Travailleur.euse de rang – Remplacement Bas-Saint-Laurent

Intéressé(e) par une pratique novatrice au sein de la belle équipe d’Au cœur des familles agricoles (ACFA)? Nous avons un poste temporaire à temps complet à combler en remplacement d’un congé de maternité, pour une durée maximale de 50 semaines, dans la région du Bas-Saint-Laurent. Notre organisme communautaire se démarque par ses interventions de proximité dans une pratique de travail de rang : nous allons à la rencontre des productrices et producteurs là où ils vivent et travaillent. Vous êtes assuré(e) d’un encadrement favorisant votre développement professionnel. Cette expérience marquera votre parcours professionnel. Joignez-vous à nous!

Relevant de la direction générale, la personne travailleuse de rang aura pour principales fonctions d’entrer en relation avec le milieu agricole du Bas-Saint-Laurent, en complémentarité avec l’équipe régionale, et d’intervenir auprès des productrices et producteurs ainsi que des familles agricoles en difficulté : suivis psychosociaux à la ferme ou dans un lieu déterminé sur le territoire, interventions ponctuelles et proactives, évaluation et gestion de situations de crise, participation à la vie de la communauté agricole, représentation de l’organisme auprès des partenaires et garde téléphonique en rotation avec l’équipe (après trois mois de service).

Profil recherché : baccalauréat en travail social, diplôme technique en travail social ou formation universitaire dans un domaine connexe, avec un minimum de deux ans d’expérience en intervention; connaissance fine du monde agricole; capacité d’intervenir en situation de crise; autonomie, rigueur et éthique professionnelle. Résider sur le territoire du Bas-Saint-Laurent ou à proximité, de manière à assurer une présence régulière sur le terrain. La connaissance du territoire du Bas-Saint-Laurent et de ses réseaux agricoles et communautaires, l’appartenance à un ordre professionnel reconnu (notamment l’OTSTCFQ), l’expérience en milieu communautaire et le bilinguisme sont des atouts.

Conditions : poste temporaire à temps complet de 32 heures par semaine, réparties sur 4 ou 5 jours selon un horaire flexible, d’une durée maximale de 50 semaines. Entrée en poste le 15 décembre 2026 (fin prévue vers le 18 décembre 2027). Présence sur le territoire obligatoire (Bas-Saint-Laurent), avec déplacements dans la région et à la ferme; voiture et permis de conduire valide requis. Poste syndiqué; salaire selon la convention collective en vigueur, en fonction de la formation et de l’expérience reconnue. Assurance collective, prime de garde, prime de 2 000 $ pour les membres d’un ordre professionnel reconnu, temps de déplacement rémunéré et supervision clinique interne.

Ce poste vous interpelle? Faites parvenir votre candidature, accompagnée d’une lettre expliquant vos motivations, à directiongenerale@acfareseaux.qc.ca. Seules les candidatures retenues seront contactées.