Agente ou Agent de probation
Nombre d’emplois à pourvoir : 2
Lieu de travail : 106, rue Napoléon, bureau 309, Sept-Îles (Québec) G4R 3L7
Autres lieux de travail possibles : 1191, boul. Laflèche, 2e étage, Baie-Comeau (Québec) G5C 1E1
L’adresse de résidence dot être dans la même ville que le travail. Télétravail possible, mais doit être disponible pour venir au bureau dans un délai de 20 minutes.
Date d’entrée en fonction : Mars 2026
Prestation de travail : En mode hybride (télétravail / présentiel en fonction de la politique gouvernementale) / 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30
Salaire : Nous offrons un taux horaire minimal de 26,50 $ avec une majoration de 6,5% pour compenser certains avantages sociaux.
Période d’inscription : 24 février au 9 mars 2026, à 23 h 59
Ce qui t’attend au quotidien :
- Assurer la garde quotidiennement selon un horaire préétabli;
- Assurer le suivi de certaines mesures sentencielles et/ou correctionnelles auprès de la clientèle et assurer la gestion de manquements, s’il y a lieu;
- Produire des sommaires de fermetures;
- Avoir la possibilité de produire des évaluations pour la clientèle ayant une sentence correctionnelle selon une évolution positive;
- Produire des tableaux d’antécédents criminels en support aux intervenants correctionnels;
- Faire de l’épuration de dossier à la fin des mesures;
- Accueillir la clientèle en personne ou par téléphone, en l’absence de l’agente ou l’agent de soutien administratif;
- Effectuer toute autre tâche connexe à l’emploi étudiant d’agente ou d’agent de probation.
Horaire :
- Horaire régulier de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
- Horaire de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
- Horaire de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Quelques éléments recherchés :
- Avoir de l’intérêt pour la réinsertion sociale en contexte d’autorité;
- Démontrer de bonnes aptitudes avec les techniques d’entrevue et la rédaction;
- Être rigoureux et avoir un bon jugement. Ne pas avoir de jugement de valeur par rapport au type de clientèle;
- Être ouvert à la supervision et à recevoir de la critique constructive.