Intervenant.e au programme Apprentis Tuteurs
Animation et accompagnement de petits groupes, Éducation, Éducation préscolaire et en enseignement primaire, Enseignement en adaptation scolaire et sociale, Travail social
Responsabilités
Préparer, animer et superviser les rencontres de groupe
- Former les apprentis tuteurs et faire les jumelages.
- Planifier de courtes activités.
- Animer les rencontres et les activités spéciales.
- Superviser et accompagner les apprentis tuteurs dans leur rôle.
Collaborer avec les équipes-écoles
- Contacter la direction et les enseignants concernés pour présenter le programme, préciser les détails et identifier les jeunes qui participeront.
- Partager les éléments observés et faire le suivis avec l’équipe-école en cours d’année.
Transmettre l’information et faire les suivis aux parents
- Contacter les parents pour présenter le programme.
- Faire les suivis nécessaires en cours d’année.
Collaborer avec l’équipe et les partenaires
- Participer aux rencontres d’équipe et de suivis.
- S’impliquer dans la promotion et la représentation de l’organisme.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat ou un DEC dans un domaine social (TTS, TS, TES, etc.) ou toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes pour ce poste.
- Expériences en relation d’aide, en intervention auprès des jeunes et en animation de petits groupes.
- Connaissances des défis des jeunes de 6 à 12 ans. Excellentes connaissances du français parlé et écrit.
- Être familier.ère avec les enjeux sociopolitiques, économiques et la réalité du milieu de l’éducation serait un atout.
- Posséder une voiture ou être en mesure de se déplacer facilement.
- Qualités personnelles : Être une personne polyvalente, autonome, flexible, responsable et empathique. Avoir une grande capacité d’écoute, de tolérance, et d’adaptation. Ayant également un grand sens de la planification et de l’organisation. Avoir de la facilité à travailler en équipe et avec son supérieur.
Pourquoi Pro-Jeune-Est ?
Les avantages de faire carrière chez nous sont nombreux :
- Flexibilité d’horaire
- Accès à un régime volontaire d’épargne retraite
- Politique de télétravail et politique salariale équitable
- Conditions de travail favorisant le mieux-être
- Environnement de travail collaboratif et activités de cohésion d’équipe
- Milieu où la créativité est encouragée et valorisée
