Archive for the ‘Autre’ Taxonomy
Ergothérapeute
Ce que tu trouveras chez nous:
Ambiance familiale: Un environnement chaleureux ou l’entraide et le respect sont au coeur de nos valeurs
Équipe dynamique: Une équipe passionnée par la physiothérapie, qui ne cesse d’innover et de se dépasser
Mentorat: Un encadrement assuré par des professionnels expérimentés pour te guider et t’aider à progresser
Club social: Des activités sociales et récréatives pour renforcer les liens entre collègues
Équilibre vi-travail: On comprend l’importance de concilier ta vie professionnelle et personnelle. Chez Zio Santé du Mouvement, tu trouveras un emploi qui respecte tes besoins
Responsabilités principales:
Analyser les capacités et les attentes des clients en ce qui a trait aux activités de la vie en les observant, en discutant avec eux et en effectuant des évaluations formelles
Élaborer des programmes d’intervention visant à répondre aux besoins des clients en matière de soins-auto-admnistrés et d’activites professionnelles et de loisirs
Être en constante communication avec des gens de l’externe (médecins,professionnels de la santé,etc.)afin d’uniformiser le discours au client et permettre la meilleure réhabilitation possible
Faire la promotion de la forme physique, d de la santé et du bien-être
Être à l’affut des nouvelles tendances et pratique relatives à sa spécialité afin d’offrir un service toujours plus personnalisé et perfectionné à ses client
Ton profil:
Esprit d’équipe et excellent relationnel
Avoir des aptitudes de bon communicateur
Volonté de contribuer à un environnement de travail positif et collaboratif
Avoir le souci d’offrir un service-client de qualité
Qualifications requises:
Diplôme en ergothérapie d’une école reconnue.
Expérience préalable en tant que ergothérapeute, de préférence dans un environnement interdisciplinaire.
Excellentes compétences en communication, en évaluation et en planification de traitement.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Numéro de permis de travail comme Ergothérapeute (Obligatoire)
Avantages:
Rémunération avantageuse à l’heure
Fonds de pension
Contribution annuelle de l’employeur à votre Cotisation de l’OEQ
Budget de formation illimité
Assurances collectives, incluant l’assurance dentaire
Budget pour activités sportives
Mentorat et partage de connaissance à l’interne
Et bien plus!
Rémunération à partir de 36.29$
Si vous êtes un(e) ergothérapeute passionné(e) par la réadaptation physique, l’approche interdisciplinaire et le bien-être global, nous vous invitons à rejoindre notre équipe chez Zio Santé du Mouvement. Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui et participez à notre mission d’aider nos clients à retrouver leur mobilité et à vivre une vie plus saine et plus épanouissante.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et de collaborer avec vous pour offrir des soins exceptionnels à nos clients.
Acheteur(se)
Lieu de travail : Lévis
Salaire : 60 000 $ à 75 000 $ + avantages sociaux attrayants
Vous avez un sens aigu de l’organisation, de solides compétences en négociation et une passion pour la logistique ?
Nous sommes à la recherche d’un acheteur (ou d’une acheteuse) pour rejoindre une entreprise dans le domaine de la distribution. En tant que maillon essentiel de notre chaîne d’approvisionnement, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des stocks, l’optimisation des achats et le maintien de relations durables avec les fournisseurs.
Si vous cherchez un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis, nous avons hâte de vous rencontrer !
Tâches :
– Apporter un soutien aux acheteurs stratégiques dans l’exécution de leurs activités quotidiennes.
– Effectuer l’analyse des besoins, planifier les approvisionnements et passer les commandes en conséquence.
– Assurer le suivi des commandes auprès des grossistes tout en tenant informés les acheteurs stratégiques ainsi que le gestionnaire des achats.
– Surveiller et gérer l’inventaire de façon quotidienne afin de garantir la disponibilité des produits.
– Effectuer des recherches pour identifier de nouveaux partenaires potentiels.
– Contribuer aux initiatives d’amélioration continue du service des achats et participer à l’optimisation des processus internes.
– Mettre à jour régulièrement les fiches de prix du matériel en inventaire pour refléter les dernières conditions d’achat.
– Maintenir une communication claire et efficace entre les départements des ventes et des achats afin d’assurer la cohérence des opérations.
Avantages :
– Vacances annuelles + bureau fermé durant le temps des fêtes (payé)
– Congé de maladie
– Assurance collective 50-50 % plan A-B-C
– Programme de remboursement activités physique
– REER
– Ambiance de travail collaborative et inclusive
Exigences au poste :
– Formation en lien avec les achats-approvisionnement ou expérience équivalente
– Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
– Bonne connaissance informatique (Windows, Excel, Word etc.)
– Bonne capacité d’apprentissage
– Rigueur, capacité d’analyse et facilité à interagir avec les autres départements
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Chantale Waty à chantale.waty@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Gestionnaire de l’assurance qualité et amélioration continue
Aperçu du poste
- Gestion de son équipe : Superviser les employés du département : Planifier les besoins de main-d’œuvre, recruter et intégrer le personnel, contrôler le travail, gérer la performance, effectuer des mesures disciplinaires au besoin, résoudre les problèmes et prendre les décisions qui s’imposent ; Gérer les opérations et les ressources de son service avec efficacité et efficience ;
- Gestion de la qualité pour le laboratoire de Sainte-Anne-de-Bellevue : Gérer les dossiers de certification des différents services offerts par les laboratoires de Lactanet ; Agir à titre de représentant de Lactanet auprès du Conseil Canadien des Normes ; Former et le personnel des laboratoires sur la gestion de la qualité et les bonnes pratiques de laboratoire ; Supporter les plans d’action multidisciplinaires lors des enjeux majeurs de qualité; Répondre aux exigences des autorités gouvernementales et normes de qualité.
- Amélioration continue de l’organisation – Laboratoire : Générer et utiliser des indicateurs de processus clés (KPI) pour assurer l’amélioration continue ; Mettre en œuvre des stratégies d’amélioration du suivi de la qualité reliés directement aux activités des laboratoires selon les exigences de la société et les normes réglementaires établies.
Qualifications et expérience
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement accrédité
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel
- Baccalauréat en Sciences
- Un atout, connaissance et expérience d’application des normes ISO 17025, 17043, 17034, et d’autres systèmes de qualité
- Aptitudes en analyse et en résolution de problèmes
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Excellentes capacités de rédaction
- Excellentes aptitudes de communications
- Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Microsoft Office)
- Innovateur, engagé et être orienté vers la qualité et vers le service client
Qualifications et expérience
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement accrédité
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel
- Baccalauréat en Sciences
- Un atout, connaissance et expérience d’application des normes ISO 17025, 17043, 17034, et d’autres systèmes de qualité
- Aptitudes en analyse et en résolution de problèmes
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Excellentes capacités de rédaction
- Excellentes aptitudes de communications
- Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Microsoft Office)
- Innovateur, engagé et être orienté vers la qualité et vers le service client
Conditions de travail
Conditions de travail normales de bureau, modèle hybride.
Préposé(e) aux soins des animaux sauvages
Préposé(e) aux soins des animaux sauvages
Conseiller(ère) services bancaires
Agent.e en communication environnementale
Tes missions
✔️ Contribuer aux communications de l’organisme et de ses projets (réseaux sociaux, outils imprimés et numériques, communiqués de presse)
✔️ Participer à l’organisation et à la tenue d’événements et d’activités d’animation (Rencontres, Fête de la pêche, expositions agricoles, etc.)
✔️ Rédiger une foire aux questions (FAQ) et différents articles sur notre site web
✔️ Créer et mettre à jour des personas
✔️ Élaborer des stratégies pour mieux rejoindre des publics variés
✔️ Mettre en place une veille stratégique sur des sujets liés à l’eau
Directeur(-trice) de l’accueil et de l’expérience du visiteur 30576
Poste régulier – Temps plein
Affichage du 22 avril au 12 mai 2025
Au Musée de la civilisation, la Direction de l’accueil et de l’expérience du visiteur joue un rôle clé dans la gestion des relations avec les visiteurs, en veillant à ce que leur expérience soit fluide, agréable et enrichissante. L’objectif est de créer une atmosphère conviviale pour les visiteurs, en s’assurant que leurs attentes soient comprises et satisfaites.
En tant que directrice ou directeur, vous jouerez un rôle central afin de fournir aux visiteurs les services d’accueil et d’expérience du visiteur (AEV) dans le but de maximiser la qualité de leur expérience, d’accroître leur satisfaction et d’atteindre les objectifs organisationnels. Vous serez responsable de planifier, diriger et superviser l’ensemble des activités de la Direction, notamment l’accueil, la billetterie, la boutique, les renseignements, la téléphonie, la gestion des bénévoles, les guides-animateur(-trice)s, les réservations de groupes, la sécurité, l’aménagement des espaces publics et des espaces de repos des membres du personnel, les vestiaires, l’accessibilité, la signalisation, la coordination des opérations ainsi que l’aire de restauration. Le tout, en assurant leur alignement avec les grandes orientations stratégiques du Musée.
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Planifier, diriger, superviser, coordonner et mobiliser les équipes de travail, tout en assurant un environnement de travail sain, inclusif, efficace et stimulant
Mettre en œuvre les actions prévues par le plan stratégique en définissant et suivant les indicateurs de performance pertinents à votre secteur d’activités, soit :
Offrir une expérience de visite globale engageante et stimulante
Accroître les revenus autonomes du Musée
Renforcer l’engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI)
Gérer le budget de la Direction en veillant à une utilisation optimale des ressources
Contribuer à une culture d’amélioration continue et à la gestion du changement
Représenter le Musée au sein de divers comités, congrès et colloques
Exigences
Vous avez les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Nous recherchons une personne qui est reconnue pour sa pensée stratégique, son leadership mobilisateur et rassembleur, ses aptitudes de gestion, qui a de grandes habiletés relationnelles et de communication, un jugement de qualité et qui est à l’aise dans la prise de décisions. Cette personne est également visionnaire, sensible aux divers enjeux liés à l’AEV et capable d’encourager et d’engager le changement.
Si vous répondez à ces exigences, c’est bien parti !
Formation universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente au poste (minimum de 90 crédits) **
Neuf (9) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant deux (2) années d’expérience dans des activités d’encadrement
Solide expérience en gestion des ressources humaines
Maîtrise du développement et suivi de budget
Connaissances en amélioration continue et en optimisation (ex. approche Lean)
Excellent français parlé et écrit, la connaissance de l’anglais est un atout
À l’aise avec les outils informatiques de la suite Office 365
Connaissance du milieu culturel
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous vous offrons en échange
Un programme d’assurances collectives, un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN ainsi que l’accès à la télémédecine, pour vous soutenir autant physiquement que mentalement
Un généreux régime de retraite à prestations garanties (RRPE)
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser votre vélo en toute sécurité pendant votre journée de travail
L’opportunité de vous joindre à un milieu ouvert, qui vous accueille dans toutes vos couleurs et vos idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Personnel d’encadrement
Corps d’emploi : Personnel d’encadrement (630) – Classe 3
Échelle salariale : 106 785 $ à 136 685 $ annuellement*, avantages sociaux concurrentiels
Horaire de travail : 35 h par semaine
* Échelle au 2022-04-01, en attente d’une réévaluation du Secrétariat du conseil du trésor
Avis aux lecteurs
Votre candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, vous êtes prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmettez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 12 mai à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
La vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si vous avez besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.) ou si vous avez besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
Responsable des communications et marketing
Agent.e de sensibilisation en gestion des matières résiduelles
Sous la supervision des conseillers.ères en environnement, les quatre agents de sensibilisation, en équipe de deux, seront principalement impliqués dans l’implantation du compostage dans les immeubles à logements ainsi que dans l’acquisition et la compilation de données en lien avec la gestion des matières résiduelles sur le territoire de la Ville de Lévis.
Accompagné.e de ton coéquipier.ère, ton mandat sera axé sur la sensibilisation des résidents au compostage des résidus alimentaires. Tu iras à leur rencontre à leur domicile (porte en porte), fournira de la documentation, et les renseignera sur les bonnes pratiques de tri des matières. Tu procéderas à l’inspection du contenu des équipements de collecte pour évaluer la qualité du tri. Tes observations lors des inspections et lors de tes visites seront compilées dans une base de données que tu devras analyser et interpréter pour produire un rapport. Tu participeras également à un projet de réduction des déchets au Festivent en aidant les festivaliers.ères à bien trier leurs déchets dans les bacs mis à leur disposition et en s’assurant, par un 2e tri des matières, d’éviter que des matières recyclables et compostables soient jetées aux ordures.
L’équipe et l’environnement de travail
Travailler à la Direction de l’environnement, c’est plus qu’avoir une simple passion des plantes vertes et des semis. En fait, c’est participer à quelque chose de beaucoup plus important: la sauvegarde de notre milieu de vie. Les projets stimulants, ce n’est pas ce qui manque ! En ce qui concerne les matières résiduelles, le traitement des eaux ou la protection et le contrôle environnemental, l’impact de notre travail est directement lié au bien-être des lévisiens.nes. Motivant, n’est-ce pas ? Nous sommes dévoués à mettre à contribution nos connaissances et notre passion afin de garder l’environnement au cœur des priorités de la Ville.
Principales responsabilités
Inspecter visuellement le contenu des équipements de collecte des résidents et des ICI (institutions, commerces et industries) afin d’évaluer la quantité et/ou la qualité des matières qu’ils contiennent
Informer les résidents et les gestionnaires des ICI chez qui l’inspection des équipements de collecte a été effectuée, des changements règlementaires en leur laissant des billets de courtoisie, et/ou en effectuant un suivi soit par téléphone, en personne ou par écrit
Réaliser une enquête sur le taux de participation des Lévisiens.nes aux collectes des matières recyclables et compostables
Accomplir un sondage de satisfaction sur les services offerts à l’écocentre de Lévis
Procéder à l’inventaire des équipements de collecte des matières résiduelles dans les immeubles de la Ville
Inspecter des contenants à chargement avant le recyclage afin de vérifier s’ils sont en bon état
Profil recherché*
Être présentement étudiant.e à temps plein et retourner aux études à l’automne (niveau collégial ou supérieur)
Études dans le domaine de l’environnement ou intérêt pour le sujet
Disponibilité pour travailler à temps plein de la mi-mai à la mi-août
Autonomie et sens de l’analyse
Entregent et dynamisme
Permis de conduire classe 5
Informations supplémentaires
Horaire du dimanche au jeudi de 8h30 à 16h30. Occasionnellement il sera demandé de travailler de soir pendant certains évènements
Une majoration de 12% est ajoutée au taux horaire en compensation des avantages sociaux.
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!
La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d’écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.