
À propos du secteur emploi stage
Le secteur de l’emploi et des stages de l’Université du Québec à Rimouski offre des services d’accompagnement à la recherche de stages et d’emploi aux étudiantes et étudiants et aux récentes personnes diplômées en vue de faciliter leur intégration professionnelle. Les activités proposées peuvent se vivre en groupe ou individuellement, à travers un accompagnement personnalisé orienté vers les objectifs de carrière.
Le Poste est le portail des offres de stage et d’emploi géré par l’équipe du secteur de l’emploi et des stages de l’UQAR. Il a été renouvelé en 2021 puis en 2026, il est accessible gratuitement et son utilisation est confidentielle et illimitée. Il est utilisé par les employeurs, la communauté universitaire et d’autres candidates et candidats, diplômés ou non de l’UQAR, afin de contribuer à la mission d’accessibilité aux ressources dans les régions desservies.
Les conseillères du secteur de l’emploi et des stages offrent des services et des ateliers, en individuel ou en groupe, en mode présentiel ou virtuel. Ces activités sont proposées de façon volontaire ou dans le cadre de cours, en collaboration avec les professeures, les professeurs et les personnes chargées de cours. Diverses thématiques liées au marché du travail, à la connaissance de soi comme professionnelle ou professionnel ainsi qu’aux méthodes de recherche d’emploi et de stage y sont abordées. Elles permettent aux participantes et participants d’acquérir des outils pertinents adaptés aux réalités changeantes du marché de l’emploi.
Plusieurs fois par année, des activités de recrutement liées à la carrière sont organisées afin de rassembler les talents et les carrières : salons de l’emploi, rencontres avec des employeurs, cliniques de correction de CV et d’autres documents liés à l’emploi, préparation aux entrevues, activités de recrutement régionales, affichage ciblé, etc.
L’équipe rend disponible une foule des ressources soigneusement sélectionnées et des outils pour aider à rédiger et à préparer les éléments qui distingueront un profil de candidature. Une liste est maintenue à jour sur les possibilités de financement de l’embauche de la relève qualifiée.
Par ailleurs, du soutien est offert aux employeurs qui souhaitent accueillir des stagiaires ou recruter des personnes diplômées. Grâce à un bassin de candidates et candidats motivés et qualifiés, les conseillères facilitent les communications qui peuvent mener à des recrutements avantageux. Plusieurs occasions de visibilité sont aussi offertes aux organisations qui souhaitent s’adresser aux étudiantes et étudiants ou aux candidates et candidats sur nos lieux de formation : promotion d’événements de recrutement, affichage d’offres d’emploi ou de stage, conférence, journée portes ouvertes en entreprises, octroi d’une bourse au nom de l’organisation, etc.
Les conseillères travaillent étroitement avec les équipes des différents programmes d’études de l’université, en plus de maintenir des liens solides avec la communauté et les organisations des régions desservies par l’UQAR, et d’ailleurs au Québec.