Conseiller(ère) en développement des entreprises

Votre rôle et responsabilités

Sous la supervision de la Direction du Service de développement économique, vos principales responsabilités consisteront à conseiller et développer des projets qui s’inscrivent au plan d’action du service, ainsi que de collaborer au mandat de développement et de concertation de la MRC. Plus précisément, vous aurez à :

§   accompagner et engager les promoteurs (entreprises ou OBNL) dans leurs démarches de réflexion, d’analyse, de planification et de réalisation;

§   accompagner les entreprises dans leurs démarches de transformation/transition numérique;

§   accompagner les entreprises dans leur processus de repreneuriat;

§   être en mesure d’aiguiller les entreprises, les référer à d’autres ressource de l’écosystème entrepreneurial et entretenir une étroite relation avec les partenaires de cet écosystème;

§   coordonner la cellule locale de mentorat d’affaires et assurer les activités de liaison avec le Réseau M et son instance régionale;

§   organiser ou participer à des activités de réseautage, de promotion, de prospection et de formation pour les entreprises de la région, ainsi que des activités relatives à l’entrepreneuriat;

§   analyser les demandes de financement des différents fonds disponibles et préparer les fiches de présentation;

§   effectuer un suivi de l’évolution des dossiers et accompagner les promoteurs, au besoin;

§   se référer à d’autres ressources de l’écosystème entrepreneurial et entretenir une étroite relation avec les partenaires de cet écosystème;

§   répondre aux promoteurs, aux municipalités et aux divers intervenants sur les différentes questions qui vous sont soumises;

§   représenter la MRC lors d’activités et événements économiques;

§   planifier/animer/soutenir la Table des agents de développement municipaux et en effectuer le suivi;

§   effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait vous être demandée par le supérieur immédiat.

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Qualifications requises

§  Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration des affaires, en développement régional ou toute autre discipline connexe;

§  Posséder une expérience minimale de deux ans dans le domaine du développement économique ou de la gestion-conseil auprès de la petite entreprise;

§  Connaitre le territoire et les particularités régionales du secteur économique est un atout;

§  Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.

Qualités nécessaires

§  Posséder de bonnes aptitudes en communication et être à l’aise avec divers types de clientèles;

§  Faire preuve de discrétion et de courtoisie;

§  Faire preuve de minutie et de rigueur;

§  Avoir une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation;

§  Être autonome et avoir la capacité de prendre des initiatives inhérentes à son travail;

§  Être capable de travailler en équipe;

§  Avoir une approche axée sur le client.

Ce que nous offrons

§  Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;

§  Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;

§  Une sécurité d’emploi avec une qualité de vie en région;

§  Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :

–        Horaire de travail avantageux (34,5 heures/semaine du lundi au vendredi midi, horaire flexible);

–        Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;

–        Congés de maladie et familiaux;

–        Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;

–        Allocation pour frais de déplacement et de séjour;

–        Politique de télétravail en vigueur (à raison de 2.5 jours par semaine);

§  Rémunération annuelle (2025) : Entre 51 362 $ et 67 329 $, selon l’expérience.

Pour postuler

Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, avant le 6 janvier 2025 en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Madame Élise Guignard, directrice générale

MRC de La Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière, bureau 101

Les Escoumins (Québec) G0T 1K0

Courriel : claudine.dufour@mrchcn.qc.ca

La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.

www.mrchcn.qc.ca