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CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SÉCURITÉ DE LA RECHERCHE
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur de la recherche et du soutien à l’internationalisation, la personne occupant la fonction de conseiller ou conseillère en sécurité de la recherche a pour mandat d’assurer la continuité et le développement des outils, cadres de référence et mécanismes de mutualisation déjà mis en place au sein du réseau de l’Université du Québec. Il s’agit principalement, d’une part, de soutenir le développement, la mise en place et le déploiement de plans d’action institutionnels visant à répondre aux normes, directives, exigences et meilleures pratiques en matière de sécurité de la recherche. D’autre part, le mandat inclut l’accompagnement des services de la recherche des universités du réseau de l’Université du Québec dans la réalisation des analyses et vérifications requises afin de mitiger ou de contrer les éventuelles menaces extérieures ou intérieures associées aux activités de recherche, notamment celle menées en partenariat international ou touchant des secteurs sensibles.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne :
- Accompagne les établissements du réseau de l’Université du Québec dans la mise en oeuvre de leurs démarches institutionnelles en matière de sécurité de la recherche et favorise la mutualisation des pratiques, des outils et des connaissances.
- Coordonne ou soutient les activités d’évaluation et d’atténuation des risques associés aux activités de recherche, notamment dans le cadre de partenariats nationaux et internationaux, de projets touchant des secteurs sensibles ou de dossiers comportant des enjeux réglementaires particuliers.
- Réalise ou supervise les vérifications diligentes requises et formule des avis et recommandations visant à soutenir la prise de décision des établissements.
- Conçoit, adapte et met à jour des outils, guides, cadres de référence, procédures et autres ressources permettant de renforcer les capacités institutionnelles du réseau en matière de sécurité de la recherche.
- Assure une veille stratégique des tendances, risques émergents, politiques, programmes, réglementations et exigences gouvernementales susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de recherche.
- Anime la communauté de pratique en sécurité de la recherche et favorise la concertation entre les établissements ainsi qu’avec les partenaires gouvernementaux et sectoriels pertinents.
- Identifie les besoins actuels et émergents de développement des compétences et coordonne la mise en place d’activités de sensibilisation, de formation et de transfert des connaissances destinées aux différentes clientèles universitaires.
- Représente l’Université du Québec auprès de diverses instances, groupes de travail, organisations ou partenaires oeuvrant dans le domaine de la sécurité de la recherche.
Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cette fonction. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée, notamment dans un champ relié à l’enquête, au renseignement, au commerce ou au droit international ou à la propriété intellectuelle.
- Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu universitaire. Une expérience significative en administration de la recherche ou en gestion de la recherche notamment auprès de professeures-chercheuses ou professeurs-chercheurs ou au sein de services de la recherche ou de partenariats dans l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies visant à répondre à des normes, directives ou politiques sera considérée comme un atout.
- Langues : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
- Connaissance du milieu universitaire et de la recherche : Excellente compréhension du fonctionnement des universités, de l’administration de la recherche, des mécanismes de financement de la recherche et des enjeux liés aux collaborations scientifiques nationales et internationales.
- Connaissance des cadres réglementaires : Bonne connaissance ou capacité démontrée à développer rapidement une expertise relative aux cadres législatifs, réglementaires et normatifs applicables à la sécurité de la recherche, notamment en matière de sécurité nationale, de partenariats de recherche, de contrôle des exportations, de sanctions internationales et de marchandises contrôlées.
- Analyse et gestion des risques : Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes permettant d’évaluer des situations complexes et de formuler des recommandations adaptées aux risques identifiés.
- Rôle-conseil et accompagnement : Capacité à exercer un rôle-conseil auprès de gestionnaires, de chercheuses et chercheurs et d’autres parties prenantes dans des contextes nécessitant discernement, diplomatie et influence.
- Concertation et mobilisation : Aptitude à coordonner des initiatives impliquant plusieurs partenaires, à bâtir des consensus et à entretenir des relations de collaboration constructives avec des acteurs provenant de différents milieux.
- Développement des compétences : Capacité à identifier des besoins organisationnels émergents et à mobiliser les ressources, expertises ou formations nécessaires afin de soutenir le développement des compétences en matière de sécurité de la recherche.
- Outils spécialisés : Maîtrise ou capacité à développer une expertise dans l’utilisation d’outils technologiques soutenant les activités de vérification diligente, d’analyse des risques et de sécurité de la recherche.
- Communication et jugement professionnel : Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais ainsi qu’un jugement professionnel reconnu, une grande rigueur et un haut niveau de discrétion dans le traitement d’informations sensibles ou confidentielles.
- Connaissances informatiques : Très bonne connaissance de la suite MS Office et d’outils technologiques soutenant les activités de vérification diligente, d’analyse des risques et de sécurité de la recherche.
- Autres connaissances : Intérêt marqué et excellente connaissance du contexte universitaire (environnement interne et externe) et des cadres normatifs, législatifs et réglementaires relatifs à la sécurité de la recherche, à l’échelle nationale et internationale, incluant les Lignes directrices sur la sécurité nationale pour les partenariats de recherche, Programme des marchandises contrôlées, etc.
- Autres particularités de l’emploi : La réalisation d’une ou de plusieurs de ces tâches amènera des déplacements occasionnels au Québec, selon les dossiers et les besoins des établissements, ou hors Québec (ex. : Ottawa). Un déplacement annuel hors Canada est possible, ainsi le candidat ou la candidate devra posséder un passeport valide et être apte et disponible pour ces déplacements.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 60 803 $ à 115 281 $.
(Classe 11 – Agent de recherche)
HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 26-27/13, avant le 19 octobre 2026, à 16 h, à emplois2@uquebec.ca.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.
Enquêteuse ou enquêteur – expert
Au quotidien, vous aurez à :
- Élaborer des plans d’enquête et de collecte de preuves, puis organiser la collecte de données et de preuves documentaires et testimoniales permettant de déceler d’éventuels manquements au cadre normatif et d’évaluer l’intégrité des entreprises faisant affaire avec un organisme public ou municipal.
- Effectuer les démarches d’enquête sur le terrain, telles que des entrevues et des rencontres avec des titulaires de charge publique, des entrepreneurs, des citoyennes et des citoyens.
- Adopter des stratégies d’enquête variées et créatives afin de contrer les stratagèmes complexes.
- Favoriser l’utilisation et le développement de méthodes d’enquête innovatrices.
- Rédiger des rapports d’enquête en utilisant les documents pertinents parmi les données colligées.
- Formuler des recommandations quant aux suites à donner aux vérifications d’intégrité des entreprises et des individus qui exercent un contrôle sur celles-ci.
- Vérifier l’application des ordonnances et la mise en œuvre des recommandations formulées.
- Collaborer activement aux démarches d’enquête de votre équipe et à celles des autres directions.
Coordonnatrice ou coordonnateur aux enquêtes
Votre rôle
Sous l’autorité de la cheffe du Service du renseignement, vous contribuerez activement à la mission de l’Autorité des marchés publics (AMP) en coordonnant les activités du Service du renseignement et de la surveillance des marchés publics. Vous assurerez notamment la planification, l’attribution, la supervision et le contrôle des mandats assignés de surveillance des marchés publics. Vous soutiendrez les enquêteuses et les enquêteurs, ainsi que les autres membres de l’équipe, dans la priorisation et l’organisation des séquences d’action et d’intervention.
Vous veillerez également à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques d’enquête auprès du personnel concerné. Experte ou expert de contenu, vous assisterez et conseillerez les gestionnaires des différentes équipes d’enquête, de même que vos collègues, sur des sujets techniques et sur l’utilisation de méthodes d’enquête novatrices.
Au quotidien, vous aurez à :
- Coordonner les mandats d’analyse, de vérification et d’enquête effectués par les membres de l’équipe.
- Appuyer les professionnelles et professionnels dans la réalisation de leurs mandats et les accompagner, au besoin, lors d’interventions sur le terrain.
- Assurer l’application des procédés utilisés en cours de travaux selon les normes professionnelles, les lois, les règlements et les lignes directrices applicables.
- Diriger la présentation à votre supérieur immédiat des rapports et des recommandations à l’égard d’un organisme public.
- Partager votre expertise technique et professionnelle avec tous les membres de la direction.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des professionnelles et professionnels de votre secteur et des membres de votre direction en répondant aux différentes questions.
- Participer à des forums de discussion avec d’autres organismes de réglementation.
- Participer à l’évaluation des activités du Service et à la reddition de comptes.
- Préparer et animer des réunions avec les membres de votre direction et les professionnelles et professionnels de votre secteur.
Votre profil
- Exercer un leadership mobilisateur dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
- Être en mesure de travailler efficacement dans un contexte d’adaptation et de priorités changeantes, en faisant preuve de proactivité.
- Démontrer d’excellentes aptitudes à coordonner des travaux d’équipe.
- Avoir une grande autonomie, un excellent jugement, de même qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, tout en composant avec plusieurs dossiers.
- Veiller à établir un climat de discussion et d’échange favorisant le partage de connaissances parmi les membres de votre équipe ainsi que les partenaires.
Votre formation et votre expérience
- Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente ou combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente.
- Minimum de sept ans d’expérience dans le domaine des enquêtes ou toute autre expérience connexe, dont une année d’expérience en coordination d’équipe.
- Connaissance des règles de base dans le domaine du renseignement, dont la protection des informations sensibles.
- Maitrise des techniques d’entrevue.
- Connaissance des principes généraux liés au droit et du fonctionnement des marchés publics.
- Connaissance des encadrements réglementaires et législatifs liés au domaine contractuel.
- Bonne connaissance de la langue française et une certaine maitrise de la langue anglaise (niveau intermédiaire/bas).
- Permis de conduire valide, vous aurez aussi à vous déplacer dans différentes régions du Québec.
Vos conditions de travail et vos avantages
- Échelle salariale entre 71 720 $ et 146 307$
- Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail
- Congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales
- Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service
- Mode de travail hybride
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Banque de congés de maladie
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille
- Programme Santé bien-être
- Programme Transport collectif
- Treize journées fériées payées par année
- Cotisations professionnelles remboursées
- Formation et soutien aux études
- Lieu de travail situé dans un endroit central (colline Parlementaire à Québec et Quartier international à Montréal), qui facilite les déplacements et l’accès aux transports en commun
- Et bien plus
À propos de l’AMP
L’AMP est une instance neutre et indépendante qui a pour mission de surveiller les marchés publics. Elle veille à ce que les organismes publics et municipaux respectent les règles encadrant l’octroi et l’exécution des contrats publics et s’assure que les entreprises qui obtiennent ces contrats satisfont aux exigences élevées d’intégrité auxquelles le public est en droit de s’attendre. Objectif : la saine gestion des fonds publics.
Joignez-vous à notre équipe et faites briller vos valeurs :
- Participez à la mission d’une jeune organisation novatrice, dont les activités ont un réel impact.
- Contribuez activement à l’intégrité de l’État, de concert avec des spécialistes dont l’expertise et le savoir-faire sont reconnus.
- Relevez des défis uniques, qui donnent des résultats tangibles.
- Évoluez dans un environnement stimulant et valorisant.
Ce défi vous intéresse ?
Envoyez votre curriculum vitæ à l’adresse dotation@amp.quebec d’ici le 12 juin 2026.
L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main‑d’œuvre québécoise. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous invitons à nous en faire la demande.
Pour devenir membre du personnel de l’AMP, vous devez satisfaire aux conditions de l’habilitation sécuritaire de la Sûreté du Québec. Les renseignements personnels que vous nous communiquerez seront utilisés afin de compléter et de traiter votre dossier de candidature dans le processus de dotation.