Dans le cadre de vos fonctions, vous avez le mandat de gérer les différents aspects relatifs à l’assurance qualité d’un projet. De plus, vous devez demeurer à l’affût des enjeux stratégiques et opérationnels de la gestion de la qualité afin d’optimiser notre savoir-faire sur les projets en cours et à venir.
À titre de chargé de projet à l’assurance qualité, vous pouvez être appelé à :
- Identifier et évaluer les normes et exigences spécifiques à un projet et veiller à ce qu’elles soient appliquées avec diligence à chaque étape;
- Transiger avec les clients et les intervenants internes relativement au traitement des non-conformités;
- Participer activement au processus de résolution de problèmes par la mise en place d’actions préventives ou correctives;
- Effectuer un compte rendu régulier de l’avancement des projets au client et s’assurer du bon déroulement des opérations;
- Procéder à la rédaction et à l’approbation de procédures et de rapports;
- Analyser et optimiser les processus de qualité existants;
- Participer à la promotion, à l’implantation et au déploiement de pratiques axées sur une approche d’amélioration continue;
- Réaliser les interventions requises selon le projet afin de soutenir la culture de qualité au sein de l’organisation.
Compétences recherchées :
- Rigueur et esprit méthodique;
- Forte capacité d’analyse;
- Bon sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
- Aisance relationnelle et habiletés communicationnelles;
- Tact et diplomatie;
- Bonne capacité d’adaptation et flexibilité.
Exigence de l’emploi :
- Bilinguisme (français, anglais) à l’oral et à l’écrit.
Diplôme souhaité :
- Détenir un BAC en génie métallurgique, en génie industriel ou en génie mécanique, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente à l’emploi.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :
- Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
- Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
- Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
- 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
- Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
- Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.