Technicien(ne) en dotation

Ta participation
Tu feras partie d’une équipe dynamique qui s’occupe de l’embauche et l’intégration de plus d’une centaine de stagiaires pour
toutes les équipes de la Première Vice-Présidence des technologies. Les gens travaillent en collaboration et les occasions
d’apprendre sont nombreuses!

• Gérer les affichages et les candidatures sur les plateformes des établissements scolaires
• Analyser et trier les CV pour plus de 10 profils d’emploi différents
• Participer à la rédaction de descriptions de postes pour des profils particuliers
• Assigner les candidats selon les besoins des équipes et en assurer le suivi de manière proactive et dynamique.
•  Planifier les entrevues de sélection.
• Documenter les ententes tri-partites.
• Remplir les demandes de crédit d’impôt, etc.
• Gérer la communauté des stagiaires.
• Organiser et planifier des événements pour les stagiaires du secteur (activité d’intégration et de clôture).
• Participer à l’intégration et l’amélioration de l’IA dans nos processus.

Profil recherché

• Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par ton établissement d’enseignement soit pour l’obtention de ton diplôme en cours.
• Étudiant de niveau BAC en Ressources humaines ou en Relations industrielles.
• Maîtrise du français écrit et parlé de niveau intermédiaire avancé
• Bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Teams)
• Desjardins est propulsé par la diversité au sein de ses équipes. Nous considèrerons avec équité toutes les personnesqualifiées pour ce poste.

Conditions de travail

• Le mode de travail s’appliquant au stage est le mode hybride.
• Stage pour la session d’hiver 2026 (de janvier à avril, d’une durée de 14 à 17 semaines, à raison de 35 heures par semaine, selon les conditions de ton établissement scolaire)
• Rémunération concurrentielle au marché et relative au niveau d’étude obtenu. Entre 23,60 et 27,70$ de l’heure