Beauce Centre Économique est un organisme qui a pour mandat de propulser l’entrepreneuriat, l’innovation et le développement économique de la MRC Beauce-Centre. Pour réaliser ce mandat, il compte sur une équipe dynamique et engagée.
Description
Nous cherchons une personne pour collaborer avec l’équipe afin d’agir à titre de personne-ressource auprès des entreprises de la MRC Beauce-Centre et d’accompagner les entrepreneurs dans la réalisation de leur projet d’affaires. Plus spécifiquement, le conseiller aux entreprises voit à :
· Effectuer des démarches afin de susciter l’implantation de nouvelles entreprises sur le territoire.
· Identifier et évaluer les besoins des entrepreneurs, les informer des programmes de financement et les accompagner dans leur projet d’affaires.
· Assurer la gestion, l’analyse et le suivi des demandes déposées dans le cadre des différents fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique.
· Mettre sur pied et animer le cercle d’innovation des entreprises du secteur commercial.
· Collaborer à la mise en œuvre du plan d’action du projet « Signature Innovation » de la MRC Beauce-Centre.
· Accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en place de stratégies de développement durable.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaire (BAC) dans une discipline en lien avec l’emploi.
· Avoir une expérience pertinente est un atout.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Posséder un permis de conduire valide et utiliser son véhicule.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et aptitude pour le travail d’équipe.
· Excellente capacité à créer des liens relationnels
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Flexibilité et sens des responsabilités.
· Innovation et créativité.
· Sens de l’initiative et de l’autonomie.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel).
· Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux dont :
o Cotisation de l’employeur au REER.
o Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
o Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
o Banque de 9 jours d’absence payés et 13 jours fériés.
· Fermeture du bureau pour la période des fêtes et durant les semaines de la construction en été.
· Accès illimité à des bornes électriques au bureau.
· Remboursement de frais liés au bien-être (maximum de 500$/année).
· Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.
· Grande autonomie pour tous les employés.