Contrat d’une durée de 2 ans (avec possibilité de prolongation)
Au sein du réseau de l’Université du Québec, la formation d’infirmière praticienne spécialisée (IPS) est offerte conjointement par l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), l’Université du Québec en Outaouais (UQO) et l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT). Cette collaboration interétablissements permet l’accessibilité à l’enseignement supérieur aux populations de plusieurs territoires du Québec, en plus de fournir aux personnes étudiantes une expérience de qualité, riche et diversifiée. Évoluant dans un environnement complexe, en raison des besoins et des exigences élevés provenant des milieux académique, professionnel et ministériel, les programmes universitaires de 2e cycle en sciences infirmières s’appuient sur la mobilisation des forces collectives et une gouvernance établie afin de relever les nombreux défis de la gestion conjointe. Dans le but de rehausser la capacité collective d’accueil et de formation des programmes IPS, les cinq établissements ont convenu de revoir et d’optimiser les pratiques du travail collaboratif à l’aide de moyens structurants.
Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique (DEFDA), la personne titulaire de l’emploi sera responsable de la mise en œuvre du projet-pilote visant à optimiser la collaboration interétablissements et intersectorielle dans les programmes IPS du réseau de l’Université du Québec. Accompagnée par des membres de l’équipe de la DEFDA, elle réalisera son mandat en étroite collaboration avec les personnes responsables des programmes IPS provenant des cinq établissements. Son intervention s’articulera autour des quatre aspects suivants : la présentation et la mise en valeur du caractère conjoint des programmes IPS; la gestion et l’harmonisation de l’offre de cours; l’arrimage des pratiques liées aux processus d’examen des programmes; l’implantation harmonieuse de l’approche par compétences au sein des programmes et le développement d’outils de travail collaboratif.
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 23-24/02, avant le 16 mai 2023, à 16 h, à emplois3@uquebec.ca.
