Résumé: Sous la supervision de la gestionnaire de la conservation, le candidat sera en charge de développer de nouvelles mesures de suivi de l’état de l’intégrité écologique du parc à l’aide de la télédétection et assurer le suivi de celles déjà mises en place. Le candidat sera également responsable de la gestion des demandes de permis de recherche et de s’assurer de répondre à toutes les demandes internes en lien avec la géomatique. Le candidat supervisera une équipe de deux personnes qui le supporteront dans l’atteinte des objectifs.
Date limite : 25 mai 2023 – 23 h 59, heure du pacifique
Lieu: Parcs Canada – Unité de gestion de Mingan. Havre-Saint-Pierre (Québec), Réserve de parc national du Canada de l’Archipel-de-Mingan (Québec)
Poste: Scientifique des écosystèmes Télédétection
Emploi de durée déterminée jusqu’au 31 mars 2026.
Salaire: 73 727 $ à 88 384 $ (salaire en révision (*s’ajoutent au salaire des indemnités de poste isolé)
Pour obtenir plus de renseignements sur l’organisme, veuillez visiter Parcs Canada
Date limite : 25 mai 2023 – 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Intention du processus
Un emploi de durée déterminée jusqu’au 31 mars 2026 est offert. Ce processus pourrait aussi servir à combler des postes similaires ou semblables de durée temporaire ou permanente.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
– Votre curriculum vitae.
– Une lettre d’accompagnement “Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.”
Coordonnées de 2 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES :
Diplôme d’une université reconnue avec grade de premier cycle en gestion des ressources, conservation ou autre science de l’environnement liée aux fonctions du poste (la science de l’environnement comprend la biologie, l’écologie, la science du sol et la géographie).
*Les candidats doivent joindre une attestation d’études (copie de leur diplôme) à leur demande, faute de quoi leur candidature sera rejetée.
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE :
• Expérience de la conception d’étude, l’exécution, l’analyse et de la rédaction de rapports techniques/scientifiques complexes dans au moins trois des domaines suivants : la surveillance des écosystèmes, la gestion active, la restauration, le rétablissement des espèces en péril ou de l’évaluation des incidences environnementales ;
• Expérience de la collecte, l’organisation, le résumé et l’analyse de renseignements scientifiques de diverses sources ;
• Expérience de la supervision d’employés.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l’emploi)
Bilingue – Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
• Connaissance des pratiques, tendances et techniques actuelles en conservation des écosystèmes et des espèces ;
• Connaissance des méthodes expérimentales et des méthodes d’analyse statistique.
CAPACITÉS :
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;
• Capacité d’analyser des données scientifiques, d’en faire la synthèse, de rédiger des rapports en plus de fournir des conseils scientifiques pour appuyer le processus décisionnel ;
• Capacité de gérer les ressources humaines.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Tisse des liens personnels avec les autres ;
• Fait preuve de jugement ;
• Assume ses responsabilités ;
• Fait aboutir les choses ;
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l’emploi)
QUALIFICATION SUPPLÉMENTAIRE (ATOUT)
ÉTUDES :
• Diplôme d’une université reconnue avec diplôme d’études supérieures en gestion des ressources, biologie de la conservation, télédétection, ou autre science de l’environnement liée aux fonctions du poste.
Équivalence des diplômes
QUALIFICATION SUPPLÉMENTAIRE (ATOUT)
EXPÉRIENCE:
• Expérience dans l’acquisition et le traitement de données en télédétection.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection recommandé ;
• Accepter de travailler et/ou de voyager dans différents milieux et conditions météorologiques, dans des localités isolées et en utilisant différents moyens de transport ;
• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les jours fériés et congés provinciaux et territoriaux, selon les besoins ;
• Accepter d’obtenir la certification requise et être disposé dans l’opération de véhicule de terrain (ex.: véhicules tout terrains) et pour des bateaux motorisés et non-motorisés ;
• Détenir ou être en mesure d’obtenir un certificat de secourisme en région éloignée adapté au milieu de travail maritime ;
• Se rendre à son lieu de travail par ses propres moyens.
Conditions d’emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Permis de conduire valide de classe 5 ;
• Le candidat pourrait avoir à compléter une déclaration de santé personnelle conformément à la Politique sur les postes isolés ;
• Le candidat pourrait devoir subir et passer un examen médical préalable à l’embauche et des examens médicaux réguliers.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
COMMENT POSTULER?
Nous n’acceptons que les demandes d’emplois soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
Par conséquent, toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en ligne, car :
– Vous pouvez créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui pourront être réutilisés pour d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
– Vous pouvez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
– Vous pouvez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
– Vous pouvez être avisé électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats. – Pour certains emplois, vous pouvez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé de critères de mérite).
