Intervenant(e) en protection de la jeunesse
Si le bien-être des enfants et de leur famille vous tient à cœur et que vous désirez faire partie d’une équipe passionnée par leur mission, 2 secteurs s’offrent à vous :
Intervenant(e) à l’évaluation/orientation (É/O) :
Effectuer l’évaluation des situations signalées, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis ;
Décider du cadre légal et des mesures de protection applicables pour l’enfant ;
Voir à l’application des mesures d’urgence ;
Rédiger les rapports d’évaluation et d’orientation ;
Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes.
Exigences
Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ou détenir un baccalauréat en criminologie et être membre de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec ou détenir une maîtrise en psychoéducation et être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ou être inscrit au registre des droits acquis pour les activités réservées 4-5-6-7.
Intervenant(e) à l’application des mesures (AM) :
Rencontrer les parents et les enfants suivis en protection ;
Superviser des visites entre parents et enfants ;
Élaborer et appliquer les plans d’interventions et/ou les plans de services en considération du mandat de protection ;
Collaborer avec les organismes et les ressources du milieu de vie ;
Rédiger divers rapports (évolution de la situation/fermeture de dossier/pour le tribunal).
Exigences
Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel qu’en travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie, sexologie, orientation, ou dans tout autre domaine pertinent.
Conditions de travail :
Statut : Plusieurs postes permanents temps complet et diverses assignations de moyennes et longue durée peuvent être disponibles.
Port d’attache : Baie-Comeau, Sept-Îles, Port-Cartier, Havre-Saint-Pierre, Escoumins, Forestville et Blanc-Sablon.
Salaire : Entre 30.27$ et 53.64$ de l’heure avec une prime additionnelle de 10 % pour la personne travaillant 35h par semaine (le taux horaire et les primes sont applicables selon la convention collective en vigueur)
Quart : Jour
Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Possibilité de télétravail
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Informations :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/50110/intervenante-en-protection-de-la-jeunesse
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone 418-589-2038, poste 342905.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.