Directeur général

Responsabilités

·       Diriger, gérer et planifier les activités de la Paroisse en vue de réaliser les objectifs de l’assemblée de fabrique.

·       Voir à la gestion des ressources financières de l’organisation (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, suivi budgétaire, etc.).

·       Apporter un support dans les tâches de la comptabilité.

·       Participer à la recherche de subventions de tout ordre provenant des divers paliers gouvernementaux et autres organismes.

·       Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des immeubles de la Paroisse.

·       Assurer une gestion rigoureuse, performante et responsable de l’ensemble des ressources financières, matérielles et humaines en conformité avec les objectifs déterminés par l’assemblée de fabrique.

·       Faire le suivi des dossiers en cours.

·       Participer aux réunions de l’assemblée de fabrique et à divers comités à la demande de la Paroisse.

·       Assurer le lien entre l’assemblée de fabrique et le diocèse de Québec.

·       Travailler en étroite collaboration avec le curé et l’assemblée de fabrique.

·       Communiquer efficacement, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation, les objectifs, les stratégies, les programmes et les valeurs de la Paroisse afin de favoriser la réalisation des objectifs.

·       Superviser le réseau informatique et téléphonique de la paroisse.

·       Recueillir et traiter les plaintes.

Profil recherché

·       Détenir une formation en administration (universitaire ou collégiale) ou avoir une expérience jugée pertinente.

·       Avoir de l’expérience dans un poste de direction.

·       Avoir une connaissance du milieu et des lois relatives à la gestion des Fabriques représente un atout.

·       Avoir une ouverture à la mission catholique de la Fabrique.

·       Bonne connaissance de l’informatique et de la Suite Office 365.

·       Habiletés dans la gestion et la mobilisation du personnel et des équipes de travail.

·       Autonomie, leadership et capacité à respecter les échéanciers.

·       Aptitudes à analyser et à synthétiser l’information.

·       Sens de la planification et de l’organisation.

·       Autonomie et sens des priorités.

·       Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.

·       Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.

·       Professionnalisme et sens de l’éthique éprouvés.

Conditions de travail 

·       Poste régulier 28 heures/semaine.

·       Flexibilité de l’horaire de travail.

·       Salaire et avantages sociaux intéressants dont fonds de pension.