Temps plein  |  39 Heures

Faites partie d’une équipe RH engagée où votre expertise fera la différence! Relevant du superviseur des ressources humaines, vous participerez à des projets variés touchant la santé et sécurité, les relations de travail, la formation en usine, la gestion des dossiers d’invalidité et le retour au travail.

 

RESPONSABILITÉS

 

• Exercer un rôle-conseil auprès des superviseurs dans tous les aspects relatifs aux ressources humaines;
• Effectuer la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité et être membre du comité SST;
• Agir à titre de représentant de l’employeur dans les relations avec le syndicat et veiller au maintien des bonnes relations avec ce dernier;
• Administrer les conventions collectives en vigueur (mouvement de main-d’œuvre, demande d’absence, liste d’ancienneté, etc.);
• Procéder à la rédaction et à la diffusion des communications internes;
• Assurer les suivis nécessaires dans les dossiers d’employés (formations, absentéisme, SST, médical, etc.);
• Rédiger les avis disciplinaires et coordonner les rencontres avec les employés en collaboration avec le gestionnaire;
• Assurer une présence en usine afin de veiller à ce que les procédures et les règlements SST soient bien appliqués et respectés;
• Organiser et coordonner les formations reliées à la santé et sécurité au travail;
• Organiser, coordonner et participer aux rencontres d’enquêtes concernant les incidents et les accidents, les analyses de causes et l’implantation des mesures correctives;
• Participer aux audits de conformités SST;
• Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.

PROFIL DU TITULAIRE

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration option ressources humaines;
• Posséder une expérience de 1 à 3 ans dans un contexte manufacturier syndiqué;
• Anglais de niveau intermédiaire (Communication avec la maison mère);
• Connaissance des lois du travail au Québec;
• Connaissance des relations de travail au Québec et des conventions collectives;
• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Sharepoint).

TRAITS DE PERSONNALITÉ

• Capacité d’adaptation et à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un milieu au rythme rapide;
• Solides compétences relationnelles et interpersonnelles;
• Savoir communiquer efficacement;
• Ouverture au changement;
• Savoir travailler en équipe;
• Autonomie et proactivité;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Solide capacité d’analyse;
• Bonne connaissance de l’intelligence artificielle;
• Connaissance du système RH Dayforce;
• Bonne habilité informatique.