Agent(e) de relations humaines
Plus spécifiquement, la personne ;
Observe et analyse les comportements des usagers, leurs interactions avec leur environnement familial, scolaire, social et professionnel et identifie leurs besoins;
Rencontre les usagers individuellement, en famille ou en groupe afin de recueillir les données jugées pertinentes concernant leurs caractéristiques et leurs besoins et en fait l’analyse;
Analyse la nature et la gravité des problématiques psychosociales et détermine la nature des services requis;
Oriente les usagers vers les différentes ressources susceptibles de répondre à certains de leurs besoins et à ceux de leur entourage;
Intervient en situation de crise;
Effectue toutes les activités relatives à la tenue des dossiers, telle que l’ouverture et la fermeture de dossiers, la rédaction de divers rapports, le suivi des notes d’évolution, les correspondances, les grilles, les formulaires et saisit les données pertinentes dans le système clientèle;
Complète et transfère les données statistiques;
Élabore, rédige, applique et révise les plans d’intervention et les plans de services individualisés en fonction des besoins des usagers, selon le cadre législatif en vigueur;
Collabore avec les partenaires internes et externes, participe à des activités de promotion, de prévention et d’information dans le but d’assurer un meilleur service aux usagers.
Exigences :
Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat spécialisé en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social, psychologie, psychoéducation ou sexologie.
Les diplômes exigés pour l’emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d’une évaluation par une des organismes faisant partie de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes sont les suivants :
Le Comparative Education Service – CES (service d’éducation comparée).
Le Service canadien d’évaluation de documents scolaires internationaux (ICAS).
L’International Qualifications Assessment Service – IQAS (service d’évaluation des qualifications internationales).
L’International Credential Evaluation Service – ICES (service d’évaluation des diplômes internationaux).
Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Inclusion du Québec (MIFI).
Le World Education Services Canada – WES (services pour l’éducation mondiale au Canada).
L’exigence de détenir un véhicule et permis de conduire valide est requise pour occuper certains postes.
Afin de faciliter le traitement de votre candidature, merci de joindre à votre dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de cette exigence ou de de vous assurer de l’avoir à proximité puisque vous devrez le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Conditions de travail :
Port d’attache : À déterminer en fonction du mandat.
Direction : Plusieurs besoins, selon votre intérêt :
Direction de la protection de la jeunesse : RTS (intervention téléphonique), AM, E/O, LSJPA, PQJ et ressources.
Direction du programme jeunesse : Parents et enfants (famille), intervention de crise, pédopsychiatrie.
Direction des programmes de déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique : Adaptation et réadaptation avec une clientèle 0-100 ans, programme Agir tôt.
Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées : Soutien à domicile, CHSLD, accompagnement des RI-RTF.
Direction des programmes santé mentale, dépendance, itinérance, des services sociaux généraux ou des soins infirmiers : Dépendances diverses, psychiatrie interne et externe, services ambulatoires en santé mentale, services communautaire en santé mentale (SIV), Accueil psychosocial (AAOR), consultation sociale, 811 option 2 – InfoSocial (intervention téléphonique), mesures d’urgences, programme Aire Ouverte, intervention en GMF.
Statut : Postes permanents à temps complet et assignations disponibles.
Salaire : Entre 31.06 $ et 55.04 $ de l’heure.
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Possibilité de télétravail
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales https://atlas.workland.com/work/76673/agente-de-relations-humainesselon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Informations :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/76673/agente-de-relations-humaines
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.