Archive for the ‘Autre’ Taxonomy
Représentant régional été 2023 pour Young Canadians for Resources
Deviens un représentant régional ou une représentante régionale pour YCR
Poste d’une durée de 3 mois / entièrement rémunéré / Calgary, Alberta
Ouvert aux jeunes de partout au Canada, curieux par rapport aux ressources naturelles et au marketing
Envoie-nous par courriel ton Curriculum Vitae accompagné d’une vidéo ou d’une lettre de motivation: justus@canadaaction.ca
Seul les candidatures reçues par courriel avant le 15 mars seront considérées
Es-tu une jeune personne du Québec intéressée de vivre une expérience de travail unique en communication dans pour l’été 2023? Es-tu curieux ou curieuse de rencontrer et collaborer avec d’autres jeunes comme toi, de partout au Canada? Es-tu prêt ou prête à passer l’été à apprendre et à user de créativité dans un environnement jovial, tout en étant payé à explorer l’Ouest canadien?
Nous cherchons plus d’une vingtaine de jeunes de partout au Canada, étudiants ou gradués, pour venir passer l’été à Calgary et y célébrer les différences et similitudes qui relient nos communautés sur le sujet des ressources naturelles. Tu auras la chance de connecter avec des gens de diverses industries et des jeunes de plusieurs milieux, pour en apprendre sur leurs réalités et leurs perspectives. Tu pourras ensuite utiliser tes apprentissages pour aborder differents enjeux de relations publiques et de marketing qui touchent les industries en ressources. Notre but est de rendre le sujet du développement durable des ressources naturelles plus accessible au Canada, et ce en mettant de l’avant des perspectives diverses et en donnant la parole aux jeunes de partout au pays.
Viens représenter ta région pour une période rémunérée de 3 mois, pour mettre de l’avant le terrain d’entante qui peut lier nos communautés, et pour faire des ressources naturelles un sujet plus positif et accessible pour tous les Canadiens et Canadiennes!
À quoi t’attendre?
Découvre l’Ouest canadien, entre autres en visitant Banff et en participant au Stampede
Développe ta créativité et ton leadership à travers la gestion de projets et la création de contenu (blogs, vidéos, présentations, graphiques)
Apprends-en plus sur le développement durable des ressources naturelles au Canda et partage tes connaissances par la sensibilisation
Crée des amitiés partout au Canada et développe un réseau de contacts dans le secteur des ressources naturelles
Qui cherchons-nous?
Des personnes créatives et ouvertes d’espit, curieuses de connaitre différentes perspectives et d’aborder des sujets polarisants avec nuance et diplomatie
Des gens autonomes , organisés et motivés à travers dans un environnement qui amène chaque jour des défis différents
Des individus sociables et extrovertis, capables de soutenir leur équipe, et qui ont de la facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
Des jeunes provenant de milieux diversifiés, incluent (mais ne se limitant pas à):
Journalisme
Sciences et études en environnement
Politique et économie
Droit
Réseaux sociaux et design graphique
Education
Marketing et ventes
Administration
Techniques et métiers manuels
Qui sommes-nous?
Fondé en 2019 par des jeunes et pour des jeunes, YCR (Young Canadians for Resources) a comme mission de mobiliser une communauté d’étudiants et de jeunes professionnels pour sensibiliser et prôner le développement durable des ressources naturelles partout au Canada. Parce que nous croyons que tout n’est pas noir ou blanc, notre but est d’encourager et de faciliter des discussions balancées et ouvertes à propos de l’exploitation de nos ressources, à travers la création de contenu diversifié et le développement d’une communauté de réseautage. YCR a comme valeurs fondamentales «People, Planet & Prosperity», ce qui veut dire que nous croyons à l’importance fondamentale de l’environnement, du bien-être de nos communautés et du développement économique de nos territoires.
Type d’emploi: Temps plein, 3 mois, présentiel
Lieu: Calgary, Alberta
Salaire: Contrat de 12 000$ pour 3 mois (15 mai au 15 août), logement et transport non-inclus
Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue
Stagiaire en science des données – Analytique RH
Secteur: Corporatif
Département: Ressources humaines
Lieu: Télétravail
Rémunération: Selon expérience
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Mission
En tant que Stagiaire en science des données au sein de l’équipe d’analytique ressources humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement et à la mise en place de divers modèles prédictifs dans le but de supporter la prise de décision en matière de gestion des talents. Vous serez appelé à proposer, utiliser et documenter différentes méthodes quantitatives, en particulier du domaine de l’apprentissage automatique, afin de résoudre les problématiques soumises par nos partenaires internes. Dans le cadre de votre stage, vous prioriserez d’avoir un impact plutôt que de vous concentrer sur l’optimisation de vos modèles outre mesure.
Vous pourrez travailler majoritairement en télétravail ou de façon hybride à partir du bureau le plus près de chez vous.
Principales responsabilités
- Interagir avec nos partenaires internes afin d’évaluer le contexte et les données, de comprendre leurs problématiques et de proposer des solutions innovantes.
- Participer à la conception, au développement et à la documentation des analyses et modèles prédictifs faisant appel aux techniques de l’intelligence artificielle, en particulier l’apprentissage machine, dans le but de soutenir la prise de décision.
- Participer aux différentes étapes de mise en place d’algorithmes d’apprentissage automatique, incluant le prétraitement des données, l’exploration, le feature engineering, le choix du modèle, l’entraînement, l’évaluation, l’analyse des résultats et leur communication.
Profil recherché
- Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (atout) dans une discipline quantitative (ex : science des données, analytique d’affaires, mathématiques, statistiques, etc)
- Bonnes connaissances en statistiques et en mathématiques
- Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (R, Python) et librairies associés à l’apprentissage automatique
- Capacité à coder divers algorithmes d’apprentissage machine (classification, régression, regroupement (clustering), etc.)
- Excellente capacité de résolution de problème
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Atout – Connaissance générale des pratiques de gestion des ressources humaines
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
Stage de 6 mois au Trade Law Centre, en télétravail, dans le domaine du commerce international
Stagiaire Logistique – Rimouski – Été 2023
Le programme de stage en Logistique est un programme intensif de 16 semaines qui attire les personnes les plus brillantes et les plus motivées qui peuvent entreprendre des projets stimulants dans une variété de fonctions d’affaires. Le titulaire travaillera sous la direction du directeur de la logistique. Il est en charge de superviser, coordonner et contrôler les activités liées à la relève des camions, la gestion de la sécurité, le contrôle de l’inventaire, la réception des matières premières et produits finis, ainsi que de l’alimentation et l’extraction des lignes de production.
Nous recherchons des personnes ayant des compétences très variées qui auront non seulement un impact pendant leur stage, mais qui pourraient être converties en embauche à temps plein. Les postes vacants comprennent un poste à temps plein ou une place dans l’un de nos nouveaux programmes de rotation des diplômés; Cela comprend, sans toutefois s’y limiter, notre programme de développement en gestion mondiale, notre programme de développement en ventes, notre programme de développement en logistique et notre programme de développement en brasserie.
***Ce stage est situé à Rimouski***
En tant que stagiaire en logistique, vous devez :
Superviser directement les employés syndiqués dans le département.
S’assurer que toutes les normes de SST, de qualité et analyse des dangers et points critiques sont respectées de manière constante.
Assigner les ressources humaines aux zones requises pour faire en sorte qu’elles soient utilisées au mieux et de minimiser les coûts d’emploi et de surtemps.
S’assurer que les employés salariés syndiqués reçoivent la formation adéquate pour effectuer leurs tâches de manière efficace et efficiente.
Coordonner, prioriser et optimiser les activités liées à l’opération optimale de l’équipement de production et s’assurer que celles-ci sont complétées de manière efficace et en temps.
Aider à la résolution de problèmes techniques lorsque nécessaire.
Gérer les relations avec les employés salariés et les représentants syndicaux selon la convention collective.
Exigences relatives aux stages :
Étudiant(e) en Génie des opérations et de la logistique, administration ou toute autre discipline connexe.
Être prêt à travailler sur différents horaires selon la rotation des quarts. (Jour – Soir – Nuit – Fin de semaine)
Être capable de bien communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.
Fortes aptitudes d’organisation et aptitudes à établir des priorités tout en travaillant dans un environnement qui évolue rapidement.
Expérience dans un milieu syndiqué – Un atout
Bonne maîtrise de MS Office : Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
Connaissance du logiciel SAP – Un atout
Le candidat doit être prêt à voyager et à habiter différentes villes du Canada dans le cadre de la progression de sa carrière.
Stage de 6 mois à la Conférence des gouverneurs et des premiers ministres des Grands Lacs et du Saint-Laurent
Programme de stages avec VFC
Êtes-vous à la recherche d’un stage rémunéré de courte durée qui vous permettra d’accroître vos opportunités lorsque vous serez diplômé ?
Le programme de stages de VFC offre aux étudiants l’expérience et l’accès à l’écosystème entrepreneurial et d’innovation au Canada, ainsi que la formation nécessaire pour s’épanouir dans l’environnement des petites entreprises. Découvrez de nouveaux parcours professionnels, de nouvelles industries, de nouvelles entreprises et commencez à construire votre réseau professionnel pour d’éventuelles opportunités d’emploi !
Dans le cadre de ce programme, vous allez pouvoir:
– Bénéficier de l’opportunité de travailler avec certaines des start-ups et des petites entreprises les plus brillantes et les plus innovantes du Canada.
– Avoir accès à des opportunités de stages à temps partiel ou à temps plein, virtuels ou en personne, sur notre portail d’offres d’emploi.
– Être exposé à divers domaines, y compris, mais sans s’y limiter: Le marketing, la gestion de projet, le design, et plus encore.
– Choisir parmi notre sélection de start-ups et de petites entreprises innovantes OU postuler avec une entreprise avec laquelle vous aimeriez travailler !
– Acquérir une expérience professionnelle, avoir un impact local plus important et contribuer au développement de l’économie de votre région.
– Bien sûr, vous serez rémunéré. Nos employeurs paient en moyenne 19.50$ de l’heure.
– Mettre vos compétences à l’épreuve. Vous avez un stage coopératif à venir ? Vous n’êtes pas sûr de savoir où se situent vos compétences ou vos intérêts ? Vous avez besoin d’un emploi à temps partiel ? Nous proposons notre programme aux semestres d’été, d’automne et d’hiver.
– Rejoindre la communauté #VFC et rencontrer de nouveaux amis, des mentors ou même de futurs partenaires d’affaires ! Vous développerez votre réseau professionnel grâce à des acteurs du changement qui sont passionnés par l’entrepreneuriat, l’innovation et la création d’impact.
Les candidatures pour l’été 2023 sont maintenant ouvertes ! Déposez votre candidature avant le 17 mars – NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ !
POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI – https://ventureforcanada.ca/fr/programmes/programme-de-stages
ADMISSIBILITÉ AU PROGRAMME
Être Citoyen canadien, résident permanent ou réfugié.
Être inscrit à temps plein ou partiel dans un collège ou une université accrédité(e) au Canada.
Étudier n’importe quelle discipline pour n’importe quel diplôme à n’importe quel grade
Bien que le programme soit ouvert à tous les étudiants canadiens, notre programme est conçu pour soutenir des opportunités de travail significatives pour les étudiants qui s’identifient comme membre(s) de groupes mal desservis, y compris :
Minorités visibles
Étudiants autochtones
Nouveaux arrivants au Canada
Personnes handicapées
Les femmes étudiant dans les domaines STIM
Étudiants vivant dans une communauté rurale/non urbaine
Stage de 6 mois au sein du Groupe d’experts de haut niveau sur la sécurité alimentaire et la nutrition, à Rome (Italie)
Pour visualiser l’offre, consultez le lien suivant : https://www.mrif.gouv.qc.ca/fr/Stages-et-emplois/Organisations-internationales/Offres-stage/Stage?id=20750&OK=1
HYDRO-QUÉBEC: Stage universitaire – Informatique de gestion Été 2023 (147795)
Hydro-Québec est présentement à la recherche d’étudiants de l’UQAR pour des Stage universitaire- Informatique de gestion- Été 2023 (147795)
Ces offres seront affichées le site internet du 16 au 29 janvier 2023: emploi.hydroquebec.com
À NOTER :
Pour visualiser tous les stages offerts, vous devez sélectionner le menu « Faire carrière à Hydro-Québec » et cliquer sur la rubrique « Stages et emplois étudiants ».
Les étudiant.es pourront poser leur candidature directement sur le site Internet de Hydro-Québec au cours de cette période et pour les stages qui correspondent à leur domaine d’études. Seules les candidatures déposées en ligne seront traitées.
Adresse des stages : plusieurs villes disponibles
Nombre de candidat.es recherché.es : 5
NOTE IMPORTANTE: Cette offre est exceptionnellement publiée par l’UQAR Lévis pour l’employeur. Veuillez communiquer directement avec ce dernier pour postuler et pour toutes informations.
Technicienne / technicien en environnement (espèces exotiques envahissantes)
Le mandat du/de la technien.ne est de se rendre sur différents lacs du Québec afin d’effectuer des inventaires de plantes aquatiques, rédiger des rapports, participer aux différentes activités de contrôle des plantes aquatiques exotiques envahissantes (PAEE) et assister les équipes de plongeurs. Le ou la candidat.e pourrait être apporté à effectuer des plongées en apnée pour assister les plongeurs professionnels.
Responsabilités :
– Effectuer des inventaires de plantes aquatiques
– Documenter les opérations terrain (prise de données, photos)
– Rédiger des rapports de suivi des activités
– Opérer le système de remontée par succion (aspirateur sous-marin)
– Opérer la table d’ensachage automatique de plantes aquatiques
– Nettoyer l’équipement
– Toutes autres tâches connexes
Exigences :
– Formation collégiale et/ou universitaire de premier cycle en environnement ou domaine connexe
– Autonomie, polyvalence, rigueur et professionnalisme
– Aisance à travailler en équipe
– Capacité à travailler de longue journée sur le terrain sous diverses conditions
– Être à l’aise sur l’eau
– Certification RCR (atout)
– Permis d’embarcation de plaisance (atout)
– Certification de plongée sous-marine (atout)
Conditions :
– Salaire compétitif (selon expérience)
– Prime horaire en plongée
– Voiture corporative pour les déplacements
– Hébergement et repas payés lorsque des déplacements sont requis
– Les travaux se déroulent sur différents lac du Québec surtout dans les régions de l’Outaouais, Laurentides et Lanaudière
– Entré en poste mai 2023 (à discuter)
– Possibilité de poursuivre avec l’entreprise une fois le stage terminé
Stage au Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme
Ottawa – Summer 2023 Internship Internship – Corporate Relation
About the role
We are offering a 4-month summer internship in the Rio Tinto External Affairs Canada team. The role will involve assisting and facilitating corporate relations research relative to external affairs initiatives.
Some key areas of work will include:
- Research and writing for Rio Tinto publications and internal documents
- Issue scans and planning documentation, and presentation delivery
- Variety of day-to-day organizational and support tasks for the external affairs team and will be expected to produce high-quality materials
- Other duties may include support functions including administrative work
Your contribution
- At least one year completed in a Bachelor or Master program in communications, or related field
- Strong written, oral and analytical skills
- Positive mindset and keen to learn about the resource sector
- Flexibility and Autonomy
- An organized and versatile team player with the ability to work under pressure and multitask
- Proficiency in all basic computing programs, including Excel
*To be eligible, you must return to school the semester following the internship period and have the right to work full-time in Canada.
What we offer
- A work environment where safety is always the number one priority
- A competitive salary
- Ambitious, exciting and rewarding experience
- Opportunity to build relationships with the Rio Tinto team and community
- A relocation lump-sum offered for students, when applicable
Where you will be working
Corporate Relations provides expertise and advice across all aspects of communications, brand strategy and positioning, media relations and stakeholder engagement with customers, employees and civil society through to governments and the general public.
About Rio Tinto
Every idea, every innovation, every little thing the world calls ‘progress’ begins with a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs.
For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers –generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress. Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium –the world’s first to be certified “responsible” –helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities, and our boron helps feed the world and explore the universe. Our diamonds help us celebrate the best parts of life.
Every Voice Matters
We particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome –they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Next steps
Please note, in order to be considered for this role you must complete all pre-screening questions.
*Rio Tinto reserves the right to remove job postings as there is enough applicants, therefore, if you are interested in applying for this vacancy, please submit your application as soon as possible.