Que vous recherchiez un poste à temps plein ou à temps partiel, ce poste est pour vous!
Le technicien à la paie participe, en collaboration avec la paie-maître, à la production de la paie hebdomadaire des employés administratifs et syndiqués, à l’application des programmes d’avantages sociaux offerts par la compagnie et à divers dossiers connexes reliés à la fonction.
Il s’agit d’un contrat d’une durée de 6 mois.
Principales responsabilités
- Participer au traitement de la paie hebdomadaire des employés
- Saisir les embauches et les départs des employés
- Importer les feuilles de temps reçues des différents responsables de services
- Effectuer le suivi des banques d’heures, des maladies, des mobiles, des vacances, des assurances collectives et des REER
- Faire le remboursement des comptes de dépenses
- Participer à la préparation des écritures comptables
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction
Exigences
- Détenir un DEP en comptabilité ou un DEC en technique administrative option comptabilité
- Posséder minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie
- Avoir une grande connaissance de la suite office, spécifiquement du logiciel Excel (formule, tableau croisé dynamique, etc.)
- Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations à sa disposition
- Connaissance du logiciel Nethris, Emprez (un atout)
- Être disponible à temps plein pour remplacer la paie-maître pendant ses vacances
Qualités recherchées
- Capacité à respecter des échéanciers et à traiter un grand volume de données
- Rigueur, souci du détail et sens des responsabilités
- Fiabilité, autonomie et facilité d’adaptation
Conditions de travail
- Fruits frais & eau gazéifiée
- Horaire flexible
- Possibilité d’acheter de la marchandise à prix avantageux
- Télétravail hybride
- Salaire concurrentiel
- Stationnement gratuit
