Dans le cadre de vos fonctions, votre rôle consiste à effectuer l’estimation approfondie des coûts afférents aux différents mandats qui vous sont confiés. Vous vous assurez de fournir une évaluation précise des projets en tenant compte de leurs exigences et spécificités respectives. Pour ce faire, vous devez travailler en étroite collaboration avec différents intervenants internes et externes afin d’échanger les informations requises à votre analyse.

À titre d’ingénieur à l’estimation, vous pouvez, entre autres, être appelé à :

• Étudier les demandes de soumissions reçues et déterminer la faisabilité des projets;
• Préparer des évaluations de coûts de matériaux et d’équipements, des estimations de prix, des plans et devis;
• Évaluer les temps de production selon les méthodes, les procédés et les ressources requis pour la réalisation de chaque projet;
• Mandater les fournisseurs sélectionnés pour le projet;
• Entretenir un lien étroit avec l’équipe de la production afin de déterminer les possibilités d’optimisation lors de la réalisation des projets;
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.

Compétences recherchées :

• Bon sens mécanique;
• Bonne capacité d’analyse;
• Minutie et rigueur;
• Bon sens des responsabilités et de l’organisation;
• Aisance relationnelle;
• Collaboration et esprit d’équipe.

Exigences de l’emploi :

• Avoir un niveau de connaissance avancé de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’échanges avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec, au quotidien;
• Aptitudes en lecture de plans;
• Aptitudes numériques.

Diplôme souhaité :

• Détenir un BAC en génie mécanique, en génie industriel ou dans un domaine connexe.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.