Votre rôle et responsabilités
Sous la supervision de la direction du Service de développement économique, ta principale responsabilité sera de mettre en place des conditions favorables à la connaissance, l’attraction, la rétention et l’inclusion des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants dans les communautés de la MRC de La Haute-Côte-Nord en concertation et en partenariat avec les intervenants du milieu. Plus précisément, tu auras à :
§ mettre en œuvre le plan d’action élaboré dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, visant à créer des communautés accueillantes pour les personnes immigrantes et nouveaux arrivants;
§ mobiliser, sensibiliser, animer et préparer les communautés locales pour l’accueil des personnes immigrantes;
§ faciliter l’intégration des personnes dans les communautés;
§ développer une approche diplomatique, stratégique et pédagogique adaptée au contexte local;
§ identifier les besoins de formation et organiser des sessions avec des ressources compétentes, en collaboration avec les partenaires locaux;
§ participer à la gestion du budget et à la reddition de compte;
§ effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications requises
§ Détenir un baccalauréat en enseignement, en intervention sociale, en développement humain/social ou tout autre domaine connexe;
§ Posséder une expérience internationale (peut être issue de l’immigration ou avoir participé à des projets internationaux);
§ Avoir des connaissances ou de l’intérêt pour la politique internationale et son impact sur l’immigration;
§ Posséder de deux à trois ans d’expérience pertinente (milieu communautaire, relations avec les personnes immigrantes);
§ Avoir une connaissance du milieu local ou de milieux similaires (ruralité, région éloignée/défavorisée);
§ Posséder une bonne maitrise de la langue française;
§ Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
§ Capacité à mobiliser et à éduquer avec une approche proactive;
§ Avoir de bonnes aptitudes en communication;
§ Avoir le désir de contribuer à une communauté enrichie et ouverte sur le monde;
§ Avoir des aptitudes d’analyse, de synthèse et d’organisation;
§ Être autonome et avoir la capacité de prendre des initiatives inhérentes à son travail;
§ Être capable de travailler en équipe.
Ce que nous offrons
§ Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
§ Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
§ Des conditions de travail compétitives;
§ Rémunération annuelle : entre 51 362 $ et 67 329 $, selon expérience.
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à tes aspirations, passe à l’action! Fais-nous parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le lundi 28 juillet 2025 en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Madame Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : rh@mrchcn.qc.ca
