Intervenant(e) en protection de la jeunesse
Si le bien-être des enfants et de leur famille vous tient à cœur et que vous désirez faire partie d’une équipe passionnée par leur mission, 2 secteurs s’offrent à vous:
Intervenant(e) à l’évaluation/orientation (É/O)
- Effectuer l’évaluation des situations signalées, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis ;
- Décider du cadre légal et des mesures de protection applicables pour l’enfant ;
- Voir à l’application des mesures d’urgence ;
- Rédiger les rapports d’évaluation et d’orientation ;
- Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes.
Intervenant(e) à l’application des mesures (AM)
- Rencontrer les parents et les enfants suivis en protection ;
- Superviser des visites entre parents et enfants ;
- Élaborer et appliquer les plans d’interventions et/ou les plans de services en considération du mandat de protection ;
- Collaborer avec les organismes et les ressources du milieu de vie ;
- Rédiger divers rapports (évolution de la situation/fermeture de dossier/pour le tribunal).
Exigences :
Intervenant(e) à l’évaluation/orientation (É/O) :
Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ou détenir un baccalauréat en criminologie et être membre de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec ou détenir une maîtrise en psychoéducation et être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ou être inscrit au registre des droits acquis pour les activités réservées 4-5-6-7.
Intervenant(e) à l’application des mesures (AM) :
Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel qu’en travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie, sexologie, orientation, ou dans tout autre domaine pertinent.
Les diplômes exigés pour l’emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d’une évaluation par une des organismes faisant partie de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes sont les suivants :
- Le Comparative Education Service – CES (service d’éducation comparée).
- Le Service canadien d’évaluation de documents scolaires internationaux (ICAS).
- L’International Qualifications Assessment Service – IQAS (service d’évaluation des qualifications internationales).
- L’International Credential Evaluation Service – ICES (service d’évaluation des diplômes internationaux).
- Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Inclusion du Québec (MIFI).
- Le World Education Services Canada – WES (services pour l’éducation mondiale au Canada).
L’exigence de détenir un véhicule et permis de conduire valide est requise pour occuper certains postes.
Afin de faciliter le traitement de votre candidature, merci de joindre à votre dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de cette exigence ou de de vous assurer de l’avoir à proximité puisque vous devrez le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Conditions de travail :
Port d’attache : Baie-Comeau, Sept-Îles, Port-Cartier, Havre-Saint-Pierre, Escoumins, Forestville et Blanc-Sablon.
Statut : plusieurs postes permanents temps complet et diverses assignations de moyennes et longue durée peuvent être disponibles.
Salaire : entre 31.06 $ et 55.04 $ de l’heure, avec une prime additionnelle de 10 % pour la personne travaillant 35h par semaine (le taux horaire et les primes sont applicables selon la convention collective en vigueur)
Quart : Jour
Vous hésitez et vous êtes à l’emploi d’un des établissements du RSSS ?
Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique, car vous pourriez obtenir un congé sans solde de votre employeur pour travailler chez nous.
Également, voici d’avantage d’information sur le travail en protection de la jeunesse chez Santé Québec Côte-Nord.
Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Possibilité de télétravail
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Informations :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/76624/intervenante-en-protection-de-la-jeunesse
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
