Travailleuse ou travailleur de rang Chaudière-Appalaches
Relevant de la direction générale, la personne a pour principales fonctions d’entrer en relation avec
le milieu agricole et d’intervenir auprès des producteurs et des familles agricoles en difficulté.
Principales responsabilités
• Intervenir auprès des producteurs agricoles pour mieux définir leur besoin (social et humain)
et les accompagner dans leur quête de solution;
• Accompagner et soutenir les producteurs et les familles agricoles en faisant :
− Un suivi psychosocial au lieu déterminé dans la région ou à la ferme;
− Des interventions psychosociales ponctuelles dans le cadre d’activités liées au
monde agricole;
− Des interventions proactives.
• Offrir un accompagnement personnalisé et soutenu en analysant les besoins et les
ressources des producteurs afin de déterminer le niveau d’aide et l’approche appropriée;
• Évaluer et gérer les situations de crise;
• Agir en prévention afin de contribuer à l’amélioration continue et durable de la qualité de vie
des producteurs : participe à des événements agricoles pour promouvoir le service;
• Tenir à jour les documents de suivi en lien avec les normes établies par l’organisme.
• Participer, en collaboration avec la direction, à l’organisation des conférences offertes
aux producteurs agricoles et aux partenaires.
• Organiser et animer, au besoin, des rencontres ou des groupes de discussion.
• Assurer la prise en charge de la ligne de garde en rotation avec les autres TR.
• Représenter l’organisme et assurer la promotion des services.
Exigences
• Baccalauréat en travail social ou technique en travail social ou formation universitaire dans
un domaine connexe et un minimum de deux ans d’expérience en intervention
• Connaissance des principales approches en travail social et psychologie
• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux (OTSTCFQ), un atout
• Capacité à appliquer les techniques d’intervention
• Connaissance et compréhension des problématiques du monde agricole
• Expérience en milieu communautaire, un atout
• Autonomie, sens de l’initiative et sens de l’observation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à intervenir dans des situations de crise (drame à la ferme, etc.)
• Bonne capacité/efficacité dans la rédaction des notes aux dossiers (esprit de synthèse)
• Rigueur et éthique professionnelle
• Bonne connaissance du français oral et écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout
Conditions de travail
Territoire de travail :
Chaudière-Appalaches
Entrée en poste : avril 2025
• 32 heures par semaine
• Salaire selon la formation, l’expérience, la connaissance du monde agricole et l’équité
interne (grille salariale en vigueur)
• Assurance collective, prime de garde.
• Disponibilité à travailler selon un horaire variable
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide