Conseiller/conseillère en environnement

Description générale : sous la responsabilité de la codirection, le conseiller ou la conseillère participe – ou coordonne (selon les dossiers) – à divers champs d’activité portant sur les enjeux de l’eau et ses écosystèmes au nord de la Gaspésie : sensibilisation auprès des jeunes, du grand public ou de clientèles variées (p. ex. riverains, acteurs municipaux, etc.), accompagnement des acteurs de l’eau dans leur passage à l’action (recherche de financement, montage de projets, etc.), acquisition de connaissances (par la littérature ou sur le terrain), implication dans la mise à jour et le suivi du Plan directeur de l’eau (PDE), soutien à la concertation, etc.

Exigences générales :

• Avoir une bonne connaissance des divers enjeux de l’eau (économie d’eau potable, bandes riveraines, habitats aquatiques, milieux humides, érosion et inondations, etc.).
• Être familier du fonctionnement des organismes de bassins versants.
• Avoir une certaine connaissance de la zone de gestion intégrée de l’eau du nord de la Gaspésie (territoire, réalité socioéconomique, bassins versants, acteurs de l’eau, etc.).

Exigences spécifiques :

• Détenir un diplôme universitaire en biologie, géographie, aménagement, environnement ou autres domaines liés à l’emploi (p.ex. sociologie, marketing social, communication, etc.).
• Avoir une capacité d’écoute, d’accompagnement et de suivi pour agir auprès de divers intervenants.
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles.
• Avoir de la rigueur, du dynamisme, de l’entregent, de la polyvalence et un bon esprit d’équipe.
• Être familier des services et outils offerts par Google (Gmail, Drive, Meet, Documents, Agenda, etc.).
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Avoir un permis de conduire valide et être autonome dans ses déplacements.

Avantages sociaux :

• Dix (10) journées maladie/famille par année (au prorata des heures)
• Congés fériés supplémentaires à la période des Fêtes et à Pâques
• Travail hybride (présentiel et télétravail)
• Horaire flexible à déterminer à l’embauche