Intervenante à l’hébergement de nuit (remplacement congé de maternité)

Sous l’autorité de la responsable en violence conjugale, l’intervenante à l’hébergement assure l’intervention auprès des femmes à l’hébergement, en utilisant l’approche féministe et jeunesse et ses composantes. La violence conjugale découle de la socialisation et d’un rapport de force, elle n’est pas juste une dynamique de couple. Le respect du rythme de la femme est privilégié ainsi que la reprise du pouvoir sur sa vie.

L’intervenante s’assure du bon fonctionnement du milieu de vie en collaboration avec l’ensemble du personnel. Elle accompagne et apporte son support aux femmes dans leurs différentes démarcher. Elle travaille en tenant compte des politiques et du mode de fonctionnement de l’organisme.

Les principales responsabilités

• Intervention auprès des femmes et des enfants
  Soutien et animation de groupes
  Logistique et gestion du milieu de vie
  Promotion et sensibilisation
  Participation à la vie organisationnelle
  Profil de compétences

Formation académique et expérience

• DEC en intervention sociale, éducation spécialisée ou toute autre discipline pertinente.
  3 ans d’expérience en intervention.
  Combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente acceptée.

Qualifications

• Connaissance des enjeux de la violence conjugale.
  Bonne maîtrise de l’approche féministe.
  Excellente maîtrise du français écrit et parlé (anglais un atout).
  Aisance en informatique (suite Office et Internet).
  Possession d’un véhicule et permis valide.

Aptitudes et qualités

• Capacité d’écoute et de travail en équipe.
  Fortes habiletés interpersonnelles.
  Sens des priorités et autonomie.
  Capacité d’adaptation et flexibilité.
  Connaissance du milieu et des groupes de femmes.
  Personne positive, discrète et organisée.
  Ponctualité et assiduité.