Tu aimerais jouer un rôle-conseil dans le développement de la culture et la marque employeur d’une grande entreprise d’ici, aussi implantée au Canada et aux États-Unis ?
L’idée d’accompagner une solide équipe RH et de jeunes copropriétaires dans leur rêve t’inspire ?
Notre client souhaite trouver un Partenaire d’affaires RH qui joue un rôle-conseil de première ligne dans divers dossiers et projets RH. Quelqu’un qui apporte des solutions grâce à sa capacité d’analyse et à ses connaissances approfondies dans son domaine d’expertise RH.
Ce qu’on t’offre :
- Un horaire flexible sur 4,5 jours ;
- Possibilité de travail en mode hybride ;
- Un emploi permanent ;
- Un REER – RPDB avec une cotisation de 4% ;
- Des avantages sociaux attractifs, dont la télémédecine ;
- Participation financière de 50% des frais d’abonnement à des centres de mise en forme ;
- Une entreprise dynamique avec une grande ouverture aux technologies !
En tant que partenaire d’affaires RH, ton rôle sera de :
- Assurer un soutien de première ligne auprès des gestionnaires de l’équipe corporative du bureau de Saint-Georges de Beauce ;
- Participer au développement de différents outils et de procédures en ressources humaines ;
- Participer aux activités relatives au processus d’équité salariale ;<
- Offrir le soutien et l’information sur les programmes et politiques employés, conformément aux politiques, procédures et conventions collectives en vigueur;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de formation ;
- Participer activement aux initiatives en matière de développement organisationnel.
Ton profil :
- Posséder un Baccalauréat en Relations industrielles, en Gestion des Ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;
- Avoir une expérience de plus de 5 ans dans un emploi similaire ;Avoir un grand esprit d’analyse ;
- Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles ;
- Avoir un sens de l’initiative ;
- Avoir d’excellentes capacités de communication et d’adaptation ;
- S’exprimer parfaitement en français et en anglais – tu auras à interagir avec tes collègues des autres provinces canadiennes et des États-Unis ;
- Être membre CRHA ou être admissible ou en processus de devenir membre de l’Ordre des CRHA (atout) ;
Envie de contribuer activement à des projets porteurs en ressources humaines ?
Pour plus d’informations, communique avec Patricia Bouchard
Au (418) 688-0880 poste 222, ou par courriel pbouchard@cotepersonnel.com
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
