la transformation numérique de la CNESST. Les travaux diversifiés hautement stratégiques réalisés par les architectes d’affaires ont une incidence directe sur l’évolution accélérée de l’organisation et nous avons grandement besoin de vous pour nous y accompagner.

Alors, n’hésitez pas, faites-nous part de votre intérêt et c’est avec beaucoup d’attention que votre candidature sera considérée.

 

Attributions :

Les principales attributions de la personne titulaire de l’emploi sont :

• faire vivre et soutenir la vision et les valeurs de la CNESST, en assurer l’application dans les dossiers sous sa responsabilité;
• réaliser des dossiers d’opportunité, des dossiers d’affaires, des rapports d’analyse et diverses études afin de résoudre des problématiques souvent complexes; prendre en compte les nouveautés et meilleures pratiques du marché;
• assurer un rôle-conseil innovant et stratégique pour appuyer la prise de décision dans la planification et la priorisation des investissements ainsi que dans l’établissement des orientations;
• assurer un leadership et accompagner adéquatement la clientèle ainsi que les autres équipes de la VPTN afin d’accélérer la transformation numérique et ainsi, promouvoir et renforcer l’adhésion à cette culture dans l’organisation;
• analyser le comportement de la clientèle des lignes d’affaires de l’organisation et agir comme gardien de l’expérience client centrée sur la personne, notamment en s’appuyant sur des consultations et des données;
• saisir les opportunités de partage, de mise en commun et de réutilisation des ressources informationnelles;
• effectuer une veille des nouvelles pratiques et tendances dans le domaine de l’architecture d’affaires et des technologies de l’information pour soutenir la qualité des services du SCSA et répondre aux attentes de l’organisation.

 

 

Échelle de traitement : 53 346 $ à 99 113 $ *

 

*Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

 

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

 

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) soit en administration, informatique, gestion de projet, génie logiciel ou toutes autres disciplines jugées pertinentes.
  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

 

• • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration

 

• • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

 

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

 

• • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

 

• Pour la complexité experte, un candidat doit posséder au moins cinq années d’expérience pertinentes de niveau professionnel, y compris six mois pendant lesquels il a accompli des activités lui permettant de se familiariser avec des tâches de complexité expertes.

 

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.