Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez le mandat d’organiser, de diriger et de contrôler des projets variés liés à la production de pièces pour le secteur manufacturier. Vous devez démontrer un intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus et méthodes. Vous devez également exercer un leadership mobilisateur auprès des différents intervenants afin de susciter leur adhésion tout au long de la réalisation des projets.
À titre d’ingénieur mécanique – Fabrication, vous pouvez, entre autres, être appelé à :
Élaborer le plan global de votre projet et en faire la planification;
Déterminer les méthodes de travail applicables;
Prévoir l’achat de matériel requis selon les besoins;
Réaliser la conception de gabarits et de montages;
Optimiser les procédés internes favorisant un accroissement de l’efficience et de la rentabilité;
Rédiger divers documents techniques;
Préparer et animer des réunions pour diffuser l’information propre au projet;
Effectuer un suivi de l’avancement du projet afin de s’assurer du respect des échéanciers;
Participer à la détermination des mesures correctives requises lors d’imprévus et veiller à leur application;
Agir à titre de personne-ressource dans la résolution de problèmes techniques.
Compétences recherchées :
Bon raisonnement mécanique;
Forte capacité d’analyse et de synthèse;
Aptitude à développer et à appliquer une démarche structurée;
Rigueur et sens de l’organisation;
Forte capacité d’adaptation et d’innovation;
Leadership et aisance relationnelle.
Exigences de l’emploi :
Bonnes aptitudes en lecture de plans;
Maîtrise fonctionnelle de l’anglais.
Diplôme souhaité :
Détenir un BAC en génie mécanique ou en génie des matériaux de la métallurgie, ou dans tout autre domaine pertinent.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
Programme d’aide aux employés.
Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
