Les stages sont une excellente façon de consolider les apprentissages des étudiants et de leur permettre d’acquérir des bases solides dans leur domaine professionnel. Pour le milieu d’accueil, il s’agit d’une opportunité de transmettre des connaissances précieuses, de contribuer à la formation d’une main-d’œuvre spécialisée et de faire rayonner leur entreprise et la marque-employeur pour attirer les meilleurs talents.

Par ailleurs, accueillir un(e) stagiaire peut s’avérer une véritable valeur ajoutée puisque cela vous permet de faire avancer certains dossiers, mandats ou projets spéciaux; de libérer votre personnel des tâches moins importantes ou d’absorber une surcharge de travail.

En tant que milieu d’accueil d’une personne en stage de formation, l’employeur doit :

• Assurer une supervision adéquate au stagiaire;
• Proposer des mandats pertinents à sa formation universitaire;
• Répondre aux questions du stagiaire et lui apporter de l’aide au besoin;
• Être disponible pour un suivi avec une personne-ressource;
• Contribuer à l’évaluation du ou de la stagiaire.

Pour les autres modalités, consultez ce bottin des stages de l’UQAR.