Archive for the ‘Autre’ Taxonomy
Directeur(-trice) des collections 28745
Poste régulier – Temps plein
Affichage du 10 octobre au 25 novembre 2024
Le Musée de la civilisation conserve plusieurs collections remarquables d’objets et de documents liés au patrimoine québécois et canadien. À la Direction des collections, plus de quarante spécialistes s’investissent dans diverses missions essentielles : la conservation préventive, l’acquisition, la documentation, la numérisation, l’analyse et l’inventaire des œuvres et artéfacts, la gestion des espaces et des réserves au Centre national de conservation et d’études des collections ainsi que l’administration des prêts et emprunts. Ils et elles contribuent également à l’enrichissement, au rayonnement et à la diffusion des collections, tout en assurant une gestion rigoureuse et durable de ces biens patrimoniaux.
En tant que directrice ou directeur, vous serez responsable de planifier, diriger et superviser l’ensemble des activités de la Direction des collections, tout en assurant leur alignement avec les grandes orientations stratégiques du Musée. Vous jouerez un rôle central dans le développement, la promotion et le rayonnement des collections d’objets, d’archives historiques et la bibliothèque de livres rares et anciens, en conformité avec les politiques de gestion et de diffusion du Musée. Collaborant étroitement avec divers partenaires et équipes, vous contribuerez à la mise en valeur de ces richesses culturelles à travers des projets d’expositions, des activités de médiation éducative, des publications et des productions numériques, selon des thématiques et approches muséologiques variées.
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Planifier, diriger, superviser, coordonner et mobiliser les équipes de travail, tout en assurant un environnement de travail sain, inclusif, efficace et stimulant
Mettre en œuvre les actions prévues par le plan stratégique, en définissant et suivant les indicateurs de performance pertinents à votre secteur d’activitésÉlaborer des politiques et procédures garantissant une gestion optimale des collections et la préservation du patrimoine
Concrétiser des projets visant à renforcer la visibilité et le rayonnement des collections
Identifier et réviser les priorités de développement des collections en fonction des orientations institutionnelles
Mener des recherches et des démarches pour développer des partenariats
Gérer le budget de la Direction des collections en veillant à une utilisation optimale des ressources
Contribuer à une culture d’amélioration continue
Représenter le Musée au sein de divers comités, congrès et colloques
Exigences
Vous avez les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Nous recherchons une personne qui est reconnue pour sa pensée stratégique, son leadership, ses aptitudes de gestion, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication, un jugement de qualité et étant à l’aise dans la prise de décisions. Visionnaire, sensible aux enjeux liés au patrimoine culturel et capable d’encourager et d’engager le changement.
Si vous répondez à ces exigences, c’est bien parti!
Formation universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline appropriée**
Neuf (9) années d’expérience dans des fonctions de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement dans le secteur muséal, dont deux (2) années d’expérience dans des activités d’encadrement dans divers domaines d’expertise liés à la muséologie et la conservation du patrimoine culturel
Excellente aptitude en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous vous offrons en échange
Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour VOUS soutenir autant physiquement que mentalement
Un généreux régime de retraite à prestations garanties
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser votre vélo en toute sécurité pendant votre journée de travail
L’opportunité de vous joindre à un milieu ouvert, qui vous accueille dans toutes vos couleurs et vos idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Personnel d’encadrement
Corps d’emploi : Cadre – classe 3
Échelle salariale : 106 785 $ à 136 685 $ annuellement, avantages sociaux concurrentiels
Horaire de travail : 35 h par semaine
Entrée en poste : Dès que possible
Avis aux lecteurs
Votre candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, vous êtes prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmettez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 25 novembre 2024 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Au Musée de la civilisation, nous croyons fermement que la diversité est une force. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, nous accueillons toutes les candidatures, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si vous avez besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), pour toute question ou si vous besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
Stage au Parlement européen
Stage à l’UNESCO
JR10269308 STAGE PMBP – Support Fonctions produit / INTERNSHIP PMBP – Product Support Functions
Et si VOTRE aventure professionnelle commençait avec AIRBUS !
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d’une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? Le département de la gestion de projet et programme est LE département où il faut être !
● Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
● Début : 3 septembre 2024
● Durée : 4 mois / 8 mois
En tant que stagiaire en gestion de projet fonctions support avion, votre rôle principal sera de mettre en place, suivre et contrôler les activités nécessaires en termes de temps, coûts, qualité et performance en vue d’atteindre la réussite des projets des fonctions supportées sur le A220.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef des partenaires d’affaires en gestion de projet des fonctions supportant les avion et serez supportés par la communauté de gestionnaires de projets afin de rencontrer ses engagements.
Vos avantages
- Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).
- Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;
- Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
- Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.
Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l’équipe et vous n’êtes pas embauché.e pour faire du café, mais vous êtes en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires.
Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Élaborer les indicateurs de performance requis et développer les tableaux de bord de performance au besoin;
- Soutenir les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets.
- Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin.
- Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus incluant les revues de maturité de projet.
- Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des projets afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur leurs avancements.
- Gérer les risques et opportunités (identification, catégorisation, plan de recouvrement).
- Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles.
- Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Leadership afin d’assurer que les membres de l’équipe projets visent la réussite du projet;
- Communication claire et concise;
- Collaboration avec les équipes multifonctions de l’entreprise;
- La résolution de problèmes et l’anticipation;
- L’organisation;
- Compétences clés en gestion de projet;
Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine du génie, en gestion de projet ou en administration des affaires ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
- Connaissance de la gestion de projet ;
- Aptitudes de communication et de présentation ;
- Organisation, leadership et volonté de travailler en équipe;
Compétences linguistiques attendues :
○ Anglais : Intermédiaire
○ Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
À propos de nous
Constructeur d’avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d’Europe et un leader mondial.
Airbus s’est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d’assemblage final d’avions et d’hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d’Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d’avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D’autres sites et filiales d’Airbus sont situés en Ontario – Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo – en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l’A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.
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What if YOUR professional adventure started with AIRBUS!
Are you studying at a Canadian university and looking for an internship to give you work experience during your studies?
You want to work in an international context, on highly strategic projects and in an enthusiastic, engaged, transnational team ? Airbus Project and Programme Management support for A220 is THE place to be!
● Location : Mirabel, Québec (Canada)
● Start : September 3rd, 2024
● Duration : 4 months / 8 months
As a Project Manager for aircraft related functions intern, your primary role will be to implement, monitor and control the necessary activities in terms of time, costs, quality and performance in order to achieve the success of development projects on the A220.
You will be working closely with the head of business partners project management in aircraft related functions and will be supported by the community of project managers in order to meet its commitments.
Your benefits
- Attractive salary and work-life balance with a 40-hour week and the possibility of hybrid working (remote working, 2 days a week).
- International environment with the opportunity to network globally;
- Work with modern/diversified technologies;
- Opportunity to participate in the Generation Airbus (GenA) Community to expand your own network.
At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.
Your tasks and responsibilities
Your tutor will help you to identify your career objectives and support you in developing your skills.
Your main activities will be as follows:
- Develop the required performance indicators and develop performance dashboards as needed;
- Support the Time, Cost, Quality and Performance objectives of projects.
- Ensure good decision-making in line with operational needs and escalate problems as necessary.
- Coordinate project management activities related to the Airbus system including project maturity reviews.
- Integrate and analyze financial data, planning, quality and performance data of projects in order to provide relevant and transparent analyzes on their progress.
- Manage risks and opportunities (identification, categorization, recovery plan).
- Ensure the quality of plans through the implementation of performance indicators and monitoring of rules.
- Manage and control the scope of the project throughout its lifespan.
This internship will enable you to develop the following skills in particular:
- Leadership to ensure that project team members aim for the success of the project;
- Clear and concise communication;
- Collaboration with the company’s multifunctional teams;
- Problem solving and anticipation;
- Organization;
- Key knowledge of project management;
Desired skills and qualifications
Interested in this opportunity? Are you our candidate?
Are you currently an enrolled full-time student for a bachelor degree (or equivalent) in engineering, project management or business administration or a related discipline?
During your previous studies and experience, you have developed the following skills:
- First practical experience in the field of project management is desirable.
- Creativity and thinking out of the box.
- High level of autonomy and drive (you will however be supported by a tutor from the department)
- Good communication skills with an open-minded and proactive attitude ● Self-organized
Language skills expected :
○ English: Intermediate
○ French: Advanced
Next steps in our selection process
Your application will be analyzed by a manager and a recruitment business partner in the next few days.
If your profile matches the prerequisites, you will be invited to a technical interview and an HR interview.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
About us
A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defence as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide lead er.
Airbus has built on its strong European heritage to become truly international – with roughly 148,000 employees at 180 locations globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas.
In Canada, more than 4,500 people work at the ten sites and offices of Airbus and its subsidiaries of which more than 4,000 are in Quebec.
The main production sites are the A220 commercial aircraft programme headquarters and Airbus Atlantic Canada, both in Mirabel, Quebec. Other Airbus sites and subsidiaries are located in Ontario –
Airbus Helicopters Canada in Fort Erie and NAVBLUE in Waterloo – Nova Scotia and Quebec.
A member of the Airbus family for more than five years, the A220, designed and assembled in Quebec and acclaimed for its exceptional performance and versatility, has become a preferred choice for airlines.
Serveur/ se
Notre récompense: Vivre sur une île sauvage faisant partie d’une Réserve nationale de faune.
DESCRIPTION DU POSTE:
Les tâches consistent à accueillir les clients, expliquer le déroulement de leur séjour et répondre à leurs questions. Prendre les commandes, préparer les boissons, s’assurer de la bonne mise en place de la salle à manger et offrir un service exemplaire à la clientèle. Aider l’équipe d’entretien ménager pour le ménage des chambres ainsi que la plonge lorsque nécessaire. Participer à des petites tâches de cuisine et aider les cuisiniers au montage des assiettes lors du service. Travail comprenant des quarts de jour et de soir.
EXIGENCES:
- Personne avenante, ayant le sens des responsabilités et une excellente capacité à travailler en équipe. L’expérience dans le domaine est un atout considérable, mais non essentiel.
- Être prévoyant, sensible au bien-être des clients et polyvalent sont des qualités indispensables.
- Nous recherchons quelqu’un de dynamique, efficace, positif, qui aime les défis et qui a le sens accru des priorités.
Stagiaire Analyste GES / GHG Analyst Intern
Oxia Initiative est une start-up dynamique dont la mission est d’automatiser l’impact carbone des entreprises et de déployer efficacement des capitaux vers des solutions à faibles émissions de carbone. Nos outils innovants offrent transparence et standardisation, permettant aux gestionnaires de fonds, aux entreprises et aux gouvernements de mesurer l’impact carbone de leur portefeuille et d’allouer les financements verts de la manière la plus efficace pour le bien-être de notre planète.
À propos de vous
Nous cherchons à renforcer notre équipe avec une personne créative partageant nos valeurs en matière de développement durable. Le titulaire du poste aura l’occasion d’acquérir de l’expérience dans le domaine du bilan carbone pour des entreprises de différentes industries, en utilisant sa créativité pour optimiser les processus. Participer à divers aspects de la gestion de l’entreprise en fonction de l’intérêt.
Responsabilités
· Coordonner la collecte de données environnementales auprès des entreprises avec notre plateforme Carboscope.
· Porter assistance à l’équipe dans l’élaboration d’inventaires des émissions de gaz à effet de serre (GES) selon les normes internationales.
· Effectuer des analyses pour mesurer les émissions GES évitées ou générées en utilisant le GHG Protocol, ISO 14064-1+2.
· Analyser et optimiser les processus existants en vue de leur automatisation.
· Mener des activités de R&D sur des sujets connexes pour le développement de nouveaux produits/services Carboscope.
· Participer aux audits et inspections internes.
Qualifications
· Titulaire d’un diplôme ou étudiant avec une spécialisation en études environnementales ou dans une autre discipline scientifique pertinente pour le poste.
· Connaissance du protocole GES et de la quantification des émissions des Scopes 1, 2 et 3.
· Familiarité avec les méthodologies d’évaluation du cycle de vie et/ou l’ISO 14064.
· Compréhension de l’évaluation et de la gestion de l’eau (un atout).
· Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Power BI.
· Solides compétences en communication.
· Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe à distance.
· Capacité à prospérer dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes rapidement.
· Bilingue en français et en anglais.
Conditions
Rejoignez une équipe jeune, dynamique et interculturelle.
Faites partie du changement de paradigme, co-créez le monde de demain.
Menez des projets qui génèrent des retours écologiques et économiques bénéfiques.
· Stage à temps plein (37,5 heures par semaine).
· Possibilité d’emploi à la fin du stage.
· Grande flexibilité d’horaire (de jour, du lundi au vendredi).
· 100% en télétravail.
· Ordinateur et équipement de bureau fournit.
· Salaire selon l’expérience.
· Culture d’entreprise basée sur le dépassement de soi, l’apprentissage et l’impact.
· Entrée en fonction : Aussitôt que possible.
Comment Postuler :
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer leur CV et lettre de motivation à Mme Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Assurez-vous d’inclure le titre du poste dans l’objet de votre e-mail.
Prenez note que seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Dans ce contexte d’offre d’emploi, l’emploi du masculin est utilisé de manière inclusive pour désigner indistinctement les personnes de tous genres.
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About Oxia
Oxia Initiative’s mission is to empower decision makers to measure carbon impact and to effectively deploy capital towards low-carbon solutions. Our innovative tools provide transparency and standardization that allows fund managers, companies and governments to measure both the positive and negative carbon impact of their portfolio and allocate green funding in the most efficient way for the wellbeing of our planet.
About you
We are looking to strengthen our team with a creative individual who shares our values in sustainable development. The position holder will have the opportunity to gain experience in the field of carbon footprint for companies in various industries, using their creativity to optimize processes. Participation in various aspects of business management based on interest is encouraged.
Responsibilities
• Coordinate the collection of environmental data from businesses using our Carboscope platform.
• Provide assistance to the team in developing greenhouse gas (GHG) emission inventories according to international standards.
• Conduct analyses to measure avoided or generated GHG emissions using the GHG Protocol, ISO 14064-1+2.
• Analyze and optimize existing processes with a view to automation.
• Conduct research and development activities on related topics for the development of new Carboscope products/services.
• Participate in internal audits and inspections.
Qualifications
· Graduation with a degree from a recognized post-secondary institution, with a specialization in environmental studies or some other science relevant to the position.
· Familiarity with GHG protocol and Scope 1, 2, and 3 emission quantification.
· Familiarity with life cycle assessment methodologies and/or ISO 14064.
· Understanding of water assessment and management (an asset).
· Proficiency in the Microsoft Office suite, especially Excel and Power BI.
· Strong communication skills.
· Ability to work independently and as part of a remote team.
· Capability to thrive in a dynamic environment with rapidly changing priorities.
· Bilingual in French and English.
Conditions
Join a young, dynamic, and intercultural team.
Be part of a paradigm shift, co-create the world of tomorrow.
Lead projects that generate environmentally and economically beneficial returns.
· Full-time internship (37.5 hours per week)
· Possibility of employment at the end of the internship
· Flexible schedule (daytime, Monday to Friday)
· 100% remote work
· Computer and office equipment provided
· Salary based on experience
· Company culture focused on personal growth, learning, and impact
· Start date: As soon as possible
To apply
Interested candidates are invited to send their CV and cover letter to Mrs. Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Please make sure to include the job title in the subject of your email.
Please note that only those selected for an interview will be contacted.
In the context of this job posting, the use of the masculine form is intended to be inclusive and refers to individuals of all genders.
Stagiaire représentant.e aux ventes / Sales Representative intern
Tu seras heureux.se chez nous si…
• Tu cherches un stage 100% à distance.
• Tu es disposé.e. à jongler entre le français et l’anglais au quotidien.
• Tu veux que ta contribution ait un impact significatif.
• Tu as l’esprit compétitif.
• Tu es déterminé.e à saisir les opportunités de croissance professionnelle.
Responsabilités:
• Identifie des leads et de nouvelles opportunités commerciales grâce à des recherches de marché, des envoi-courriel massifs et des appels à froid.
• Veille au développement et à l’amélioration de notre CRM.
• Agis en support au directeur de la croissance pour la négociation et la conclusion de ventes.
• Fournis un support après-vente irréprochable et collabore avec l’équipe interne.
Qualifications:
· Bilingue français/anglais (prérequis)
· Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles
· Capacité à faire preuve d’initiative
· Maîtrise d’Excel, des outils CRM et de la suite office
Conditions :
• Stage à temps plein (37,5 h/semaine) 100% en télétravail.
• Possibilité d’emploi à la fin du stage.
• Grande flexibilité d’horaire (de jour, du lundi au vendredi).
• Salaire selon l’expérience.
• Culture d’entreprise basée sur le dépassement de soi, l’apprentissage et l’impact.
• Entrée en fonction : Aussitôt que possible.
Comment Postuler :
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer leur CV et lettre de motivation à Mme Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Assurez-vous d’inclure le titre du poste dans l’objet de votre e-mail.
Prenez note que seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Dans ce contexte d’offre d’emploi, l’emploi du masculin est utilisé de manière inclusive pour désigner indistinctement les personnes de tous genres.
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We are seeking a motivated and results-driven Sales Representative to join our dynamic sales team. The ideal candidate will have a passion for building client relationships, and a proven track record of meeting and exceeding sales targets.
You will be happy with us if…
• You are looking for a 100% remote internship.
• You are willing to switch between French and English on a daily basis.
• You want your contribution to have a significant impact.
• You have a competitive spirit.
• You are determined to seize professional growth opportunities.
Key Responsibilities:
• Identifies leads and new business opportunities through market research, mass email campaigns, and cold calling.
• Ensures the development and improvement of our CRM.
• Assists the Director of Growth in negotiating and closing sales.
• Provides impeccable post-sales support and collaborates with the internal team.
Qualifications:
• Bilingual French/English (prerequisite).
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to show initiative.
• Proficiency in using CRM software and sales tools.
Conditions:
• Full-time internship (37.5 hours per week) 100% remote
• Possibility of employment at the end of the internship
• Flexible schedule (daytime, Monday to Friday)
• Computer and office equipment provided
• Salary based on experience
• Company culture focused on personal growth, learning, and impact
• Start date: As soon as possible
How to Apply:
Interested candidates are invited to send their CV and cover letter to Mrs. Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Please make sure to include the job title in the subject of your email.
Please note that only those selected for an interview will be contacted.
In the context of this job posting, the use of the masculine form is intended to be inclusive and refers to individuals of all genders.
Stagiaire adjoint.e de direction / Executive Assistant Intern
Tu seras heureux.se chez nous si…
• Tu cherches un stage 100% à distance.
• Tu es disposé.e. à jongler entre le français et l’anglais au quotidien.
• Tu veux que ta contribution ait un impact significatif.
• Tu es déterminé.e à saisir les opportunités de croissance professionnelle.
Responsabilités
• Appuie la direction de l’entreprise et l’équipe d’analyse en environnement.
• Rédige, corrige et rectifie des documents légaux et des contrats.
• Effectue la traduction français-anglais de documents, publications sur les réseaux sociaux, présentations powerpoint etc.
• Agis en support à la planification financière et la gestion courante des finances.
• Comptabilise les résultats de recherches, met à jour les bases de données et le CRM.
• Agis en support à la rédaction de demandes de subventions.
Qualifications:
• Bilingue français/anglais (prérequis)
• Sens de l’organisation et rigueur
• Connaissances des processus d’administration financière
• Capacité à faire preuve d’initiative
• Maîtrise d’Excel, des outils CRM et de la suite office
Conditions :
• Stage à temps plein (37,5 h/semaine) 100% en télétravail.
• Possibilité d’emploi à la fin du stage.
• Grande flexibilité d’horaire (de jour, du lundi au vendredi).
• Salaire selon l’expérience.
• Culture d’entreprise basée sur le dépassement de soi, l’apprentissage et l’impact.
• Entrée en fonction : Aussitôt que possible.
Comment Postuler :
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer leur CV et lettre de motivation à Mme Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Assurez-vous d’inclure le titre du poste dans l’objet de votre e-mail.
Prenez note que seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Dans ce contexte d’offre d’emploi, l’emploi du masculin est utilisé de manière inclusive pour désigner indistinctement les personnes de tous genres.
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We are looking for an ambitious and motivated individual to join our determined team committed to changing the world. We encourage young talents passionate about international development or impact finance to apply. Join us for a rewarding opportunity for personal and professional growth in a competitive and training-oriented environment.
You will thrive with us if…
• You are looking for a 100% remote internship.
• You are ready to push your limits every day.
• You are willing to switch between French and English on a daily basis.
• You want your contribution to have a significant impact.
• You have a competitive spirit.
• You are determined to seize professional growth opportunities.
Responsibilities:
• Supports the company’s management and the environmental analysis team.
• Drafts, corrects, and rectifies legal documents and contracts.
• Translates French-to-English documents, social media posts, PowerPoint presentations, etc.
• Assists in financial planning and day-to-day financial management.
• Records research results, updates databases, and the CRM.
• Provides support in drafting grant applications.
Qualifications:
• Bilingual French/English (prerequisite)
• Organizational skills and precision
• Seeking to expand your fields of expertise
• Ability to show initiative
• Mastery of Excel, CRM tools, and the Office suit
Conditions:
• Full-time internship (37.5 hours per week) 100% remote
• Possibility of employment at the end of the internship
• Flexible schedule (daytime, Monday to Friday)
• Computer and office equipment provided
• Salary based on experience
• Company culture focused on personal growth, learning, and impact
• Start date: As soon as possible
How to Apply:
Interested candidates are invited to send their CV and cover letter to Mrs. Emmanuelle Tavernier (contact@oxia-initiative.com). Please make sure to include the job title in the subject of your email.
Please note that only those selected for an interview will be contacted.
In the context of this job posting, the use of the masculine form is intended to be inclusive and refers to individuals of all genders.
CAE INC. – C-CV-300 – STAGIAIRE EN INTELLIGENCE D’AFFAIRES ET STRATÉGIE DE DONNÉES
DESCRIPTION DU POSTE
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez partager votre passion avec nous!
Le rôle que nous vous proposons :
En intégrant notre équipe, vous aurez l’occasion de travailler avec des professionnels dédiés à l’intelligence d’affaires et à la stratégie de données. Nos responsabilités se concentrent sur la contribution à la réalisation de la stratégie de l’Aviation civile en fournissant des rapports et des analyses opportuns, perspicaces et précis. Obtenir des données propres et consommables, adaptées à une utilisation à la fois pour les besoins opérationnels et pour l’obtention de rapports.
Êtes-vous prêt à:
Travailler aux côtés de notre équipe d’intégrité des données en effectuant des analyses pour comprendre les incohérences et formuler des recommandations pour l’amélioration des processus opérationnels de saisie de données.
Créer une documentation précise en explorant nos rapports existants, en identifiant les opportunités d’amélioration et en faisant des recommandations à l’entreprise.
Améliorer la continuité et la cohérence des données au sein et à travers notre suite de reporting en utilisant et en maintenant le catalogue de données qui prend en charge notre entrepôt de données.
Rejoignez l’équipe de projet d’initiative stratégique soutenant l’activité de l’Aviation Civile : Super Mesure. Vous serez responsable d’un certain nombre de livrables différents liés à l’engagement et à l’adoption des tableaux de bord, et vous impliqué dans les réunions de développement de produits.
Le candidat idéal que nous recherchons possède:
Compétences analytiques avec la capacité de découvrir des relations entre les données
Expérience avec Power BI (ou Tableau) et connaissance de SQL
Capacité à créer un message clair à un public non spécialisé en informatique
Haut niveau de précision et souci du détail
Capacité à faire preuve de flexibilité et à fonctionner dans un environnement agile
Scolarité souhaitée:
En cours d’obtention d’un diplôme d’études universitaires dans le domaine de l’intelligence d’affaires, science des données ou tout autre domaine connexe avec 2 années / 1 stage complétés
L’emplacement du stage est à Montréal.
Le stage sera réalisé en mode hybride.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC). Toutes les personnes embauchées seront tenues de remplir, signer et retourner le formulaire du programme des marchandises contrôlées dans la semaine suivant l’envoi. Ils devront également fournir une copie de leur passeport ou de leur certificat de naissance. Tous les étudiants détenant un permis de travail devront en fournir une copie et un certificat de bonne conduite du ou des pays où ils ont résidé au cours des 5 dernières années.
*Veuillez prendre note que si vous détenez un permis d’études, de travail ou d’étudiant international, les délais de vérification de sécurité peuvent prendre un minimum de 16 semaines.
CAE vous propose :
Salaire déterminé selon le nombre d’années et/ou crédits cumulés
Horaire flexible et politique de télétravail
Bureau air ouvert
Occasion de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire
Encadrement et mentorat tout au long du stage
Possibilité d’embauche/prolongation
Accès STM sur campus
Stationnement gratuit (autos et vélos)
Club de course et activités sportives
Comptoir lunch offrant une variété de menus et Tim Hortons sur place
Vestiaires et douches
Terrasse panoramique ouverte en été et automne
*Pour tous les stagiaires embauchés, nous rembourserons les frais de stage jusqu’à concurrence de 250 $ par stagiaire sur présentation de pièces justificatives.
Avec plus de 13 000 employés présents dans plus de 40 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé. Pour en apprendre plus: www.cae.com et https://www.youtube.com/watch?v=fbo_avP1X84.
CAE remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Coordonnateur aux commandes
Le coordonnateur aux opérations chez Transit c’est le maestro qui organise l’assignation des commandes et du personnel afin de garantir une livraison dans les temps et conforme à nos normes. Il est doté d’une bonne compréhension de système et il est en mesure de saisir les aspects logistiques en entrepôt. Le tout en appréciant collaborer avec les autres évidemment!
CONDITIONS
Horaire : 37.5 heures/semaine, lundi au vendredi, mais on reste flexible!
Mode de travail : Présentiel.
Salaire : 25$ à 30$/heure.
DESCRIPTION
- Assigner les commandes & les ressources de manière réfléchie, tel un chef d’orchestre!
- S’assurer que les commandes seront parties à temps tout en, ayant du fun en équipe.
- Utiliser de façon intelligente le système informatique afin d’attribuer les commandes efficacement.
- Être la personne vers qui on se tourne pour la gestion de la charge de travail du secteur préparation de commandes pour aider et guider notre équipe vers la réussite!
- Faire le pont entre le superviseur des opérations et l’équipe : pour une communication fluide sans tracas.
- Participer à l’amélioration de la gestion des opérations par les systèmes en collaboration avec l’analyste intra-logistique;
- Proposer des nouvelles idées pour travailler mieux, en route vers une logistique toujours plus efficace !
AVANTAGES
- Assurance et REER collectif.
- 5 congés mobiles par année.
- Rabais sur nos pièces d’auto et accessoires.
- Atelier mécanique sur place avec mécano à ton service.
- Gym avec douches & allocation sportive.
- Et plus encore!
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Entrepôt de 150 000 pi2, à la fine pointe de la techno, climatisé l’été, chauffé l’hiver.
- Environnement propre, confortable et peu bruyant.
- Chariots élévateurs flambant neufs.
- Entreprise dans le Top 30 des Sociétés les mieux gérées au Canada.
PROFIL RECHERCHÉ
- Niveau de maîtrise d’Excel intermédiaire-avancé.
- 2 à 3 ans d’expérience en planification des opérations (dans un entrepôt serait un méchant atout ?).
- Formation en logistique, génie industriel, gestion des opérations ou toute autre formation connexe.
- Capacité à résoudre rapidement des problèmes et prendre de bonnes décisions.
- Être débrouillard et savoir faire face aux imprévus.
- Expérience en entrepôt et/ou en gestion d’équipe (un atout).
Ça pique ta curiosité? Appelle-nous, laisse-nous tes coordonnées ou viens nous rencontrer! Ça nous fera plaisir de te montrer que Transit, c’est encore plus que ce que tu peux t’imaginer!
PACCAR – STAGIAIRE INGÉNIERIE – APPROVISIONNEMENT (INCLUANT CÉDULE DE PRODUCTION)
POUR EFFECTUER UN STAGE CHEZ PACCAR, VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT PARLER COURAMMENT LE FRANÇAIS.
Veuillez nous parvenir vos CV en francais!
Responsabilités
Collaborer conjointement avec les coordonnateurs du département, à des projets d’amélioration continue au niveau des méthodes de travail, de la santé-sécurité et de l’aménagement physique des lieux, notamment en ce qui a trait aux voies de circulation dans l’usine (Lean Manufacturing, Kanban) ;
Élaborer différents processus d’amélioration pour augmenter le taux de production de camions et l’efficience des équipes de travail, notamment en tentant de maximiser le transport des pièces réceptionnées vers les différentes stations de travail ;
Effectuer des suivis journaliers sur les indicateurs de performance du département ;
Participer et prendre en charge différents projets afin de supporter l’équipe d’approvisionnement ;
Remplacer au poste de la cédule de production ;
Assurer un rôle-conseil auprès de l’équipe.
Exigences
Vous devez être inscrit au Baccalauréat en Génie industriel ou en Génie des Opérations et de la Logistique. Il est également utile d’avoir une certaine maîtrise des principes de gestion du matériel et des opérations. L’expérience dans un milieu manufacturier syndiqué est un atout. Le bilinguisme est requis, tant à l’oral qu’à l’écrit. De plus, vous devez avoir une aisance pour l’utilisation de divers systèmes informatiques liés à l’approvisionnement.
GROUPE/ORGANISATION
PACCAR est un leader mondial en matière de technologie dans le design, la fabrication et le soutien à la clientèle, en offrant des véhicules de classes légère et moyenne ainsi que des camions lourds de haute qualité, sous les bannières DAF, Kenworth et Peterbilt.
PACCAR conçoit et fabrique également des moteurs au diesel et au gaz naturel à technologie avancée, offre des services financiers et de l’information technologique, et distribue des pièces de camions apparentées à ses principales entreprises.
SPÉCIFICITÉS
Le stage est d’une durée de quatre mois avec une possibilité de prolongation.
Chez PACCAR, la philosophie de nos employés est de s’engager à travailler en équipe, dans un climat de participation, de confiance, de respect mutuel, d’amélioration continue, en concentrant leurs efforts sur la santé et sécurité au travail, la communication, la qualité et la satisfaction du client. En favorisant la responsabilisation de chacun, nos employés tirent une grande fierté d’assembler des camions qui correspondent aux standards de qualité les plus élevés de notre industrie. Vous aussi, venez faire partie de notre force motrice : notre équipe!
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès de l’entreprise?
Ce stage est pour vous!