Archive for the ‘Shawinigan’ Taxonomy
Enseignant(e) en musique au primaire – Remplacement – Écoles de la Petite-Rivière, Villa-de-la-Jeunesse, de la Tortue-de-Bois et Saint-Joseph ⇒ Concours CSSÉ27-214
Détail de la tâche
Remplacement à temps partiel avec tâche à 100%, incluant:
- 8 périodes à l’école de la Tortue-des-Bois;
- 17 périodes à l’école Villa-de-la-Jeunesse;
- 12 périodes à l’école de la Petite-Rivières;
- 4 périodes à l’école Saint-Joseph.
Date de début: dès que possible
Date de fin: indéterminée
Lieu de travail
- École de la Petite-Rivière, Shawinigan
- École Villa-de-la-Jeunesse, Saint-Élie-de-Caxton
- École alternative de la Tortue-des-Bois, Saint-Mathieu-du-Parc
- École Saint-Joseph, Shawinigan
Stagiaire en certification
Bien choisir ton stage, c’est bien choisir ta carrière !
Ton employeur de choix
Pourquoi te joindre à notre équipe ?
- La possibilité de participer à un stage formateur et d’entamer une carrière stimulante
- Un encadrement et un accompagnement par des gens passionnés pour l’atteinte de tes objectifs professionnels
- Une politique d’étude concurrentielle et un salaire compétitif
- Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi de congé
- Une politique de télétravail hybride
- Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
- Une allocation annuelle de 400 $ pour des repas avec un service de traiteur
- Du café à volonté
- Des activités sociales gratuites
- « Objectif rêve » te permet, tous les cinq (5) ans, de partir vivre un grand projet de vie pour une durée totale de huit (8) à douze (12) semaines. Le tout est financé à 75 % de ton salaire.
- « Nomade » te fait bénéficier, chaque année, de deux (2) semaines continues de télétravail à partir d’où tu le souhaites en Amérique
Ce que tu accompliras
- Participer aux travaux d’audit, d’examen et de mission de compilation sous la supervision d’une équipe dynamique
- Développer tes compétences dans la préparation de déclarations de revenus de sociétés ou de particuliers
- Contribuer au développement de nos relations d’affaires avec la clientèle et la communauté
- Collaborer avec des collègues dans des mandats et des départements variés
- Effectuer diverses tâches comptables pour appuyer notre clientèle
- Prendre part à la vie sociale du bureau
As-tu le profil recherché ?
Ce qui compte vraiment
- Baccalauréat en sciences comptables ou expertise comptable en voie d’obtention
- Engagement à obtenir le titre de CPA auditeur ou de CPA auditrice
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais (atout)
Ce qu’on recherche chez toi
- Un sens de gestion des priorités
- Un sens de leadership et de dynamisme ainsi qu’un bon esprit d’équipe
- Un sens d’initiative et d’autonomie
Transmet-nous ton curriculum vitae et ton dernier relevé de notes au courriel recrutement.etudiant@mallette.ca avant le 30 septembre 2026. N’oublie pas d’indiquer le bureau où tu aimerais faire ton stage.
Conseiller/Conseillère aux communications et événements
Votre mandat
Nous cherchons une personne capable de faire vivre notre mission par les communications. Vous serez notre référence pour vulgariser les enjeux environnementaux, orienter les stratégies de l’équipe et faire rayonner notre expertise et nos projets par des approches créatives et mobilisatrices. Plus spécifiquement :
- Développer et mettre en œuvre les stratégies de communication de l’organisme et de ses projets.
- Anticiper les besoins en communication de l’organisme et de ses projets.
- Planifier, créer et diffuser des contenus adaptés aux différents publics et canaux de communication.
- Assurer la cohérence des messages, du ton et de l’identité visuelle d’Environnement Mauricie.
- Planifier, organiser et animer des événements, activités et conférences de presse
- Collaborer avec les partenaires et coordonner, au besoin, les mandats confiés à des fournisseurs externes.
- Effectuer une veille des tendances en communication et de l’actualité environnementale.
Vous aimez les milieux où ça bouge, où les idées circulent et où chacun contribue à faire avancer les projets. Vous êtes débrouillard, organisé et reconnu pour votre sens de l’initiative.
Conditions de travail
On a un plan pour changer le monde (et on s’amuse en chemin).
On carbure aux idées, on célèbre les petites victoires et on croit en ce qu’on fait.
Si vous cherchez une équipe où rigueur et plaisir cohabitent, bienvenue chez nous !
- Temps plein (32 h / sem.)
- Taux horaire 30 $ h
- Possibilité de la semaine à 4 jours
- Horaire flexible
- Télétravail et présentiel (Trois-Rivières)
- Avantages sociaux et bonnes conditions : 6 jours de congé perso. 2 semaines de congé durant le temps des fêtes, 3 semaines de vacances, assurances collectives, REER
Indice de bonheur au travail : 80 %
Ambiance conviviale et culture bienveillante
Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.
Votre profil
- Titulaire d’une formation en communication
- 2 à 4 années d’expérience dans un domaine pertinent.
- Connaissances en environnement (atout)
- Maîtrise de Canva et de WordPress (atout)
Vous aimez les milieux où ça bouge, où les idées circulent et où chacun contribue à faire avancer les projets. Vous êtes débrouillard, organisé et reconnu pour votre sens de l’initiative.
Agent(e) en environnement
De plus, vous accompagnerez des municipalités dans le développement de projets en environnement.
Plus précisément, vous serez appelé à :
- Rencontrer les organisations et les partenaires du territoire afin de documenter leurs réalités, leurs besoins et leurs pratiques
- Réaliser des diagnostics en gestion des matières résiduelles et formuler des pistes d’amélioration
- Concevoir des outils et des contenus pratiques adaptés aux publics cibles des projets
- Contribuer à l’organisation et à l’animation de rencontres, d’ateliers et d’activités de mobilisation
- Documenter les bonnes pratiques et les initiatives inspirantes afin d’alimenter les projets
- Collaborer à une diversité de mandats qui évoluent au rythme des projets
Nous cherchons une personne curieuse, proactive, qui aime apprendre, vulgariser l’information et collaborer avec une variété de partenaires pour faire avancer les projets.
Contrat d’une durée de 6 mois.
Environnement de travail et avantages :
On a un plan pour changer le monde (et on s’amuse en chemin).
On carbure aux idées, on célèbre les petites victoires et on croit en ce qu’on fait.
Si vous cherchez une équipe où rigueur et plaisir cohabitent, bienvenue chez nous !
- Temps plein (32 h / sem.)
- Taux horaire : selon la politique interne
- Télétravail et présentiel (formule mixte)
- 2 semaines de congé durant le temps des fêtes
- Assurances collectives et REER
- On a même un vélo électrique au bureau!
Indice de bonheur au travail : 80 %
Ambiance conviviale et culture bienveillante
Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.
Exigences du poste
Formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent
Intérêt pour l’économie circulaire
Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer en Mauricie
Contrat d’une durée de 6 mois.
Entrée en poste dès que possible.
Date limite : Évaluation des candidatures en continu
Enseignant(e) en culture et citoyenneté québécoise au secondaire – Poste – École Val-Mauricie ⇒ Concours CSSÉ27-176
Détail de la tâche
Poste régulier, temps plein incluant:
- 14 périodes en secondaire 1
- 3 périodes en secondaire 4
- 9 périodes en secondaire 5
- 3 périodes d’exploration de la formation professionnelle en secondaire 5
Lieu de travail
École secondaire Val-Mauricie, Shawinigan
Enseignant(e) en danse au primaire – Contrat – Écoles des Phénix, Saint-Joseph et Dominique-Savio ⇒ Concours CSSÉ27-149
Détail de la tâche
Contrat à temps partiel avec tâche à 100%, incluant:
- 20 périodes à l’école des Phénix
- 13 périodes à l’école Saint-Joseph
- 8 périodes en art dramatique à l’école Dominique-Savio
Date de début: 25 août 2026
Date de fin: indéterminée
Lieu de travail
- École des Phénix, Shawinigan
- École Saint-Joseph, Shawinigan
- École Dominique-Savio, Shawinigan
Enseignants(es) au primaire – Contrats – École Félix-Leclerc ⇒ Concours CSSÉ27-102
Détail de la tâche
Deux contrats à temps partiel avec tâche à 53,6585%
Date de début: 25 août 2026
Date de fin: 29 juin 2027
Lieu de travail
École Félix-Leclerc, Shawinigan
Enseignant(e) en mathématiques au secondaire – Poste E2 – École Val-Mauricie ⇒ Concours CSSÉ27-069
Détail de la tâche
Poste régulier à statut particulier (E2), temps plein
- Classe de secondaire 1 et 2.
- Périodes d’enseignement ressource.
Lieu de travail
École secondaire Val-Mauricie, Shawinigan
Gestionnaire Junior Régional en Distribution
https://smrtr.io/zmyHP
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Description de l’entreprise
Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.
Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.
Nous offrons un environnement de travail agréable, dynamique et en constante évolution. Nous travaillons en équipe, partageons des valeurs fondamentales et nous soutenons mutuellement dans notre croissance et notre développement. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de développer continuellement vos compétences grâce à des formations continues, d’innover et d’essayer de nouvelles choses, et de travailler aux côtés de collègues passionnés issus de divers horizons et possédant des expériences variées. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes qui se consacrent à satisfaire et à dépasser les besoins des clients que nous servons.
Description du poste
Salaire de base – 52 500 $ + participation aux bénéfices
Nous recherchons actuellement des diplômés récents ou nouveaux diplômés pour rejoindre notre programme de développement des gestionnaires. Il s’agit d’un poste à temps plein et salarié, offrant un ensemble complet d’avantages sociaux et la possibilité de bénéficier d’une participation aux bénéfices (profit sharing).
Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste pourront être attendus de déménager au Canada afin de suivre leur formation. Une aide au déménagement sera fournie. Nous proposons des opportunités dans tout le pays !
Le poste :
En tant que gestionnaire en formation, vous suivrez un programme en quatre phases afin d’apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise, de l’expédition et la réception des marchandises à la gestion des opérations en passant par le développement des employés, et bien plus encore. Vous apprendrez à connaître nos clients en développant votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous bénéficierez des conseils, du mentorat et du soutien des gestionnaires et des collègues de votre région et de tout le Canada afin de bâtir une carrière fructueuse en gestion chez EMCO.
Aperçu du programme:
Phase 1 : Entrepôt et service à la clientèle – Acquérir des connaissances sur les produits et une expérience pratique de la logistique de l’entreprise, et apprendre comment nos produits sont acheminés du fournisseur au client. Vous participerez également au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, au contrôle des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.
Phase 2 : Relations clients et approvisionnement – Passez de l’assistance aux clients à la gestion de projets à grande échelle et à la résolution de problèmes. Tout en établissant des relations avec les clients et les fournisseurs et en fournissant un service de classe mondiale, apprenez à lire des plans afin d’établir un devis des matériaux dont le client aura besoin pour mener à bien son projet.
Phase 3 : Gestion des comptes et ventes proactives – En mettant l’accent sur le développement commercial, vous apprendrez à trouver de nouvelles opportunités commerciales, à vendre nos produits, à négocier des contrats permettant d’élargir la clientèle de l’entreprise et à créer des partenariats clients de niveau 5.
Phase 4 : Leadership et opérations – C’est maintenant à vous de fournir une vision stratégique, de diriger votre propre équipe, d’encadrer les autres et de gérer l’entreprise en vous concentrant sur le développement des compétences en leadership, en soutenant l’équipe par le biais du coaching et du mentorat, et en définissant une vision et une stratégie.
Une fois que vous aurez terminé les phases de formation, vous serez prêt à relever le défi de devenir manager dans l’un de nos centres de profit canadiens.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial – toutes les disciplines d’études seront prises en considération.
- Attitude positive et esprit axé sur les résultats.
- Désir d’apprendre et de progresser continuellement.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de service à la clientèle et d’organisation.
- Posséder une solide éthique de travail et un haut niveau d’intégrité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
- Fort intérêt pour la vente.
- Permis de conduire valide.
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe?
EMCO Corporation est l’un des plus grands distributeurs grossistes intégrés du Canada dans le domaine de la plomberie, des travaux d`eau, de la CVC, et des matériaux industriels pour le secteur de la construction. Nous vous offrons multiples possibilités d’évoluer et de vous épanouir dans votre carrière, ainsi qu’une culture d’entreprise qui met un point d’honneur à vous accompagner à chaque étape de votre parcours !
De plus, nous vous offrons :
- D’excellents mentors et une formation en cours d’emploi
- Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices
- Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes
- La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l’employeur
- Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
Conseiller financier ou conseillère financières – 19397R
Spécialisé en gestion de patrimoine, en placements, en assurance de personnes, en assurance collective et en planification de la retraite, PLM Gestion de patrimoine se distingue par son approche personnalisée et la qualité de ses relations avec sa clientèle.
Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre en charge un portefeuille de clients déjà établi tout en contribuant activement à la croissance de l’organisation.
Conditions de travail
- Rémunération débutant à 70 000 $ annuellement, et assortie d’un programme de bonification fondée sur la fidélisation de la clientèle et le développement de nouvelles relations d’affaires
- Possibilité d’accéder à l’actionnariat après cinq (5) ans
- Portefeuille existant d’environ 30 familles représentant près de 20 M$ d’actifs sous gestion
- Téléphone cellulaire payé
- Frais de représentation assumés par l’employeur
- Minimum de trois (3) semaines de congé annuel (selon l’expérience)
- Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance
Description du poste
À titre de conseiller financier ou de conseillère financière, vous agirez comme partenaire de confiance auprès d’une clientèle établie que vous accompagnerez dans ses décisions financières à différentes étapes de sa vie. Vous serez responsable de comprendre les objectifs des personnes au sein de cette clientèle, d’analyser la situation globale de ces dernières et de recommander des stratégies adaptées à leurs besoins. Vous jouerez également un rôle clé dans la détermination de nouvelles occasions d’affaires et dans le rayonnement du cabinet au sein de la communauté.
Plus précisément, il vous incombera :
- d’accompagner les clients dans l’atteinte de leurs objectifs financiers à court, moyen et long terme;
- de réaliser des analyses des besoins et de proposer des solutions adaptées à la situation des clients;
- d’établir et de maintenir des relations professionnelles fondées sur la confiance, l’écoute et la proximité;
- d’assurer un suivi proactif des portefeuilles et de recommander les ajustements nécessaires selon l’évolution des besoins des clients;
- de participer à la croissance du cabinet en développant votre réseau professionnel et en générant de nouvelles occasions d’affaires;
- de travailler en collaboration avec les différents intervenants qui s’investissent dans les dossiers des clients afin d’offrir un accompagnement global;
- de veiller au respect des normes de conformité et des meilleures pratiques de l’industrie;
- de contribuer à offrir une expérience client professionnelle, personnalisée et de grande qualité.
Profil recherché
- Formation en services financiers et assurances, un atout
- Au moins deux (2) années d’expérience acquise dans un rôle similaire
- Permis en épargne collective et permis en assurance de personnes (obligatoires)
- Excellente connaissance des produits financiers et des stratégies de planification
- Fortes habiletés en communication et en développement de relations
- Esprit d’entrepreneur et approche orientée vers les résultats
- Haut niveau d’autonomie, de rigueur et de professionnalisme
- Capacité à développer et à entretenir un réseau d’affaires
Des atouts qui feront toute la différence
- Expérience auprès d’une clientèle d’entrepreneurs ou de sociétés
- Connaissance en fiscalité ou en planification financière avancée
- Titre de Pl. Fin. ou de CFA obtenu ou en voie d’obtention
Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez contribuer directement à la croissance de l’entreprise? Envoyez-nous votre candidature. Pour ce faire, cliquez sur le bouton Postuler et suivez les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.