Archive for the ‘Génie mécanique’ Taxonomy
Ingénieur concepteur chargé de projet
Principales responsabilités :
1. Analyser les demandes des clients;
2. Modélisation à l’aide d’un logiciel paramétrique 3D;
3. Réalisation et montage de toute la documentation utile à la production des projets;
4. Effectuer le suivi du projet avec la production et le client au niveau de la qualité et des délais;
6. Participer à l’élaboration de solutions techniques dans une optique d’amélioration continue;
Représentant/e Junior
Le Représentant Junior (Spécialiste technique) est un rôle idéal pour débuter dans l’industrie, car Moov fournit toute la formation nécessaire pour maîtriser nos produits et processus.
Vous serez responsable de fournir un support technique avancé aux clients et partenaires, de résoudre des problématiques complexes, de dispenser des formations, et de participer aux interventions sur le terrain.
Ce rôle hybride combine support à distance, déplacements sur site et accompagnement des détaillants et centres de services certifiés.
Ce que tu vas faire :
- Intervenir sur le terrain pour diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
- Supporter nos clients, détaillants et partenaires
- Participer à des installations et mises en service
- Donner des formations simples aux utilisateurs
- Collaborer avec l’équipe pour résoudre des cas plus complexes
- Participer aux Salons/Conventions de l’industrie (Show)
C’est pour toi si tu te reconnais ici:
- Aucune expérience requise — formation complète payée
- À l’aise avec le travail manuel et technique
- Bon sens logique et débrouillardise
- À l’aise avec les déplacements (environ 3 jours/semaine)
- Bon service client
- Français + anglais fonctionnel
- Capacité à soulever des charges d’environ 50 lbs
- Capacité à être en position debout pendant des périodes prolongées
- Maîtrise de MS Office et des outils techniques.
Pourquoi te joindre à Moov :
- Une entreprise en forte croissance où ton rôle a un impact réel
- Une équipe simple, accessible et orientée action
- Un environnement sans lourdeur corporative
- De la variété dans les tâches et des projets concrets
- Des opportunités d’évolution à mesure que l’entreprise grandit
- Possibilité de revenir chaque année ou d’évoluer vers un poste permanent
Ce qu’on t’offre :
- Horaire flexible selon ta réalité,
-
- Option 1: temps plein pendant l’été (Mai à Août) et temps partiel le reste de l’année
- Option 2: Temps plein permanant à l’année
- Possibilités d’évolution concrètes (on grandit vite)
- Équipe collaborative et gestion accessible
- Environnement où tes idées peuvent réellement être mises en place
- Ambiance de travail moderne et décontractée
Parfait pour quelqu’un qui veut apprendre un métier technique rapidement et bouger dans sa job.
À propos de Moov :
Moov est un fabricant de produits résidentiels et commerciaux pour piscines, engagé à fournir des produits de haute qualité et une expérience client exceptionnelle. Dans le cadre de notre croissance en Amérique du Nord, nous recherchons un Représentant Junior pour soutenir nos détaillants, distributeurs et clients, en combinant expertise technique, support terrain et formation.
POUR POSTULER:
https://ats.rippling.com/moov-pool-products/jobs/afa63393-3224-47a8-9afe-8749c0723292?st=69407ea4-8bae-4b62-8095-a530d1483a0c
Contremaître – Service des immeubles
Votre rôle
Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.
Vos responsabilités
• Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Contribuer à des projets spécifiques, notamment pour des réaménagements internes;
• Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
• Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
• Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.
Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
• Posséder des connaissances importantes en entretien préventif et maintien des actifs;
• Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
• Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.
Coordinateur de formation Industrielle
Pourriez-vous être le Coordinateur(ice) de formation Industrielle à temps plein à La Pocatière que nous recherchons ?
Merci de postuler à travers le lien suivant si ce poste suscite votre intérêt: https://jobsearch.alstom.com/job-invite/515216/
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos compétences en montage mécanique et en formation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, rigoureuses et passionnées, et jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos équipes et l’amélioration des performances de notre usine.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Qualité, Ingénierie, Production et Procédés Spéciaux, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus d’assemblage et à la gestion des activités de formation technique.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la réalisation des activités de montage mécanique sur les postes d’assemblage de nos produits ferroviaires, ainsi que de la coordination et de l’animation des formations techniques, mais aussi de la gestion des qualifications internes et des plans de formation alignés sur les priorités opérationnelles.
Nous ferons appel à vous pour :
- Seconder les experts dans leurs fonctions (WSI, qualification d’assemblage, etc.).
- Lire et interpréter des plans techniques et schémas d’assemblage.
- Assurer l’assemblage des sous-ensembles mécaniques selon les spécifications, tolérances et procédures internes.
- Assurer la vérification, le contrôle qualité, les ajustements et la correction de défauts.
- Effectuer les tests de qualifications liés aux assemblages.
- Travailler avec une variété d’outils manuels, asservis et machines d’atelier.
- Respecter en tout temps les normes de sécurité, EPI et procédures SPS du site.
- Planifier, organiser et superviser les activités de formation (calendrier, logistique, inscriptions).
- Concevoir, adapter et animer des formations techniques liées au montage mécanique.
- Assurer la correction des tests de compétence (Monteur et Préparateur monteur).
- Évaluer les écarts de compétences et planifier des actions correctives avec les superviseurs.
- Maintenir des dossiers de formation complets et à jour, et mesurer l’efficacité des formations.
- Évaluer l’efficacité des programmes de formation et recommander des améliorations.
Votre profil
Nous accordons plus d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. C’est pourquoi nous n’attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
- Un diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou en fabrication mécanique, ou une expérience équivalente.
- 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier.
- Des compétences solides en montage mécanique, lecture de plans et utilisation d’outillage.
- Une connaissance des pratiques de manutention, serrage au couple, rivetage et procédés d’assemblage.
- Des habiletés en communication et en animation de formations techniques.
- Une capacité à vulgariser des notions techniques et à accompagner des équipes dans leur développement.
- Une grande rigueur, autonomie et un sens de la planification.
Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie – le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
- Bénéficier de stabilité, de défis et d’une carrière à long terme sans routine quotidienne.
- Travailler avec des équipes engagées, innovantes et orientées vers la qualité et la performance industrielle.
- Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
- Contribuer à des projets techniques stimulants et à fort impact.
- Utiliser notre environnement de travail collaboratif et inclusif.
- Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
- Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés via Alstom Académie.
- Progresser vers des responsabilités accrues et un rôle stratégique.
- Bénéficier d’un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
La connaissance d’une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
Ingénieure/ingénieur mécanique R&D
CE QUI T’ATTEND
- UN ÉCOSYSTÈME D’INNOVATION VIVANT : Plonge au cœur d’un environnement où la R&D, la collaboration et l’apprentissage continu donnent vie à des solutions concrètes.
- DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE TES AMBITIONS : Développe ton expertise à travers des mandats stimulants et fais évoluer ta carrière selon tes aspirations professionnelles.
- UNE ÉQUIPE MULTIDISCIPLINAIRE : Fais équipe avec des ingénieurs, des scientifiques et des spécialistes aux expertises complémentaires afin de concevoir et réaliser des projets d’envergure.
- UNE ENTREPRISE D’AVENIR : Contribue au développement de technologies propres au sein d’une organisation en pleine croissance.
TON RÔLE
Tu joueras un rôle clé dans le développement, la conception, la mise en service et l’optimisation des équipements technologiques de demain. Plus précisément, tu seras appelé(e) à :
- Contribuer activement aux projets de R&D dès les premières étapes d’idéation;
- Concevoir et développer de nouveaux équipements et systèmes technologiques;
- Assurer la gestion de la documentation technique dans les systèmes ERP et PDM;
- Optimiser les procédés en collaboration avec les équipes de projets et nos clients;
- Piloter les projets sous ta responsabilité en assurant le respect des budgets, échéanciers et livrables;
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration et d’innovation.
TON PROFIL
- BAC en génie mécanique jumelé à une expérience pertinente dans le secteur manufacturier ou industriel (la connaissance de la transformation du métal constitue un atout);
- Membre de l’OIQ;
- Maîtrise d’AutoCAD et/ou SolidWorks ainsi que de la suite Office;
- Esprit analytique, créatif et capacité d’adaptation;
- Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies environnementales;
- Excellente communication en français et anglais fonctionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Chargé(e) de projet au développement
Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
Quart de travail : Jour
Lieu : Saint-Jean-Port-Joli ou Lévis (selon le candidat)
Statut de l’emploi : Permanent
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Description du poste
Plastiques Gagnon est une entreprise manufacturière bien établie, nous concevons et fabriquons des pièces industrielles. Nous misons sur la rigueur technique, la collaboration entre équipes et l’amélioration continue afin d’assurer la qualité et la fiabilité de nos produits.
Vous souhaitez être au cœur du développement de nouveaux produits et collaborer avec des clients industriels? En tant que chargé(e) de projets au développement, vous pilotez les projets de la soumission jusqu’à la mise en production. Vous agissez comme lien clé entre le client, l’ingénierie et la production, en assurant la faisabilité, la qualité et la performance des solutions.
Tâches et responsabilités
- Analyser la faisabilité, les coûts et les risques des demandes
- Définir les solutions techniques (design, matériaux, procédés)
- Identifier les risques de moulage et proposer des solutions
- Supporter la conception CAO des produits clients et des outils de production (SolidWorks)
- Planifier et coordonner les projets (APQP)
- Gérer coûts, délais et changements clients
- Superviser le développement des moules
- Participer aux essais et optimiser les procédés
- Supporter la qualité (PPAP, AMDEC, validation)
- Soutenir la production et l’amélioration continue
Exigences
- DEC ou BAC en génie (mécanique, plastique ou équivalent)
- Expérience en injection plastique (atout majeur)
- Expérience en gestion de projets techniques
- Habilité à la lecture de plan et GD&T
- Langue : français avancé et anglais intermédiaire (Le niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour faire de la communication client, lecture de plan et spécification)
- Connaissance APQP, PPAP, AMDEC, norme IATF (un atout)
- Connaissance de MoldFlow (un atout)
- SolidWorks ou logiciel CAO (fonctionnel)
Profil du candidat
- Communication client externe et interne
- Analyse et résolution de problèmes
- Organisation et priorisation
- Leadership technique
Conditions offertes
- Projets concrèt avec réel impact
- Rôle central entre la production et les clients
- Environnement de travail collaboratif et orienté amélioration continue
- Cadre de travail structuré incluant outils, formation et information
- Assurance collective
- Télémédecine
- REER / RPDB avec participation de l’employeur
- Programme de partage de profits (bonus annuel)
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Possibilité d’horaire flexible
Joignez-vous à l’équipe !
FTAI AVIATION – Stagiaire en Amélioration Continue
Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) poursuivant un baccalauréat en génie industriel, en génie mécanique ou en gestion des opérations, et passionné(e) par l’optimisation des processus et la résolution de problèmes.
Responsabilités:
- Analyse des processus : Participer à la cartographie des flux actuels (Value Stream Mapping) pour les processus de démontage, nettoyage, inspection, réparation de pièces et assemblage de moteurs afin d’identifier les goulots d’étranglement et les inefficacités.
- Collecte et analyse de données : Recueillir et analyser des données opérationnelles (temps de cycle, délais de traitement, taux de rebut) à l’aide d’Excel et d’autres outils de visualisation de données afin de soutenir les projets d’amélioration.
- Implantation du 6S : Appuyer la mise en œuvre et l’audit des pratiques 6S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Maintenir, Sécurité) dans l’atelier, auprès des mécaniciens industriels (millwrights) et des cellules de travail afin d’assurer un environnement sécuritaire et organisé.
- Développement du travail standard : Aider différents départements à documenter et à mettre à jour les processus de travail standard et les instructions visuelles afin d’assurer la constance et la qualité.
- Gestion de projets : Gérer de petits projets d’amélioration de la conception à la mise en œuvre, en assurant le suivi des progrès et en présentant les résultats à la direction.
- Orientation sécurité : Identifier les risques potentiels en matière de santé et sécurité au travail et proposer des améliorations ergonomiques ou d’aménagement pour réduire ces risques.
• Rapports : Créer des présentations et des rapports résumant les résultats des projets, les économies réalisées et l’impact sur les indicateurs clés de performance (KPI).
Qualifications:
Formation :
- Être actuellement en 3e année ou plus d’un baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Être disponible pour un stage coopératif de 8 mois (les candidatures pour un stage de 4 mois ne seront pas considérées).
Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et de Visio.
• Compréhension de base des principes Lean Six Sigma (DMAIC, 6S, Value Stream Mapping, analyse des causes racines).
• La connaissance d’un logiciel de CAO (ex. AutoCAD) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
• La connaissance d’outils de visualisation de données (ex. Tableau, Power BI) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
Compétences comportementales :
- Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à interagir avec les techniciens du plancher d’atelier.
• Haut niveau d’intégrité et engagement envers la sécurité et la qualité.
• Niveau intermédiaire en anglais requis.
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
Pour que votre candidature soit considéré veuillez postuler sur la plateforme Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-amelioration-continue-4
FTAI AVIATION – Stagiaire en génie – Réparation de moteurs à turbine à gaz
Participe à un programme structuré de stage coopératif entre l’entreprise et un établissement d’enseignement collégial ou universitaire, dans le cadre d’un programme d’études accrédité lié aux compétences recherchées par l’entreprise. Effectue les tâches assignées dans des disciplines techniques ou d’ingénierie, telles que le génie mécanique, le génie logiciel, le génie des installations ou le génie de la qualité.
Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) motivé(e) en ingénierie de réparation pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un stage d’une durée de 8 mois.
Si vous êtes passionné(e) par l’aviation, les systèmes mécaniques et la résolution de problèmes techniques, nous serions ravis de vous rencontrer! Rejoignez l’équipe de réparation de FTAI Aviation et contribuez concrètement dans un environnement collaboratif et axé sur la performance.
Le département de réparation est responsable du soutien à la fois des opérations de production (démontage, inspection, remontage et essais de moteurs à turbine à gaz), ainsi que de la réparation de composants individuels (usinage, meulage, projection thermique, revêtement, soudage, brasage, et plus encore).
Responsabilités:
- Configurer ou réviser les gammes de fabrication dans le système de planification des ressources de l’entreprise (ERP – gamme principale), afin de définir les étapes de réparation conformément à la documentation du fabricant (OEM)
- Appuyer les ingénieurs de réparation dans le processus de remise à neuf des pièces de moteur (ce qui peut inclure l’organisation et la collecte de données, ainsi que le développement d’outils pour soutenir les fonctions d’ingénierie)
- Assister les ingénieurs d’outillage dans la conception, la fabrication et la réparation d’outils
- Collaborer avec les techniciens de réparation en atelier pour développer et documenter de nouvelles méthodes de réparation ou mettre à jour celles déjà en place
- Participer aux activités du comité de révision des matériaux (MRB) afin de proposer des solutions de réparation pour les matériaux non conformes
Compétences et expérience requises:
- Étudiant(e) actuellement inscrit(e) à un programme universitaire reconnu en génie mécanique, aérospatial ou des matériaux
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes, en planification organisationnelle et en relations interpersonnelles
- Maîtrise de la suite Microsoft, en particulier Excel et Word (des compétences en programmation sont un atout)
- Capacité à diagnostiquer des problèmes, à préparer et/ou présenter des rapports techniques
- Sens de l’organisation, autonomie et avec une forte capacitée d’analyse
- Expérience avec les dessins de fabrication et compréhension des tolérances géométriques (GD&T)
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sans supervision directe
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.
Pour que votre candidature soit considérée veuillez postuler sur Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-genie-reparation-de-moteurs-a-turbine-a-gaz
FTAI AVIATION – Stagiaire en innovation digitale
L’équipe d’Innovation de FTAI Aviation est la division stratégique responsable du développement des technologies pour l’entreprise. Notre équipe stimule l’amélioration continue en soutenant les activités quotidiennes tout en menant des projets à fort impact favorisant la croissance technologique et financière.
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en ingénierie pour se joindre à notre équipe et contribuer à des initiatives de pointe, plus spécifiquement pour la modélisation prédictive, conception avancée de composants et transformation numérique. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience concrète en développant des modèles de performance moteur, en concevant des composants aéronautiques de nouvelle génération, et en mettant en place des outils innovants tels que la fabrication additive et les systèmes d’inspection basés sur l’IA.
Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe visionnaire qui façonne l’avenir de l’aviation !
Responsabilités:
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de banc d’essai pour analyser les données d’essais moteurs et effectuer des calculs pour les modèles de prédiction de performance.
- Numériser des composants moteurs et développer des modèles CAO à utiliser pour la conception et l’analyse CFD.
- Supporter les simulations de base (ex. : flux d’air, comportement thermique) en utilisant des paramètres prédéfinis dans les logiciels d’ingénierie.
- Supporter l’équipe outillage en concevant des fixtures fabriquées par impression 3D et en les produisant à l’aide de nos équipements sur place.
- Effectuer des recherches sur les tendances et technologies émergentes en intelligence artificielle afin de rester à jour sur les dernières avancées dans le domaine.
- Supporter l’équipe Innovation dans la mise en œuvre d’outils numériques et d’initiatives d’amélioration continue.
Qualifications:
- Actuellement inscrit(e) à un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial
- Connaissance d’un logiciel de CAO (SolidWorks ou autre)
- Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement dynamique et multidisciplinaire
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, souci du détail et engagement à livrer des solutions de haute qualité
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- La connaissance de la réalité augmentée, de la fabrication additive et des moteurs à turbine à gaz constitue un atout
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
Pour que votre candidature soit considérée veuillez postuler sur Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-innovation-digitale
Conceptrice / concepteur en génie physique – procédés laser impulsionnels
Situé à La Pocatière, Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis plus de 40 ans.
Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l’évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité.
Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physique et des domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.
Chez Solutions Novika, travailler en optique et photonique va au‑delà de l’ajustement de paramètres laser.
Il s’agit de comprendre les interactions laser–matière, de les mettre à l’épreuve expérimentalement et de contribuer au développement de procédés laser performants, ancrés dans la réalité industrielle.
Une carrière chez Novika, c’est voir sa curiosité scientifique, sa rigueur et son expertise s’exprimer dans des projets spécialisés, du laboratoire aux essais appliqués, au sein d’un environnement stimulant appuyé par des laboratoires et des équipements de pointe.
Les équipes ont accès à un parc laser couvrant un large spectre de longueurs d’onde, de l’ultraviolet au lointain infrarouge, ainsi que différents régimes d’impulsions, du femtoseconde au continu, offrant des possibilités d’exploration et de développement que peu d’organisations peuvent proposer.
Description du poste
Novika recherche une personne passionnée et rigoureuse pour contribuer au développement de procédés laser impulsionnels,
de l’exploration des interactions laser–matière jusqu’à leur mise en œuvre en contexte industriel.
Les principales tâches à réaliser seront notamment :
- Développer et optimiser des procédés laser impulsionnels (micro‑usinage, texturation, ablation, modification de surface, etc.).
- Élaborer des plans d’expériences, réaliser les essais expérimentaux et analyser les résultats afin de caractériser les interactions laser–matière.
- Concevoir, ajuster et mettre en place des montages optiques sur table optique.
- Caractériser les propriétés du système optique (analyse de faisceau, polarisation et paramètres associés).
- Caractériser des surfaces et des matériaux à l’aide de techniques appropriées (MEB, profilométrie et analyses complémentaires).
- Interpréter les résultats expérimentaux et établir des liens clairs entre les paramètres laser et les effets physiques observés.
Profil recherché
Nous sommes en quête d’esprits ingénieux ayant :
- Un diplôme d’études universitaires en génie physique, en physique appliquée ou dans un domaine connexe.
- Un intérêt marqué ou une expérience pertinente en optique, photonique et procédés laser, notamment en lasers impulsionnels et en interactions laser–matière.
- Une aisance avec l’expérimentation, l’instrumentation et l’analyse des résultats en contexte de recherche appliquée.
- Une approche rigoureuse et méthodique dans l’analyse de problématiques techniques complexes.
- Une aisance à travailler autant en laboratoire qu’en contexte appliqué ou industriel.
Nous vous offrons
Chez Novika, votre vie professionnelle s’harmonise avec votre vie personnelle.
Vous bénéficierez de :
- Un horaire flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
- Un programme d’assurances collectives entièrement pris en charge par l’employeur.
- Un régime de retraite simplifié avec une contribution de notre part.
- Une indemnité de vacances en fonction de l’expérience de travail pertinente, débutant à 8 %.
- L’accès à des formations continues pour nourrir votre soif de connaissances.
- La possibilité de télétravailler en mode hybride.
- Un programme de soutien au covoiturage.
- Des activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe.
Concepteur mécanique robotique
Tes PRINCIPALES TÂCHES
· Concevoir et développer des composantes mécaniques pour les systèmes robotiques et les solutions d’automatisation;
· Utiliser des logiciels de modélisation 3D avancés pour créer des prototypes virtuels et des simulations de conception;
· Effectuer des analyses de faisabilité technique et d’impact sur la performance mécanique;
· Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour valider les conceptions et effectuer des tests de prototypes;
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie électronique, logicielle et de production pour assurer une intégration fluide des composants mécaniques;
· Participer à des réunions d’équipe pour discuter des progrès, des défis et des solutions potentielles;
· Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des designs mécaniques existants;
· Restez informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la conception mécanique;
· Créer et maintenir une documentation détaillée des conceptions, des tests et des résultats;
· Assurer le suivi des modifications et des évolutions tout au long du cycle de vie du produit;
· Veiller à ce que les conceptions respectent les normes de qualité et de sécurité définies par l’entreprise et les réglementations en vigueur.