Enseignant(e) en Travail social
Le Cégep de Sept-Îles est reconnu comme un établissement d’enseignement chaleureux et dynamique qui place l’innovation au centre de ses activités et qui rayonne activement dans son milieu. Le professionnalisme, l’engagement et le respect sont des valeurs omniprésentes dans les actions et la gestion du Cégep de Sept-Îles
Des programmes adaptés aux besoins du marché du travail
Les choix de programmes offerts sont composés de manière à répondre le mieux possible aux besoins du marché du travail régional. On y assure également la meilleure préparation à l’étudiante et l’étudiant qui désire poursuivre des études universitaires après son passage au Cégep.
Le Cégep de Sept-Iles vise le développement de personnes compétentes, autonomes, critiques et engagées dans leur milieu. Par ses activités d’enseignement et de recherche ainsi que par les services qu’il offre à la collectivité, il soutient et encourage le développement économique, scientifique, social, culturel et communautaire.
Le Cégep de Sept-Îles sollicite des candidatures pour dispenser les charges d’enseignement suivantes durant la session d’automne 2026 au secteur régulier.
Concours No. : ER A26-20
Discipline : Techniques de travail social – Francophone
Cours : Partenariats et réseautage 388-10B-SI (45 h)
Statut : Temps partiel
Concours No. : ER A26-21
Discipline : Techniques de travail social – Francophone
Cours : Rapport de genre et violences 388-PS2-SI (60 h)
Statut : Temps partiel
Concours No. : ER A26-22
Discipline : Techniques de travail social – Francophone
Cours : Projet d’immersion culturelle 388-SP2-SI (120 h)
Statut : Temps partiel
Concours No. : ER A26-23
Discipline : Techniques de travail social – Francophone
Cours : Intervention familiale 388-TS5-SI (60 h)
Statut : Temps partiel
Concours No. : ER A26-24
Discipline : Techniques de travail social – Francophone
Cours : Stage intervention 1 388-S01-SI (??? H)
Statut : Temps partiel
EXIGENCES :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline concernée.
SALAIRE ANNUEL : entre 57 484$ et 110 711 $, selon la scolarité et l’expérience, au prorata de la charge d’enseignement. prime de rétention de 8% en sus.
AVANTAGES SOCIAUX :
Mesures de conciliation travail/vie personnelle :
Programmes de réduction et d’aménagement du temps de travail
Vacances : entre 4 et 8 semaines de vacances par année
Divers congés :
Les membres du personnel bénéficient également de congés fériés. Selon le poste occupé, le nombre de journées varie de 7 à 13 jours par année.
Banque de congés de maladie
Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure)
Congé de maternité ou d’adoption (jusqu’à 21 semaines à 88 % du salaire)
Congé à traitement différé ou anticipé
Assurances collectives :
Le cégep offre des régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance traitement à son personnel
Régime de retraite : Le RREGOP désigne le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Le RREGOP vise les employés réguliers et occasionnels qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans le réseau de l’éducation et dans la fonction publique du Québec.
AUTRES AVANTAGES :
Cafétéria
Salle de conditionnement physique et gymnase
Sports d’équipe et activités physiques encadrées
Bibliothèque
Garderie (Centre de la petite enfance)
Activités culturelles (expositions, cinéma, spectacles, etc.)
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.