Coordonnateur.trice en Maison des jeunes par intérim

Tu es une personne dynamique, créative et autonome, qui a à cœur la jeunesse et qui souhaite contribuer positivement à son développement? Le poste est pour toi!

TON QUOTIDIEN

• Assurer la coordination opérationnelle des maisons des jeunes;
• Soutenir, accompagner et encadrer l’équipe d’animation dans son travail quotidien;
• Participer aux soirées en MDJ, soutenir les animateurs dans leurs interventions et contribuer à créer des milieux de vie accueillants, sécuritaires et dynamiques;
• Planifier, coordonner et participer aux activités et projets jeunesse;
• Accompagner les comités de jeunes et soutenir l’implication des ados dans leur milieu de vie et leurs projets;
• Participer à différents comités de travail et collaborations avec les partenaires du milieu;
• Participer à la vie associative de l’organisme et aux réunions d’équipe;
• Effectuer différents bilans, suivis et rapports en lien avec ses responsabilités.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme dans un domaine lié à la relation d’aide;
• Posséder un bon sens de l’organisation et une grande autonomie;
• Faire preuve de dynamisme, de créativité et d’initiative;
• Avoir de bonnes capacités de coordination et de gestion de projets;
• Posséder des habiletés d’animation et de travail d’équipe;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

TON HORAIRE

• Contrat d’un an : septembre 2026 à septembre 2027;
• 35 heures par semaine;
• Horaire principalement de jour, avec environ 2 soirées MDJ par semaine et activités de fin de semaine occasionnelles durant l’année;
• Grande flexibilité dans l’organisation des heures de bureau du lundi au jeudi;
• Télétravail possible avec présence de deux jours au bureau de Dosquet;
• Déplacements dans les différents points de service (KM remboursé).

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

• Salaire de 26,39 $ à 31,62 $/h selon la formation, l’expérience reconnue à l’embauche et la politique salariale du RJL, avec progression annuelle;
• Grande autonomie dans l’organisation du travail;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Possibilité de télétravail;
• Assurances collectives après six mois;
• Régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur après six mois;
• Programme mieux-être au travail et programme d’aide aux employés;
• Formation continue;
• Équipe chaleureuse, humaine et passionnée.

TU TE VOIS DANS NOTRE ÉQUIPE ?

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre décrivant leurs motivations et leurs attentes envers ce poste PAR COURRIEL