Dans le cadre du projet Aider sans filtre, La Boussole est présentement à la recherche d’un ou une Agent.e de sensibilisation et de soutien. L’objectif principal du projet est de créer des conditions favorables au mieux-être des jeunes qui accompagnent un proche vivant avec une problématique de santé mentale, avec une approche par et pour les jeunes. Il a été pensé afin de rejoindre un public jeunesse de 12 à 29 ans.
Les principales fonctions consistent à:
- Animer des activités de sensibilisation et faire de la représentation dans les milieux fréquentés par les jeunes;
- Offrir un service d’accompagnement et de soutien ponctuel aux jeunes proches de personnes vivant avec des problématiques de santé mentale;
- Animer ou co-animer des groupes d’entraide destinés aux jeunes proches;
- Développer des outils d’information et de sensibilisation pour les jeunes proches;
- Contribuer au développement d’initiatives pour mieux rejoindre les jeunes proches;
- Collaborer avec les intervenant·e·s de l’association afin de développer les approches d’intervention et de soutien psychosocial spécifiques aux jeunes;
- Contribuer à la création d’un réseau de jeunes vigies pour le repérage des jeunes proches dans leur communauté.
Expérience et qualifications
- Études ou expérience de travail dans un domaine lié à l’intervention psychosociale, la communication, la mobilisation citoyenne ou la pédagogie.
- Expérience en animation (un atout)
Qualités recherchées
- Sensibilité aux vécus des personnes touchées par des enjeux liés à la santé mentale
- Intérêt à travailler avec une clientèle jeunesse (12-29 ans)
- Ouverture d’esprit et attitude de non-jugement
- Compétences interpersonnelles et capacité d’écoute
- Sens du leadership
- Bonnes aptitudes de communication
- Facilité à interagir avec un groupe
- Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux spécifiques à la santé mentale (un atout)
Avantages
En te joignant à notre équipe, tu auras :
- Une intégration personnalisée de quatre (4) semaines;
- Des avantages sociaux après ta période de probation (régime de retraite, assurances collectives, programme d’aide aux employés et télémédecine);
- Trois (3) semaines de vacances après un (1) an et 10 jours de congés personnels;
- Des activités de ressourcement;
- De la formation en continu.
