La personne retenue aura le mandat de développer du contenu pour les ateliers et sera responsable de l’animation, l’intervention et du suivi auprès des jeunes participants et leurs parents.
RESPONSABILITÉS:
Développement du contenu des ateliers :
- Effectuer des recherches sur les thématiques à développer.
- Préparer le contenu, les activités et le visuel pour chacune des rencontres.
Préparation, animation et supervision des rencontres de groupe :
- Adapter le contenu à la réalité et aux besoins de chaque groupe.
- Animer les rencontres et faire les interventions nécessaires.
Collaboration avec l’équipe-école et les parents :
- Collaborer avec les équipes-écoles pour la mise en œuvre des ateliers et l’identification des jeunes pouvant en bénéficier.
- Prendre contact avec les parents pour leur présenter le programme et assurer l’adhésion de leur enfant.
- Effectuer les suivis nécessaires avec les parents et l’équipe-école.
- Transmettre les outils qui peuvent être utiles.
Collaboration avec l’équipe et les partenaires :
- Participer aux rencontres d’équipe et de suivis.
- S’impliquer dans la promotion et la représentation de l’organisme.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Détenir un Baccalauréat ou un DEC dans un domaine social (TTS, TS, TES, etc.) ou toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes pour ce poste.
- Expériences en relation d’aide, en intervention auprès des jeunes et en animation de petits groupes.
- Connaissances des défis des jeunes de 12 à 17 ans. Excellentes connaissances du français parlé et écrit.
- Être familier.ère avec les enjeux sociopolitiques, économiques et la réalité du milieu de l’éducation serait un atout.
- Posséder une voiture ou être en mesure de se déplacer facilement.
- Qualités personnelles : Avoir un intérêt marqué pour le bien-être des jeunes. Être une personne polyvalente, autonome, flexible, responsable et empathique. Avoir une grande capacité d’écoute, de tolérance, et d’adaptation. Avoir également un grand sens de la planification et de l’organisation et avoir de la facilité à travailler en équipe et avec son supérieur.
POURQUOI PRO-JEUNE-EST :
Les avantages de faire carrière chez nous sont nombreux :
- flexibilité d’horaire
- Accès à un régime volontaire d’épargne retraite
- Politique de télétravail et politique salariale équitable
- Conditions de travail favorisant le mieux-être
- Environnement de travail collaboratif et activités de cohésion d’équipe
- Milieu où la créativité est encouragée et valorisée
Poste à temps plein :
- 35 heures semaine
- Échelle salariale débutant à 23,72 $ de l’heure
