Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes responsable de l’achat de matières, d’équipements et de biens ou services profitables à l’organisation. Vous devez négocier les meilleures conditions de prix, de qualité et de délais afin de maximiser les retombées positives pour l’entreprise.

À titre d’acheteur, vous pouvez être appelé à :

• Analyser les demandes d’achats afin de bien définir les besoins à combler;
• Effectuer des recherches et des demandes de soumissions;
• Vérifier si les propositions des fournisseurs sont conformes aux demandes et aux exigences;
• Négocier des ententes et sélectionner les produits ou les services présentant les meilleurs avantages;
• Effectuer les achats requis;
• Confirmer les dates de livraison en tenant compte de la planification de production;
• Faire le suivi des commandes;
• Établir des relations professionnelles avec les fournisseurs;
• Résoudre des problèmes liés aux retards de livraison, aux marchandises non conformes, etc.;
• Assurer un suivi auprès de différents intervenants internes afin de prévenir ou de discerner des problèmes d’approvisionnement, de qualité ou de logistique;
• Participer à des événements afin de rencontrer des représentants, fabricants, distributeurs et fournisseurs.

Compétences recherchées :

• Talent de négociation;
• Entregent, facilité à s’exprimer;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Gestion efficace des priorités;
• Innovation et curiosité.

Exigence de l’emploi :

• Avoir un niveau de connaissance fonctionnel du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’échanges avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec, au quotidien.

Diplôme souhaité :

Détenir un DEC ou un BAC en administration ou tout autre domaine d’intérêt.

Atout :

• Expérience en milieu industriel.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.