Planification et gestion des travaux d’entretien :
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de maintenance préventive pour les installations et équipements du bâtiment (chauffage, climatisation, ascenseurs, plomberie, etc.).
• Gérer les interventions de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement ou de panne.
• Prioriser les travaux en fonction de leur urgence et de leur importance pour la sécurité et le confort des occupants.
Supervision des équipes de maintenance :
• Diriger et coordonner les équipes internes ou externes chargées de l’entretien (techniciens, sous-traitants, etc.).
• Assurer la gestion des horaires de travail et des planifications des équipes pour optimiser l’efficacité des interventions.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir leur conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
Suivi et gestion des contrats de maintenance :
• Gérer les contrats avec les prestataires externes (entreprises de nettoyage, sociétés d’entretien d’ascenseurs, etc.).
• Vérifier la bonne exécution des contrats et assurer le respect des délais et des normes de qualité.
• Renouveler ou réajuster les contrats de maintenance selon les besoins du bâtiment.
• Conformité et sécurité :
• S’assurer que les travaux d’entretien respectent les normes de sécurité, les réglementations environnementales et les lois locales.
• Gérer les inspections de sécurité et les audits techniques pour garantir que le bâtiment est conforme aux exigences légales.
• Prendre en charge les démarches administratives liées à la sécurité et aux autorisations nécessaires pour les travaux.
Communication et coordination :
• Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes (direction, équipes, gestionnaires immobiliers) et externes (locataires, fournisseurs, sous-traitants).
Gestion des imprévus et des urgences :
• Gérer les situations d’urgence (pannes importantes, dégâts des eaux, incendies, etc.) et coordonner rapidement les interventions.
• Mettre en place des solutions temporaires si nécessaire pour minimiser les perturbations pour les occupants du bâtiment.
Compétences requises :
• Compétences techniques : Connaissance des systèmes de bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, électricité, etc.) et des normes de maintenance.
• Gestion de projet : Compétence en planification, gestion du temps, et coordination d’équipes
• Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes, les sous-traitants et les parties prenantes externes.
• Résolution de problèmes : Aptitude à gérer des imprévus et à trouver des solutions rapidement.
• Maîtrise des outils informatiques : Utilisation d’outils de gestion de projet et de logiciels de suivi de maintenance.
Ce que nous t’offrons :
• Horaire flexible de 37,5H semaine
• Minimum de 25$/heures, selon votre expérience
• Assurances collectives payées à 55% par nous après 3 mois d’embauche
• Participation de l’employeur à ton REER
• Révision salariale chaque année
Des bureaux à St-Jean-Chrysostome
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples :
• Anglais non requis
Horaire :
• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin
• Sur appel
Lieu du poste : En présentiel
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