Archive for the ‘Le Domaine-du-Roy’ Taxonomy
Chargé.e de projet en communication et sensibilisation
Description des tâches et responsabilités
Relevant du coordonnateur du Plan directeur de l’eau (PDE) et de la direction générale, vous contribuerez aux communications de l’organisation ainsi qu’à la réalisation de projets de sensibilisation et de mobilisation. Vous aurez l’occasion de combiner communication, vulgarisation, gestion de projets et environnement, tout en travaillant avec différents partenaires du territoire.
Communication et création de contenu
- Gérer les différents outils de communication de l’OBV : site Internet, réseaux sociaux, infolettres et relations avec les médias;
- Rédiger et vulgariser des contenus sur les enjeux liés à l’eau et concevoir des outils de sensibilisation;
- Participer au développement et à la réalisation de campagnes de sensibilisation.
Sensibilisation et mobilisation
- Coordonner le Mois de l’eau au Lac-Saint-Jean, notamment la mobilisation des partenaires, la recherche de financement, la conception et la promotion des activités;
- Organiser des activités de nettoyage des berges;
- Organiser des forums, webinaires, formations et autres activités de sensibilisation et de concertation;
- Concevoir et animer des conférences et activités de vulgarisation et sensibilisation;
- Développer et maintenir des relations avec les partenaires et les acteurs du milieu.
Gestion et réalisation de projets
- Participer au développement et à la réalisation de projets liés au Plan directeur de l’eau portant notamment sur la biodiversité, les espèces exotiques envahissantes, la qualité de l’eau, les bandes riveraines et les milieux humides;
- Collaborer avec l’équipe de l’OBV dans la réalisation de différents mandats.
Profil recherché
Nous recherchons une personne curieuse, autonome et à l’aise avec différents publics, qui souhaite contribuer concrètement à la protection des ressources en eau.
Formation et expérience
- Formation collégiale ou universitaire en communication, environnement, biologie, géographie, aménagement du territoire, développement durable ou dans un domaine pertinent;
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée;
- Expérience en communication, vulgarisation, animation, mobilisation ou gestion de projets : un atout;
- Connaissance des enjeux environnementaux ou des ressources en eau : un atout.
Compétences et qualités recherchées
- Excellentes capacités de rédaction et de communication orale;
- Capacité à vulgariser des informations techniques ou scientifiques et à les adapter à différents publics;
- Bonne maîtrise des outils de communication numériques et des médias sociaux;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets ou activités simultanément;
- Autonomie, initiative et débrouillardise;
- Facilité à créer des liens et à travailler avec différents partenaires;
- Esprit d’équipe, dynamisme et entregent;
- Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux.
Conditions d’emploi
- Poste permanent à 35 heures par semaine;
- Rémunération à partir de 25,56 $/h, selon l’expérience et la grille salariale de l’OBV Lac-Saint-Jean;
- Assurances collectives après trois mois en poste;
- Horaire flexible et politique de télétravail permettant jusqu’à deux jours par semaine;
- Vacances selon la Politique de gestion du personnel, 7 jours de congés mobiles et jours fériés;
- Environnement de travail positif et collaboratif au sein d’une petite équipe engagée.
Chargé.e de projet en environnement
Description des tâches et responsabilités
Sous la supervision du coordonnateur du plan directeur de l’eau (PDE) et de la direction générale, le ou la chargé.e de projets contribue à la planification, à la réalisation et au suivi de projets liés à la conservation des ressources en eau. Le poste offre une diversité de mandats, combinant travail de bureau, terrain, analyse de données, gestion de projets et collaboration avec différents partenaires.
Gestion et développement de projets
- Concevoir, planifier, coordonner et réaliser différents projets en lien avec les objectifs du PDE;
- Collaborer à la recherche de financement, à la préparation de demandes de subvention et au suivi des projets.
Acquisition de connaissances et travaux terrain
- Participer à des projets d’acquisition de connaissances et de caractérisation, notamment sur la qualité de l’eau et la biodiversité;
- Utiliser des outils de géomatique, notamment QGIS, pour la gestion, l’analyse et la représentation de données.
Conservation et restauration
- Participer au développement et à la mise en œuvre de projets portant notamment sur les bandes riveraines, les milieux humides et les espèces exotiques envahissantes;
- Assurer la mise en œuvre de certaines activités liées à la détection, à la sensibilisation et au contrôle des espèces exotiques envahissantes.
Concertation et accompagnement
- Participer aux activités de mobilisation et de concertation des acteurs de l’eau;
- Accompagner les municipalités, organismes, entreprises et autres partenaires dans le développement de projets favorisant la protection des ressources en eau;
- Représenter l’OBV auprès de différents partenaires et contribuer au développement de collaborations.
La personne pourra également être appelée à contribuer à diverses activités de sensibilisation, d’éducation et de communication liées aux projets de l’OBV.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui se distingue par sa rigueur, son autonomie et sa capacité à mener des projets de façon structurée, tout en étant à l’aise dans un contexte de collaboration.
Formation et compétences
- Diplôme universitaire en environnement, biologie, écologie, sciences naturelles ou dans un domaine connexe;
- Expérience pertinente en gestion ou réalisation de projets environnementaux, un atout;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- Rigueur scientifique, notamment dans la collecte et la gestion de données;
- Connaissance de QGIS;
Qualités recherchées
- Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative;
- Capacité à organiser et prioriser plusieurs dossiers simultanément;
- Facilité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires;
Exigences
- Être à l’aise avec le travail de terrain et les déplacements sur le territoire;
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
- Être en mesure de respecter les règles de santé et de sécurité liées aux activités de terrain.
Conditions d’emploi
- Poste permanent à 35 heures par semaine;
- Rémunération à partir de 25,56 $/h, selon l’expérience et la grille salariale de l’OBV Lac-Saint-Jean;
- Assurances collectives après trois mois en poste;
- Horaire flexible et politique de télétravail permettant jusqu’à deux jours par semaine;
- Vacances selon la Politique de gestion du personnel, 7 jours de congés mobiles et jours fériés;
- Environnement de travail positif et collaboratif au sein d’une petite.
Stagiaire en certification,
Services Corporatifs Inc. a comme vision de devenir un chef de file dans ce qui a trait aux services corporatifs pour les PME
du Québec. L’un de nos objectifs est d’accroitre notre clientèle par la délocalisation de nos bureaux.
Nous sommes donc à la recherche d’un ou d’une responsable de dossier (CPA ou candidat à l’exercice de la profession CPA)
qui sera un atout dans notre processus de croissance et qui pourra faire croître sa carrière au sein de notre bureau de
Québec. Le candidat sera impliqué dans la réalisation de divers mandats de certification en contact direct avec les clients.
La personne recherchée devra effectuer les tâches suivantes :
· Établir et préparer la stratégie des programmes de certification pour les clients;
· Collaborer à la planification de l’exécution du travail chez le client;
· Superviser, déléguer et participer à la réalisation des mandats de certification;
· Préparer les biens livrables à être remis au client : les états financiers, les notes complémentaires, les documents de
support, les déclarations d’impôts et les soumettre pour révision;
· Résoudre les problèmes techniques rencontrés par les membres de votre équipe;
· Collaborer au contrôle de la qualité des travaux réalisés
Exigences :
Détenir ou être en voie d’obtention d’un titre de CPA;
Avoir de bonnes compétences en gestion de projet, en rédaction et en communications écrites et verbales;
Offre de bourse – doctorat en biologie moléculaire
Problématique
Depuis son premier recensement au Québec en 2010 et l’apparition des premiers dommages en 2012, la drosophile à ailes tachetées (Drosophila suzukii. DAT) exerce un impact environnemental et économique croissant. Ce ravageur exotique affecte principalement le secteur des petits fruits, secteur majeur de l’agriculture québécoise. De plus, l’expansion progressive de son aire de répartition lui permet désormais d’affecter également une culture patrimoniale d’importance, le bleuet nain. L’ensemble de ces facteurs positionne aujourd’hui D. suzukii parmi les principaux ravageurs des cultures fruitières au Québec.
Les méthodes de lutte alternatives contre D. suzukii présentent des niveaux de maturité variables. La lutte biologique demeure en développement, tandis que la lutte physique par filets d’exclusion a démontré une efficacité élevée, parfois même supérieure à celle des insecticides, et connaît une adoption croissante, notamment en bleuetière. Toutefois, cette approche reste limitée par des coûts d’implantation élevés et un risque accru de maladies fongiques selon les contextes de production.
En l’absence de solutions alternatives pleinement applicables, la gestion de D. suzukii repose encore largement sur la lutte chimique, impliquant des applications répétées (souvent hebdomadaires) et alternées d’insecticides. Cette dépendance à des matières actives associées à des indices de risque environnemental (IRE) et sanitaire (IRS) non négligeables constitue un frein majeur à l’atteinte des objectifs du Plan d’agriculture durable (PAD) et accroît la pression de sélection, favorisant l’émergence et la propagation de résistances. Ce risque est renforcé par les traits biologiques de D. suzukii, incluant un temps de génération court, une forte fécondité et une capacité de dispersion élevée. Des résistances ont déjà été documentées chez des populations sauvages pour des insecticides des groupes 4A (néonicotinoïdes) au Brésil, ainsi que 3A (pyréthrinoïdes) et 5 (spinosynes) aux États-Unis. La détection d’une résistance aux néonicotinoïdes au Brésil, malgré l’absence d’homologation de ces produits contre la DAT, illustre la forte capacité adaptative de l’espèce.
Dans un contexte de rotation des matières actives, il est difficile d’attribuer les pertes d’efficacité à un insecticide donné. Néanmoins, une efficacité variable a déjà été observée au Québec pour des insecticides des groupes 1B (organophosphorés) et 5, soulevant des préoccupations quant à l’émergence de résistances. Il apparaît donc essentiel de caractériser dès maintenant les niveaux de tolérance et de résistance des populations sauvages de D. suzukii, ainsi que leur potentiel de développement de résistance, en fonction des régions, des cultures et des groupes chimiques. Ces connaissances constitueront un levier clé pour adapter et optimiser les programmes de production fruitière intégrée et prévenir la propagation de la résistance.
Ce projet repose sur trois grands objectifs
Établir le portrait de la résistance de la drosophile à ailes tachetées au Québec.
Développer une méthodologie d’évaluation du risque de résistance.
Développer un outil d’aide à la décision pour les producteurs.
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes
Diplôme d’études universitaires de 2eme cycle relié aux domaines de l’entomologie, de la biologie moléculaire ou d’une discipline connexe.
Intérêt marqué pour les problématiques agroenvironnementales.
Goût pour le travail expérimental.
Connaissances en analyses statistiques à l’aide du logiciel R.
Première expérience en recherche scientifique (atout).
Permis de conduire valide (obligatoire).
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous démarquez par votre
Dynamisme et créativité.
Autonomie, polyvalence, rigueur et débrouillardise.
Sens de l’organisation et des priorités.
Habileté en rédaction et en communication (français et anglais).
Conditions d’emploi
Bourse d’étude équivalant à 25 000 $ par année.
Possibilité de bourses internes de l’Université de Moncton et de contrats comme assistant en enseignement.
Durée 2 ans (entre l’IRDA de St-Bruno-de-Montarville et l’Université de Moncton) .
Date de début 1er semestre 2027.
Candidat à la certification
Nous sommes donc à la recherche d’un ou d’une responsable d’un candidat à l’exercice de la profession CPA qui sera un atout dans notre processus de croissance et qui pourra faire croître sa carrière au sein de notre bureau de Sept-Îles. Le candidat sera impliqué dans la réalisation de divers mandats de certification en contact direct avec les clients
La personne recherchée devra effectuer les tâches suivantes :
· Établir et préparer la stratégie des programmes de certification pour les clients;
· Collaborer à la planification de l’exécution du travail chez le client;
· Superviser, déléguer et participer à la réalisation des mandats de certification;
· Préparer les biens livrables à être remis au client : les états financiers, les notes complémentaires, les documents de support, les déclarations d’impôts et les soumettre pour révision;
· Résoudre les problèmes techniques rencontrés par les membres de votre équipe;
· Collaborer au contrôle de la qualité des travaux réalisés.