Intervenante en maison d’hébergement MH2
SOMMAIRE DU POSTE
La titulaire du poste favorisera l’accompagnement des femmes hébergées et de leurs enfants dans une approche respectueuse et de solidarité ayant à cœur les valeurs féministes intersectionnelles. Elle contribue au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, chaleureux et accueillant pour les femmes et leurs enfants.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Suivi et évaluation des demandes d’hébergement, accueillir les nouvelles résidentes et leurs enfants;
- Réaliser des interventions individuelles et informelles favorisant la compréhension de la violence conjugale, de ses mécanismes et de ses impacts;
- Planifier et animer les interventions individuelles et de groupes fondées sur le respect, l’égalité et la reprise du pouvoir;
- Soutenir et outiller les femmes dans l’atteinte de leurs objectifs et la réalisation de leurs démarches d’autonomisation;
- Accompagner les femmes dans leurs rendez-vous extérieurs (personnels, sociales, judiciaires, médicales, etc.)
- Connaitre les ressources du milieu et travailler en concertation avec d’autres instances (DPJ, CISSS, etc.), référer au besoin;
- Effectuer la rédaction de divers rapports;
- Présence aux réunions d’équipe dans un esprit participatif;
- Collaborer au travail d’équipe et appuyer les autres intervenantes;
- S’acquitter de toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
- Expérience significative dans le milieu communautaire;
- Formation et expérience pertinente en intervention;
- Bonnes connaissances des enjeux des violences faites aux femmes et aux enfants ainsi que des enjeux sociaux liés à la condition féminine;
- Atout : Expérience de travail en maison d’hébergement.
COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES
- Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale et de l’intervention féministe intersectionnelle;
- Esprit d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
- Aisance à travailler en équipe;
- Aisance dans l’intervention individuelle et de groupe;
- Autonomie, rigueur et grand sens de l’organisation;
- Capacité à mener plusieurs actions à la fois;
- Bonne connaissance de l’environnement Windows, médias sociaux et plates formes diverses.
CONDITIONS
- Poste temps plein 32 heures (permanent après la probation)
- Salaire entre 28$ et 35$
- Assurances collectives et REER collectif
- Congés familiaux et de maladie généreux
- Allocation de Km et de cellulaire
- 1 mois de vacances (8% vacances)
- Horaire principalement de jour; soir et fin de semaine à l’occasion
- Doit posséder une voiture et permis valide. Lieu de travail : MRC L’Islet
Si vous avez de l’intérêt pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV et lettre de motivation à : info@cflajardilec.org au plus tard le 6 octobre 2026. Les entrevues de sélections seront les 8 et 9 octobre 2026.
Nous remercions toutes les femmes qui soumettent leur candidature, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.


